地矿事业单位人才激励机制的探讨

文章以某地矿单位库区工作站为实例,从员工类型、工作特点、员工需求等方面总结了地矿事业单位野外工作站的人力资源管理特点;同时,从工资分配、管理体制、职业设计与人才培养等方面论述了地矿事业单位人力资源管理方面存在的问题;在此基础上,以该工作站为实例提出了完善地矿事业单位人力资源管理体制、机制的对策。     

论“十二五”时期的税制改革——兼谈对结构性减税与结构性增税的认识

作为积极财政政策的重要内容之一,2008年以来实施的一系列结构性减税措施在鼓励投资、扩大消费、促进就业、调整经济结构等方面发挥了重要作用,为我国应对金融危机冲击、保持经济持续平稳较快发展作出了积极贡献。2011年中国进入十二五发展时期,财税改革将为服务大局扮演非常重要的角色。本文认为,应在继续优化结构性减税的同时,适时适度实施合理的结构性增税,推进税制改革完善,使其更好地服务于经济平稳较快增长和经济发展方式转变。     

大股东过度自信行为与公司治理的有效性——基于大股东增持的实证检验

大股东是公司治理的重要参与主体,但大股东行为未必都是理性的。本文以大股东增持为研究的切入点,研究了大股东过度自信行为对公司治理有效性的影响。结果发现,大股东过度自信行为对公司治理有效性有显著的负面影响,而公司外部治理环境的完善对其具有矫正作用。即使剔除政府救市因素对大股东增持的影响,上述研究结论也依然成立。本文认为,在公司治理机制构建中对参与主体非理性因素的考虑,是提高公司治理机制有效性的重要前提。     

条码技术与RFID技术在军工物流中的应用前景

RFID技术与条码技术近年来已经日趋成熟,在军工物流中应用这两种技术已经成为我国军工物流信息化发展的重要组成部分。作者介绍了这两种技术的基本原理,并对两者的特点进行分析、比较,提出了两种技术结合应用于军工物流的可行性,并指出两者联合应用的条件和前景。     

基于信息熵的多样化军事任务油料保障能力评估

基于信息熵理论,建立了多样化军事任务油料保障部(分)队的多属性评估模型,阐述了各评价指标权重的确定方法,得出了基于信息熵对油料保障部(分)队排序的方法。并结合案例,讨论了运用该模型进行评估的方法和详细步骤。     

军事供应链流程集成优化研究

在分析军事供应链流程现状的基础上,对实物流程和信息流程的集成优化进行了分析,从军事供应链运作时间、分布空间、业务程序、运作成本的角度探索了流程集成优化的内容,并着重研究了军事供应链流程集成优化的现实策略。     

关于构建和完善军地一体化应急物流体系的思考

以军地一体化应急物流体系的概念和内涵为逻辑起点,研究了构建和完善军地一体化应急物流体系的必要性、可行性以及构建和完善军地一体化应急物流体系面临的问题,并对加强我国应急物流保障机制和保障体制的发展提出了相应的对策措施。     

发达网络环境下军用油料运输路径选择研究

对军事油料运输的特点进行了分析,筛选出了影响军用油料运输决策的主要目标:运输时间、可靠性、安全性。并考虑在发达的运输网络情况下,解决基于多目标的油料运输路径选择优化问题。     

装卸搬运系统对军事物流影响分析

建立了装卸搬运系统的模型,分析了其对军事物流的影响因素,提出了提高军事物流装卸搬运效率的途径。     

现代服务业的特征及发展趋势

本文主要介绍了现代服务业的内涵，以此为基础对我国现代服务业的特征和发展趋势进行了分析