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41.
42.
We show that the projections on four factors of an arbitrary orthogonal array of strength 2 allow the estimation of main effects and two-factor interactions when all other effects are assumed to be zero, if those projections satisfy the bounds given by Weils theorem. The only exceptions are the Hadamard matrices of orders 16 and 24. A consequence is again the estimability of main effects and two-factor interactions for the projections on four factors of the first Payley construction for arbitrary run size. 相似文献
43.
控股股东、实际控制权与小股东权益保护 总被引:10,自引:0,他引:10
股权集中型公司是现代公司的主流组织形态之一,其代理成本主要产生于控股股东与小股东之间存在的利益冲突.通过发行多种类股票、交叉持股和金字塔式控股等方式,控股股东能够获取比与其股权份额相对应的名义控制权更大的实际控制权,因而更容易发生以侵害小股东权益作代价追求控制权私下收益的道德风险行为,致使代理成本高昂.声誉机制和法律手段能够迫使控股股东收敛侵占行为,且法律手段较声誉机制更为有效.在中国,声誉机制对控股股东基本不起作用,保护小股东权益的最为有效的措施是完善相关立法并加大执法力度. 相似文献
44.
James S. Weber 《Economic Theory》2002,20(2):341-355
Summary. This paper presents a general procedure for finding profiles with the minimum number of voters required for many important
paradoxes. Borda's and Condorcet's classic examples are revisited as well as generalizations. Using Saari's procedure line,
we obtain an upper bound for the minimum number of voters needed for a profile for which the Condorcet winner is not strictly
top ranked for all weighted positional procedures. Also we give a simple upper bound on the minimum number of voters needed for a set of prescribed voting outcomes. In contrast to situations wherein small numbers of voters are needed, we consider paradoxes
requiring arbitrarily large numbers of voters as well as large numbers of alternatives. Finally we indicate connections with
statistical rank based tests.
Received: April 18, 2001; revised version: May 25, 2001 相似文献
45.
Oded Stark 《Journal of Evolutionary Economics》2004,14(1):37-42
We offer a game-theoretic proof of Hamiltons rule for the spread of altruism. For a simple case of siblings, we show that the rule can be derived as the outcome of a one-shot prisoners dilemma game between siblings.JEL Classification:
A13, C70, D64Correspondence to: Oded Stark, ZEF, University of Bonn, Walter-Flex-Strasse 3, 53113 Bonn, GermanyWe are indebted to an anonymous referee and to Uwe Cantner for helpful comments and suggestions. Partial financial support from the National Institute on Aging (grant RO1-AG13037) and from the Humboldt Foundation is gratefully acknowledged. 相似文献
46.
It is recommended for economists to examine China’s Urban-Rural disparity from the perspective of transaction efficiency,
in that it can provide us with a systematic explanation to both the cases of different countries and development stages. China’s
Urban-Rural disparity is special and virtually a demonstration of its special transaction efficiency structure. Exploration
of China’s Urban-Rural disparity from such perspective indicates that, different from those in countries with a market economy,
China’s case involves many exogenous and contrived factors. Therefore, the solutions are to improve the whole transaction
efficiency in the economy, which includes eliminating its regionally unfavorable policies and institutions, and enforcing
more favorable and regionally balanced institutional reforms.
__________
Translated from Fudan Journal (复旦学报, Social Science Edition), 2006, (1) (in Chinese) 相似文献
47.
控制权性质影响税收敏感性吗?——基于企业劳动力需求的检验 总被引:9,自引:2,他引:9
西方学者研究表明企业所得税是劳动力需求的重要影响因素,这一理论在中国是否适用?中国大部分上市公司为国有控股企业,这一特殊的制度背景是否会影响企业所得税与劳动力需求的关系?本文基于2007年企业所得税改革这一外生政策变化,在检验西方企业所得税与劳动力需求关系的理论在中国是否适用的基础上,就不同控制权的性质是否会影响企业劳动力需求的税收敏感性进行了检验。研究发现企业所得税税率降低和"就业税盾"增加提高了企业劳动力需求,但这种税率和"就业税盾"的变化对国有控股企业劳动力需求变化的影响要显著小于非国有控股企业。这表明税收是影响企业劳动力需求的重要因素,但国有控制权使得这种税收敏感性变弱。本文的研究结果不仅丰富了相关领域的国际学术文献,而且对我国就业政策的制定具有政策含义。 相似文献
48.
本文借鉴7S模型分析了塑造企业核心竞争力的影响因素和途径,运用文献和案例论证了企业文化在塑造核心竞争力的各因素中居于核心地位,指出了塑造核心竞争力的途径是运用先进的企业文化培育和谐的7S体系。 相似文献
49.
50.
本文以中国制造业上市公司2006—2017年数据为研究对象,以CEO权力集中度为调节变量探讨了CEO任期与中国制造企业自主创新能力之间的关系,研究发现:①长期意义上CEO任期越长,越有利于自主创新能力提升;②CEO权力集中度越高,越有利于自主创新能力提升;③CEO权力集中度与CEO任期有"伴随效应",能够扩张CEO任期对自主创新能力的正向效应,正所谓"用人不疑,疑人不用";④在当前,国有制造企业更应注重CEO任期对自主创新能力的积极作用,应考虑增加国企CEO任期;而民营制造企业要注重公司治理结构中CEO权力集中度。结论具有稳健性。 相似文献