土地财政的质疑、透析与反思

文章用事实和数据驳斥了土地财政主要存在于中部不发达地区的说法,指出土地财政主要存在一、二线城市和沿海经济发达地区。通过对实行分税制后,地方财政的捉襟见肘,地方官员的职务焦虑等现行土地制度弊端的分析,指出土地财政产生的深层原因与我国现行法律、制度和政策密切相关。在此基础上提出完善财政体制,规范土地增值收益分配机制,制定《反暴利法》和改革干部考核制度的政策建议。     

构建适应新时代要求的干部教育培训体系研究

科学的干部教育培训体系是提高干部教育培训质量的必备条件,正确看待新形势下干部教育培训工作的不足和问题,科学构建先进培训理念体系、科学培训教学体系、规范培训质量体系和管用培训考核体系是各级干部教育培训机构努力的方向。     

论领导干部的学习力和领导力

学习力同领导力的关系,学习力是根本,没有好的学习力就不能切实实行领导力。黑龙江由于特殊的历史原因,领导力起着关键和决定性因素。黑龙江要实现新的飞跃,需要继续加强领导力。各级领导干部要有使命感,发扬传统,不断提高自身修养,努力学习,真正贯彻和执行好党和人民交给与期盼的各项任务。     

基于PSR模型的领导干部资源环境离任审计评价研究——以中国31个省区市的经验数据为例

结合当前自然资源资产负债表的实践探索,基于PSR模型,尝试构建领导干部资源环境离任审计评价体系。这一体系能够对领导干部履职情况进行较为全面的评价,并通过最终评价结果与各指标之间的动因分析,揭示各指标之间的相互联系。利用该体系,采用主成分分析法,对31个省区市2004年、2008年和2012年各年的资源环境情况进行了实证考察,对各省区市领导干部资源环境责任的履行情况做出了定量评价。     

试论企业干部的公民道德教育

在深化企业改革中,企业干部的公民道德教育对整个企业的道德建设具有示范性作用。教育内容要注重整体性和系统性,突出“一个观念”、“两个结合”；教育措施要做到“一个建立”、“两个实现”。     

体验式培训在工会干部培训中的作用研究

平顶山市文化宫培训学校结合广东青年干部学院的历奇培训,结合本地的素质拓展锻炼,尝试进行创建学习型组织结合野外体验式培训,拓宽了工会干部培训模式,对新时期做好工会的培训工作进行了有益探索。     

谈政工干部沟通技巧与能力提升

文章从管理就是沟通的理念入题,阐述了沟通的重要意义和沟通内容、手段的辩证关系,结合政工干部这一特殊群体和政工工作的实际,提出了政工干部掌握沟通技巧与提升海通能力的看法。     

发挥老干部在社会管理创新中的作用

目前,离退休老干部的数量呈现出逐年增加的趋势。将老干部工作与社会管理工作进行有机的结合不仅可以发挥出老干部的作用,也能够促进社会管理工作的发展,本文主要分析老干部群体对社会管理工作的重要作用以及两者的融合途径。     

论新形势下科研单位离退休干部工作

目前,我国正加速迈入老龄化社会,离退休老干部的管理问题正面临着比以往任何时刻都更加艰巨的挑战。新形势下离退休干部工作也出现了一些新问题、新动态。针对目前形势下离退休干部常见的一些问题进行了分析,并结合工作实际,提出了解决办法。     

党员干部密切联系人民群众以实现小康社会目标

文章结合我国的基本国情进行分析,认为党员干部只有正确认识人民群众的历史地位和作用,正确对待人民群众,维护好人民群众的利益,妥善处理好人民群众内部矛盾,才能更好地实现我国小康社会的发展目标。