企业持续发展的绩效管理探讨

绩效管理注重组织目标和个人目标的一致性,通过提升个人绩效实现组织绩效的提高,对企业可持续发展具有重要意义。工作分析是绩效管理的基础,工作分析结果是实施绩效管理的依据;绩效考核是绩效管理的一个环节,科学的绩效考核是企业先进管理的重要手段;人力资源是企业持续发展的重要资源,有效的绩效管理可避免人才过度流失。     

Banks’ non-traditional activities under regulatory changes: impact on risk,performance and capital adequacy

Using the big six Canadian chartered banks quarterly financial statements and daily stock market data from 1982 to 2018, we examine the impact of non-interest income on Canadian banks’ risk, performance and capital under the different major regulatory changes made to the Bank Act of Canada. Our results show that Canadian banks’ expansion into non-traditional activities had slightly decreased their risks and significantly improved their performance benefitting from income diversification. Moreover, while adhering to capital adequacy regulation, reshuffling banks’ portfolio towards non-traditional activities did not reduce Canadian banks’ capital ratio. In spite of the re-regulation towards universal banking against ring-fencing, this feature buttresses the effectiveness of capital adequacy regulation in Canada in linking banks capital allocation with their risk taking.     

Empirical of the Taiwan stock index option price forecasting model – applied artificial neural network

This work presents a novel neural network model for forecasting option prices using past volatilities and other options market factors. Out of different approaches to estimating volatility in the option pricing model, this study uses backpropagation neural network to forecast prices for Taiwanese stock index options. The ability to develop accurate forecasts of grey prediction volatility enables practitioners to establish an appropriate hedging strategy at in-the-money option.     

我国上市公司经济效益展望

本文从上市公司的净利润总额、盈利水平和资产质量状况三个方面,分析了2000年以来我国上市公司的经济效益情况,分行业考察了上市公司经济效益的差异。本文认为,宏观经济的稳定增长和消费升级将为上市公司未来的经济效益提升提供稳固的保障,同时,制度创新因素对上市公司未来经济效益还将产生积极的影响。     

有备无患：后续疫情中新冠焦虑对武汉员工防护和工作的影响研究

国内局部疫情陆续暴发,关注已有疫情经历的员工防护和工作行为对疫情防控有一定意义。基于资源保存理论,文章假设新冠焦虑对武汉员工防护行为和工作结果有显著影响,且对防护行为影响大于对工作结果的影响。在2021年初国内局部疫情期间,对52名武汉员工连续5天的调查发现,每日新冠焦虑通过每日新冠耗竭显著提升武汉员工新冠防护行为,但武汉员工每日工作产出不受疫情影响,包括工作绩效、创新绩效、工作导向和人际导向的帮助行为。文章揭示了有2020年新冠肺炎疫情直接经验的武汉员工对待后续疫情防护的谨慎态度,以及在工作结果方面对后续疫情的“抗干扰性”。结合当前情况,讨论了研究结果对疫情防控和经济恢复的实践意义。     

我国封闭式基金折价与基金运行绩效的相关性检验

笔者以我国的封闭式基金为样本,利用面板数据建模,综合考量了基金折价率与基金绩效指标间相关关系.研究结果发现,基金绩效指标对当期折价指标有显著的负的影响;而当期的基金折价指标不能准确预测未来绩效水平,即基金折价率并没有提供对未来基金绩效的有价值信息.     

以制造企业订单驱动为基础的供应链模型构建

通过对不同订单驱动方式的制造企业的订单类型、订货备货分离点、订货批量和制造运作实施等方面进行研究,以供应链上企业之间的物流运作为载体,构建订单驱动制造企业的供应链模型,指出该供应链模型的物流服务运作优化策略,为该企业所在行业的产业结构调整和供应链结构优化提供参考。     

论对下岗职工再创业的金融支持

本文围绕金融如何加大对下岗职工支持力度这个中心, 从分析其困难入手, 按创业不同时期的不同需求, 将下岗职工的再创业划分为初创期和成熟期两个阶段, 并依照各个阶段的侧重点对各个时期的金融支持进行了详细的阐述。提出初创期以政策保护扶助为主, 成熟期以自由竞争、市场规律为主。特别在初创期, 提出构建创业银行的构想     

“价值营销”——价值运筹的关键一环

在“价值运筹”的内涵中 ,“价值营销”顺理成章地取代了传统的营销概念。价值营销的精粹是 :让消费者获得令他满意的价值。为消费者提供满意的价值 ,是公司、企业赖以生存和长远发展的根本。为使消费者获得满意的价值 ,企业公司必须奉献“三心” :买得称心、用得舒心、长期放心。