养老保险制度转轨的经济学分析

养老保险制度从现收现付制到基金制的转轨是当今社会保障制度改革的潮流。从经济学的角度看 ,必须满足条件 :市场实际利率大于消费贴现率 ,消费贴现率大于人口增长率与劳动生产率增长率之和 ,并且都大于零 ,养老保险的转轨才能提高效率。当前 ,我国养老保险制度转轨的时机尚未成熟 ,不宜实行完全基金制。     

关于高校建设规划的几点看法

高等院校规划是一项战略性、科学性、综合性的工作,要认真贯彻科学发展观的思想,按照高等院校发展的规律和总体要求立足当前、面向未来、统筹兼顾、科学布局,要将局部与整体,近期与长远的国家利益、学校利益和学生利益综合考虑。高校建设规划是高校发展和建设的蓝图,是建设和管理高校的依据,是经济发展的重要因素。既要做到100年不落后,适应社会要求,又要做到三方利益最大化。     

论利用工程量清单来控制工程造价

由于我国开始实行工程量清单计价方法进行工程招投标,完善的工程量清单对控制工程造价具有重要影响,因此必须在工程设计阶段、施工招投标阶段做好工作,编制出准确、完整的建设项目工程量清单.     

关于商业高职院校数字图书馆建设探析

随着网络信息技术的飞速发展,数字图书馆建设已经成为高职院校图书馆工作的重中之重。目前,我国高职院校的数字图书馆建设只重视建设的规模、资源数量等而忽视依据高校自身发展情况建设具有特色数字图书馆的目的。本文以商业高职院校建设特色数字图书馆为切入点,分析我国商业高职院校在建设品牌图书馆过程中的问题,以及提出解决的措施与建议。     

我院师资队伍现状及加强师资队伍建设措施

本文分析了我院师资队伍现状及特点，指出加强师资队伍建设应在遵循“三个有利于”原则的前提下，以本科教学工作评价方案中师资队伍要素所规定的标准为目标，确定我院师资队伍建设规划的最高目标和最低目标。为实现这两个目标，重点在于增强学院自身的凝聚力，吸引和稳定高学历青年教师     

制度建设与财政支持:后危机时代的农村社会养老保险——由“碎片化”转为“体系化”

拉动国内消费需求尤其是农村居民消费需求是后危机时代经济增长的主要马车.通过分析后危机时代的农村社会养老保险的“碎片化制度”及其危害,提出政府从财政角度—财政补贴、财政转移支付、财政引导机制、财政预算和财政监督逐步将农村社会养老保险由“碎片化”转为“体系化”,增强农村居民消费信心.     

旅游企业建立企业年金制度探析

在介绍我国企业年金制度的基本特点与发展现状的基础上，对旅游企业建立企业年金制度的必要性和可行性进行了分行，然后对旅游企业如何建立企业年金制度进行了深入探讨。     

建设项目全寿命期综合计划体系

建立了建设项目综合计划的工作过程和工作内容。与传统的狭义的项目计划不同，建设项目全寿命期综合计划必须以全寿命期项目目标为主导，以项目的功能建设和运行为核心．包括设计、组织策划、实施方案和实施过程计划、运行策划等，它们之间有复杂的内在联系，具有高度的系统性。     

员工持股计划如何提升内部控制有效性？——基于PSM的实证研究

基于2014年6月中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》试行的制度背景,以2014—2017年实施员工持股计划的上市公司为研究对象,运用PSM法,实证分析了员工持股计划影响内部控制有效性的机制。研究发现:实施员工持股计划能够显著提升内部控制有效性;内部监督、信息与沟通以及控制活动三要素具有中介作用,员工持股计划主要通过强化内部监督、改进信息与沟通以及优化控制活动来提升内部控制有效性;同时,股权集中度具有调节效应,低股权集中度能够强化员工持股计划对内部控制有效性的促进作用。研究结论为如何通过实施员工持股计划提升内部控制有效性提供了重要的政策启示。