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91.
绿色供应链管理:现代企业的新战略模式 总被引:5,自引:0,他引:5
绿色供应链管理是现代企业发展的新战略模式。绿色供应链管理基本思想在于:充分考虑环境问题、循环运作模式、并行工程理念以及充分应用现代网络技术等四个方面。绿色设计、绿色材料、绿色生产、绿色包装、绿色营销、绿色消费和绿色回收构成绿色供应链管理模式的主要内容。现代企业实施绿色供应链管理战略模式,应从制定相应的导向性政策法规、确立绿色供应链管理的战略地位、重组绿色供应链管理需要的业务流程、重塑绿色供应链企业间的相互关系和设计绿色供应链管理环境绩效评价指标等途径措施入手。 相似文献
92.
国有企业的发展状况表明,单纯从产权方面进行国有企业改革的理论研究和实践是有很大缺陷的,需要从新的视角去探索国有企业的改革思路。之所以从公共经济学的角度去分析国有企业问题,是因为国有企业或多或少具有公共产品的性质,政府对国有企业改革的态度及其行为反映了市场配置资源的能力和国有企业改革所引起的福利改变。 相似文献
93.
王守志 《北京劳动保障职业学院学报》2003,11(4):26-29
建立现代企业制度,是在生产资料公有制的前提条件下,解决公有制的生产资料在生产过程中的实现形式问题,目的是使公有制与市场经济的效率统一起来。在产权制度改革过程中,在解决所有权与经营权的关系时,应注意劳动权的保护,建立所有权、经营权、劳动权相互依存、相互促进的体制。劳动集体合同制度的建设,具有重要意义。 相似文献
94.
我国现行税制中存在的重复征税问题 总被引:1,自引:0,他引:1
程瑶 《辽宁税务高等专科学校学报》2004,16(1):19-20
我国现行税制的基本框架是通过1994年税制改革建立起来的,而1994年税制改革正是以1993年宏观经济紧缩政策为背景设计的,从制度设计上没有充分考虑重复征税对经济运行的影响。本文拟对当前我国税制中存在的重复征税问题进行分析,并提出免除重复征税的具体措施。 相似文献
95.
20世纪90年代以来人力资源成为企业战略资源,合理确定人力资源价值成为战略人力资源管理研究内容之一。本文按照职业发展观的思想提出基于比较排序的企业人力资源评价基本观点和基本理论。 相似文献
96.
中国国有企业由于养老金资金不足的债务问题一直存在,导致公共养老基金的财政稳定性处于一种危险状态.代际核算是评估财政政策对两代之间的利益分配效果的长期影响的一种有效手段,其现值技术可客观测试养老基金的偿付能力和弥补预期养老金债务的隐含风险.对在香港上市的国有企业养老金缴付情况的模拟分析,识别了代际间转移的规模,对于养老金计划财务报告、可选择的政策调整和受影响的股东群体等都具有重要的启示. 相似文献
97.
破解国企利润上缴的十个难题 总被引:4,自引:0,他引:4
陶友之 《上海市经济管理干部学院学报》2006,4(6):36-42
国企上缴利润是马克思主义所有制理论的体现,也是深化国企改革的需要。由于这是一项涉及再分配的改革,有“十大难点”需要研解,即国企多年养成的既得利益态势如何改变、现有国资的家底如何理清、国资经营预算应由谁编制、国企按什么原则上缴利润、国企应建立什么样的运作体制、国企要不要都成为“四自”企业、国企上缴利润谁是收支主体、国资委要不要再设资产经营公司、国资委怎样处理上缴利润、国企创造的利润如何合理分配。 相似文献
98.
北京市高新技术企业人才激励机制实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
边文霞 《首都经济贸易大学学报》2003,5(2):18-29
在对北京市高科技企业员工进行问卷调查的基础上,通过运用多种统计方法,利用SPSS软件,得出北京市高科技企业员工对个体成长、工作自主、业务成就、金钱财富和人际关系五个激励因素的满意度及需求度,并据此分析了目前激励机制应完善之处。 相似文献
99.
企业文化包括精神层、制度层、物质层。企业文化的精神层即理念识别系统是物质层与制度层的思想内涵,是企业文化的核心与灵魂。企业理念识别系统应建立在对企业理念概念及其特征认识和解析的基础之上,其内容应是企业价值观、企业精神、企业宗旨、企业目标、经营理念、管理理念等一整套观念性因素的综合。 相似文献
100.
产权交易市场的功能是为产权交易提供平台,促进资源的合理流动.中国产权交易市场体系存在价格形成机制、产权交易方式、市场壁垒、信息披露和市场监管等方面的问题,根源在于出让方产权主体不到位、法律制度不完善、专业人才缺乏.中国产权交易市场体系未来发展的目标模式,是完善的产权市场、初级的资本市场和有选择的国际市场相结合的三位一体模式. 相似文献