首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   438篇
  免费   11篇
  国内免费   3篇
财政金融   21篇
工业经济   19篇
计划管理   112篇
经济学   77篇
综合类   76篇
运输经济   1篇
旅游经济   4篇
贸易经济   48篇
农业经济   43篇
经济概况   51篇
  2023年   3篇
  2022年   4篇
  2021年   13篇
  2020年   11篇
  2019年   11篇
  2018年   12篇
  2017年   8篇
  2016年   10篇
  2015年   9篇
  2014年   24篇
  2013年   33篇
  2012年   47篇
  2011年   41篇
  2010年   39篇
  2009年   39篇
  2008年   35篇
  2007年   18篇
  2006年   22篇
  2005年   16篇
  2004年   14篇
  2003年   7篇
  2002年   6篇
  2001年   9篇
  2000年   9篇
  1999年   2篇
  1998年   1篇
  1997年   2篇
  1995年   1篇
  1994年   3篇
  1990年   2篇
  1984年   1篇
排序方式: 共有452条查询结果,搜索用时 31 毫秒
41.
保留一支素质较高、精干的地质勘查队伍,满足国家及区域经济发展对地质勘查工作的需要,包括地质勘查的公益性事业和经营性活动,是贯彻落实国办发[1999]37号文件的一项重要改革内容.文章介绍了江苏省地调院深化改革、不断调整、创建高效精干地调院,实现公益性地质事业与经营性地勘活动统分结合,稳定、发展地质事业,形成高效精干地质队伍的经验和体会.  相似文献   
42.
顾铭华 《价值工程》2012,31(26):294-295
通过对住院病人膳食供应的各个环节、人员、物资等的全面管理,同时考虑到基层医院住院病人的特点,实行以人为本的人性化管理。并进行严格的成本控制,为病人提供优质适价、满足病人个体差异的膳食,从而提高了住院病人的膳食满意度。  相似文献   
43.
20世纪80年代以来,国外关于要素收入份额演变的研究逐渐增多。改革开放以来,随着我国收入分配制度由按劳分配逐渐向按要素分配的变迁,初次分配中要素收入份额问题逐渐引起国内学术界的广泛关注。本文对国内外初次分配中要素收入份额的相关文献作了比较全面的梳理并给予简要评论。  相似文献   
44.
在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求,就是坚持科学发展。从我国现阶段的基本国情和"十二五"规划的主题看,发展仍是我们解决所有问题的关键所在。  相似文献   
45.
文章基于制丝线管理目标需求进行系统目标分析,分解系统结构并且进行优化设计,旨在改善制丝线管控目标控制效果,提高生产效能。  相似文献   
46.
马进胜 《价值工程》2010,29(32):215-216
本文以《小学英语课程标准》为基础,探讨新课改的理念;通过对趣、活、实、序的分析,强调小学英语教学必须遵循的规律;并介绍一些游戏来提高课堂教学效果,促进学生的学习兴趣,增强学习能力。  相似文献   
47.
谢新涛 《价值工程》2011,30(4):217-217
笔者针对陕西省农村中小学体育师资队伍现状进行了调查研究,结果表明:陕西农村中小学专职体育教师数量不足,教师学历结构偏低,年龄结构有待于优化,体育教师工作量相对较大,随着教师待遇的提高师资流失情况有所好转。并在此基础上提出加快陕西农村中小学体育师资队伍建设的对策。  相似文献   
48.
宣昕 《价值工程》2011,30(18):239-239
美国陆军初级职业军事教育在借鉴中形成,在创新中不断发展,其主体结构相对稳定,又可根据战争经验、客观需求适时调整,整个体系科学、合理、灵活应变。  相似文献   
49.
马永军  马红伟 《价值工程》2011,30(19):212-212
本文采用文献法、观察法、调查法和逻辑分析法,探讨了武术散打在中小学校开展的情况,以及普及推广的重要意义,并提出相应的对策,旨在为这项运动的健康发展提出可参考意见。  相似文献   
50.
马雅菊 《价值工程》2011,30(13):219-220
中小学教师承受的职业压力主要来自考试压力、新课改的挑战、工作强度大、角色冲突等几个方面。教师个体的自我调适是缓解压力的关键所在,教师只有合理认知并积极应对,才能变压力为动力,从而提升自身的职业幸福感。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号