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41.
公共部门绩效管理系统再造 总被引:2,自引:0,他引:2
公务员绩效管理是公共部门人力资源管理的核心。本文通过深入分析我国当前公务员考核存在的问题,重点从理论上探讨了绩效管理系统的开发与设计,从实践上探索了绩效管理系统的实施与操作。 相似文献
42.
随着存贷款利差的缩小,传统的银行业务利润水平普遍下降,表外业务作为一种创新型的业务,将成为我国银行新的利润增长点。分析我国银行表外业务的现状,指出发展表外业务应注意的问题。 相似文献
43.
王强 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》2007,21(1):40-42
政府信任是政府和公众之间基于公共利益的博弈互动关系.符合公共利益的行政价值理念将为政府提供持久的、合法的信任源泉。从官僚制到新公共管理,由于片面注重管理主义工具价值,而忽视公共利益和民主价值,不可避免地面临着政府信任的困境。民主行政作为新公共行政的学术识别系统。坚持和发展公共利益价值取向,实现价值理性和工具理性的统一,符合人类理性与社会公共利益均衡健康发展的内在需要。必然会全新构建和强化公众与政府的互信合作关系。 相似文献
44.
在社会转型、加入WTO以及电子政务推行环境下,如何推进行政文化创新、提高电子政务实施效果成为许多政府部门遇到的关键问题。既往的研究忽视了电子政务对于行政文化的影响方式,本文结合Dorothy提出的IT-文化冲突理论,给出了电子政务与行政文化在系统冲突、远景冲突以及贡献冲突作用下相互影响、促进改变的模式。这种作用方式的揭示有助于在电子政务与行政文化变革过程中,针对不同阶段,设计对应措施,提高实施的成功率。 相似文献
45.
邢伟 《浙江工商职业技术学院学报》2005,4(2):4-7
政府公关是政府的重要职能,提高政府公关能力是提高执政党的执政能力的具体体现,是构建和谐社会的客观要求,本文仅就提高政府公关能力的现实意义和措施进行了论述. 相似文献
46.
国有企业的发展状况表明,单纯从产权方面进行国有企业改革的理论研究和实践是有很大缺陷的,需要从新的视角去探索国有企业的改革思路。之所以从公共经济学的角度去分析国有企业问题,是因为国有企业或多或少具有公共产品的性质,政府对国有企业改革的态度及其行为反映了市场配置资源的能力和国有企业改革所引起的福利改变。 相似文献
47.
宋健敏 《上海财经大学学报(哲学社会科学版)》2007,9(2):50-57
本文运用内生增长模型与世代重叠模型的结合分析,试图从理论上来探讨在考虑人们遗产动机的情况下,公共养老保险制度对于经济增长率和社会福利(social welfare)所产生的效应。在分析中,基金积累式养老保险制度的中立性的特征再次得以确认;同时,我们还发现在一定条件下,现收现付方式养老保险制度也可能保持中立性,即当具有遗产动机的个人对于今后养老保险制度拥有完全信息时,个人会将足够的遗产留与后代,使得后代在养老保险费上的负担与获取的遗产相抵,从而使得各代人消费路径以及资本积累路径不发生变化,因此,养老保险制度的建立也不会对经济增长率和社会福利水平产生影响。 相似文献
48.
马恩涛 《山东工商学院学报》2007,21(2):75-79,83
现阶段我国政府或有负债的产生既有客观原因如公共风险的存在,也有主观原因如财政调整过程中的政府机会主义行为。不仅如此,政府或有负债的产生还受制于政府的内部财政能力约束和外部财政压力约束,而预算编制中的收付实现制为政府或有负债的产生大开制度之门,使得政府能够以政府担保为主要载体来进行间接融资,导致政府或有负债的过度积累。 相似文献
49.
50.
秦宏莉 《桂林旅游高等专科学校学报》2005,16(4):90-92
为培养了解旅游经济规律和市场营销策略及旅游法规,熟悉导游业务.具有良好的沟通能力和组织能力.能以英语为工具从事旅游工作,面向旅游第一线的高等复合型专业人才.对旅游院校公共英语教学的改革实践进行了初步探讨。 相似文献