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41.
本文详细介绍成渝客运专线梁滩河特大桥预应力混凝土连续梁现浇施工中碗扣满堂支架的设计及检算,为类似工程施工提供参考。 相似文献
42.
本文介绍采用PLC实现汽车启动电机测试系统,完成启动电机的推力、间隙等参数的测量,并判断启动电机是否合格。 相似文献
43.
44.
通过对常规兵器试验如何进行"设计和开发过程的质量控制"这一具体问题的研究,将PDCA循环管理模式用于试验的设计和开发过程。文章结合常规兵器试验设计和开发的工作实际,探讨了在试验设计和开发工作中借鉴PDCA循环理论与实践,进一步提升试验设计和开发的工作效益,使试验设计和开发向标准化发展,进而促进试验设计和开发质量的全面提升。 相似文献
45.
二次函数是中学数学的重要内容之一,和它相关的内容,如:二次方程、二次不等式、二次三项式及二次函数的图像,构成了一个体系,称之为"二次式系列";本文主要在以下三个方面对这些题目的解法进行探讨:(一)求参数的范围;(二)根的存在情况的判别;(三)求最大、最小值;通过以上的讨论,以期提高中学生对此类题目的解题方法和解题技巧。 相似文献
46.
煤层气注入/压降测试方法分析及应用 总被引:1,自引:0,他引:1
煤层气开发过程中,试井测试作为求取地层参数及对煤层进行定量和定性的评价的手段,是不可或缺的重要环节。本文就注入/压降测试方法的工艺研究、试井解释方法的分析以及与常规油气井测试方法的对比分析,探讨注入/压降测试方法在煤层气勘探开发中的应用。 相似文献
47.
步入新世纪以来,我国社会经济迅猛发展,同时也需要不断加大对基本建设的投入。建筑施工单位为获取高质量的施工技术资料,很有必要建立健全档案资料的搜集与管理制度,明确施工技术资料的归档范围。对施工技术资料的作用、基本要求、存在问题进行论述,并提出了解决问题的建议。 相似文献
48.
Satwinder Singh A. Fattaah Mohamed Tamer Darwish 《International Journal of Human Resource Management》2013,24(19):3577-3598
Very little work in the past has focused on the comparative analysis of human resource management (HRM) practices between domestic and multinational enterprises (MNEs). The majority of the work in this area has instead concentrated on comparing the HRM practices utilised by the subsidiaries of MNEs, and has mostly been conducted in the context of developed countries. In this paper, we examine how the HR practices of appraisals, rewards and incentives are offered, explained and monitored in domestic enterprises (DEs) versus MNEs, and how they are similar or different in nature. This paper is based on primary data collected from a cross-section of firms operating in the country of Brunei Darussalam – a context within which no previous work of this nature has been undertaken. An analysis reveals several interesting results: HR practices are more advanced and better structured in MNEs that conduct performance appraisals (PA) more frequently than DEs, and their feedback system is also rapid; incentives and rewards systems in MNEs follow market ethos and principles; the HR directors and employees of MNEs are more receptive to PA than those in DEs whilst, in contrast to DEs, incentives and rewards systems in MNEs follow market ethos and principles. Furthermore, with regard to size, younger firms are more likely to be following market principles in terms of explaining incentives and rewards systems to their employees, whilst older firms claim that working for them carries social and psychological benefits for employees. 相似文献
49.
This paper explores the lead–lag relationships and the dynamic linkages among stock, insurance and bond markets in the developed countries. This is the first empirical study which sheds light on the extent and magnitude of the association among these financial markets used by the Granger causality test of Toda and Yamamoto (1995), generalized impulse response approach, and generalized variance decomposition in a multivariate setting. Our empirical results illustrate that there are indeed various patterns of dynamic relationships. The direction of causality appears to differ across countries. While investigating these interactive relationships under unexpected shocks, there is a one-way significant influence between the life insurance premium and long-run interest rate. These empirical findings serve as valuable applications not only for investors to diversify their risk away as well as to earn the abnormal return, but also for policy-makers to allocate resources more efficiently. 相似文献
50.
建立硫酸庆大霉素注射液的无菌检查方法。本试验取硫酸庆大霉素注射液,按《中国药典》2005年版二部附录所载的"无菌检查法"项下进行方法学验证试验。结果表明:采用本试验方法进行硫酸庆大霉素注射液的无菌检查,供试品无菌生长,而六株阳性菌生长良好,该方法可行。 相似文献