试析广州地区人口失业的原因及再就业问题的思考

当前改革开放的不断深化和社会市场经济的逐步建立,出现了一些新的困难和矛盾,其中下岗缓和再就业问题,就成了社会热点问题,特别是最早进行社会主义市场经济体制建设的广州,其下岗情况缓和解决再就业的途径,引起社会极大关注。本文对广州地区的下岗情况作了分析,并针对地区具体情况提出几点解决措施。     

关于我国再就业税收优惠政策的法律思考

我国现行的再就业税收优惠政策在适用范围和条件等方面还存在诸多问题,不利于下岗再就业政策目标的实现,应予完善。对于税收优惠的相关法律责任问题,也有待于在法律上进一步明确。     

社会保障与“4050”人员再就业观念—以杭州市为例

运用在杭州市调查的数据,分析社会保障与中年失业者就业观念之间的关系。无论是否享受社会保障,失业者认为劳动的主要作用是"养家糊口",择业时重视"稳定",享受社保的失业者的理想工资水平要比未享受的所期待的低些。个人的人力资本、需抚养的人数和是否享受社会保障是影响理想工资水平的重要因素。从制度变迁与个人关系的视角分析了城市中年失业者择业观形成的路径依赖,提出解决中年失业者的就业问题与培养老年护工并举的对策。     

完善制度,保护和拓展“低保”群体的发展竞争机会

促进再就业联动,保护和拓展城市"低保群体"的发展和竞争机会,是完善中国最低生活保障制度的核心理念。文章依据对全国9个城市的调查数据,描述了低保家庭劳动人口再就业中存在的问题,探索再就业联动———保障和拓展低保劳动人口公平劳动就业机会的对策。     

我国农民工回流影响因素及再就业问题研究

中西部地区外出农民工回流是继"民工潮"后,我国又一新的人口流动现象。文章通过对现阶段我国中西部地区外出农民工回流的影响因素进行分析,从政策支持、产业承接、技能培训、自主创业和新农村建设等方面,提出了解决当前农民工再就业问题的途径。     

再就业劳动力市场中的人力资本效用——来自成都市下岗女工的调查

以成都市下岗女工为研究对象,分析了人力资本在再就业劳动力市场上的作用机制.(1)在下岗女工群体中,教育的作用是显著的,教育收益率在再就业过程中得到了提高;(2)代表工作经历的工龄失去了人力资本积累的意义;(3)在国有集体企业实现再就业的下岗女工中,是否担任过职务会影响到预期的收入,但是这一点在私营部门没有得到体现.再就业劳动力市场有助于人力资本的合理配置,但是也存在明显的体制性分割.     

下岗与“再就业”

对我国目前的下岗形势作了分析,对再就业的途径进行了探讨。     

日本妇女社会经济地位的分析

文章通过大量的数据收集,对日本妇女就业概况、劳动条件和再就业现状做了分析,在对处于复杂社会状况的日本妇女进行深刻了解的同时,力图找出其男女间的合理的社会分工和社会作用的不同之处,为今后我国在制定妇女就业,和劳动社会保障法规等一系列行政政策方面起到参考作用.     

地勘单位实施"再就业工程"的障碍分析及对策探讨

随着地勘单位和企业改革的不断深化,职工下岗分流形势日益严峻.下岗职工基本生活保障及再就业直接涉及社会稳定和部门经济的顺利发展.本文从地勘单位的实际出发,在深入分析研究了地勘系统实施"再就业工程"障碍的基础上,提出了地勘单位实施"再就业工程"的具体措施.     

基于分位数回归的社会救助再就业人群收入研究

基于问卷调查微观数据,采用分位数回归方法对城镇社会救助再就业人群收入的影响因素进行分析。研究结果表明,一方面,人力资本是社会救助再就业人群收入的主要决定因素,但工作经验回报系数为负值,即人力资本“贬值”,且培训回报率不显著。另一方面,与城镇职工相比,城镇社会救助再就业人群在教育、工作经验、健康状况等方面的回报系数都低于城镇职工;城镇职工“身份”的工资溢价达到12％以上。因此,需要针对城镇社会救助再就业人群采取更有效的扶持政策。