影响中等城市物流需求的相关经济因子及其灰关联分析

本文分析了影响中等城市物流需求的相关经济因子,运用灰关联理论量化分析各相关经济因子对中等城市物流需求的影响程度,判别各因子重要性程度及其关联性,并以佛山为例从城市经济和物流发展角度分析灰关联序,可为科学合理制定物流发展规划提供重要依据。     

中国私营企业社会责任问题研究——基于公司治理结构的视角

股份公司是一个由股东、经营者和职工等所有利益相关者组成的契约关系网络。从公司治理结构的视角。私营企业社会责任是指公司在赚取利润的同时,对资本所有者以外的其他利益相关者所承担的义务和责任。私营企业的社会责任作为一个体系,具体包括对职工的责任,对消费者的责任,对债权人的责任,对环境、资源的保护与合理利用的责任。对所在社区的责任和慈善行为等几个方面。     

都市郊区农地规模经营综合效益分析——基于北京市规模经营主体的多案例研究

[目的]规模经营是破解“小规模、分散化”农地经营格局的关键举措,考察农地规模经营的综合效益对推进农业现代化具有重要意义。[方法]文章以规模经营主体为研究对象,通过采用多案例研究法,分析农业龙头企业、合作社及家庭农场3种不同类型主体的农地规模经营综合效益。[结果]尽管不同类型规模经营主体各有特点,但都能实现规模经营经济效益、生态效益和社会效益。规模经营过程中,农业龙头企业仍面临土地和劳动力成本居高不下问题,合作社存在与小农户链接松散问题,家庭农场面临资金不足问题,各主体皆未能实现一二三产融合发展。[结论]建议改善农业龙头企业外部环境,开展租金和就业支持补贴;规范合作社运营,提高小农户参与度;帮助家庭农场进行品牌塑造,提高家庭农场核心竞争力;大力推进一二三产融合发展,开展多形式培训、考核。     

秸秆打捆直燃集中供暖模式概况及效益评价

[目的]基于秸秆打捆直燃集中供暖模式发展概况与特点,开展模式案例综合效益评价,为北方地区秸秆处理难题和冬季农户清洁取暖提供新思路。[方法]文章采用文献归纳法、政策梳理法、案例分析法等研究方法对秸秆打捆直燃集中供暖模式发展现状进行综述、总结模式特点,进行供暖模式综合效益评价。[结果]（1）秸秆打捆直燃集中供暖技术在丹麦、比利时等国发展成熟,运用广泛,在我国则处于起步阶段,有待进一步运用和推广;（2）该模式具有可当季消纳大量秸秆,工艺简单、易推广,零碳排放、清洁环保等优点;（3）通过对河北省衡水市景县柯良农场秸秆打捆直燃集中供暖项目进行综合评价可知,经济效益上供暖站有利可图、用户采暖费用更低;生态效益上节能减排效果好、村庄环境质量得到改善、促进当地农业绿色发展;社会效益上该模式具有良好的示范作用,一定程度上解决了当地部分就业问题,也促进了农场自身发展。[结论]秸秆打捆直燃集中供暖模式作为我国新提出的一项生物质能清洁供暖技术模式,其经济效益、环保效益以及社会效益显著,国家可将其纳入北方地区分布式供暖的主推项目技术,优化和创新供暖模式,加大宣传推广力度。     

农业产业化利益分配机制研究——以广东省为例

利益分配机制是农业产业化发展的关键和核心。文章立足于广东省农业产业化利益分配机制状况调查,从农业比较利益、龙头企业与农户的地位和权责利关系等方面研究了我国农业产业化利益分配机制中存在的问题及原因。文章认为,完善农业产业化利益分配机制应理顺农业与非农业关系、壮大龙头企业、强化契约管理、培育发展中介组织及建立风险机制。     

风险投资项目评估应用方法——项目效益风险比综合评价模型

风险投资机构一般从投资风险和投资收益两个方面来进行项目评估，本文在对现有的项目评估理论和方法做出详细、客观分析研究的基础上，结合我国风险投资的实际法律、经济、信用、社会文化环境，引入中层次分析法、模糊判断法，提出了一个综合评价效益风险比的改进模型。     

城市人口流动的灰色关联分析

以泰州市为例,收集了2002—2009年的多方面的数据,对人口的构成及其发展进行了分析;利用灰色关联分析对数据进行处理,通过关联度的计算,指出城乡收入差距是引起人口流动的主要原因,给出了相关建议,促进农村人口流动与就业的协调发展。     

从控制权利益看上市公司融资行为

上市公司(特别是国有控股上市公司)治理结构的主要特征是内部人控制.上市公司的管理层和控股股东的实际控制人共同构成内部人,内部人共同分享控制权利益带来的好处.监管政策的出发点是降低控制权利益,减少内部人(控股股东和管理层)与中小股东、债权人的利益冲突,维护市场的"三公"原则.     

Supporting ALARP decision making by cost benefit analysis and multiattribute utility theory

Current guidance in the UK and elsewhere indicate upper and target risk limits for the operation of nuclear plant in terms of individual risk per annum. ‘As low as reasonably practicable’ (ALARP) arguments are used to justify the acceptance or rejection of policies that lead to risk changes between these limits. The suitability of cost‐benefit analysis (CBA) and multiattribute utility theory (MAUT) are assessed for performing ALARP (‘as low as reasonably possible’) assessments, in particular within the nuclear industry. Four problems stand out in current CBA applications to ALARP, concerning the determination of prices of safety gains or detriments, the valuation of group and individual risk, calculations using ‘disproportionality’, and the use of discounting to trade‐off risks through time. This last point has received less attention in the past but is important because of the growing interest in risk‐informed regulation in which policies extend over several timeframes and distribute the risk unevenly over these, or in policies that lead to a nonuniform risk within a single timeframe (such as maintenance policies). The problems associated with giving quantitative support to such decisions are discussed. It is argued that multiattribute utility methods (MAUT) provide an alternative methodology to CBA which enable the four problems described above to be addressed in a more satisfactory way. Through sensitivity analysis MAUT can address the perceptions of all stakeholder groups, facilitating constructive discussion and elucidating the key points of disagreement. It is also argued that by being explicitly subjective it provides an open, auditable and clear analysis in contrast to the illusory objectivity of CBA. CBA seeks to justify a decision by using a common basis for weights (prices), while MAUT recognizes that different parties may want to give different valuations. It then allows the analyst to explore the ways in which different parties might (or might not) come to the same conclusion even when weighting items differently.     

校企合作办学过程中利益相关者利益博弈及协调研究

在利益相关者理论的基础上，通过问卷法、深入访谈法和文本分析法分析酒店管理专业校企合作办学过程中主要利益相关者的利益冲突及其对校企合作办学的影响机制。研究发现：利益相关者的利益诉求是影响校企合作办学的重要因素；学生自身的冲突主要包括实习前的期望和实习后的满意；学生与酒店企业的利益冲突主要包括：学生对知识技能的学习和接受培训与酒店对实习生劳动力的充分利用，学生对薪酬福利的要求与酒店以较低的人力成本获得经营绩效，学生实习工作和身份需要得到价值认同和受尊重与酒店管理工作欠完善的冲突；学校与酒店的利益冲突主要包括：学校公益性质与酒店的营利和追求经营绩效，学校注重对学生培养和综合素质的提高与酒店对学生廉价劳动力的获得和人才培养的相对欠缺。最后从构建有效利益沟通协调机制、满足合理诉求及完善校企合作办学保障体系三个方面提出利益诉求协调措施，为推动校企合作办学顺利实现提供参考和借鉴。