住房差异与居民社会公平感——基于社会阶层视角

依据2017年中国综合社会调查数据,运用有序概率模型,考量住房差异对居民社会公平感的影响及作用机理。结果显示：较少住房面积和无住房产权负向影响居民社会公平感;较多住房面积和拥有住房产权正向影响居民社会公平感;一套住房产权比多套住房产权更能促进居民社会公平感的提升。社会阶层认同和社会阶层预期在较少住房面积和无住房产权群体中表现出正向调节作用;在较多住房面积和拥有住房产权群体中表现出中介作用。住房差异在社会阶层上向流动时正向影响居民社会公平感。鉴于此,应保障住房权利,强化社会阶层预期,提高居民社会公平感。     

Think Twice Before Going for Incentives: Social Norms and the Principal's Decision on Compensation Contracts

Principals make decisions on various issues, ranging from contract design to control system implementation. Few studies examine the principal's active role in these decisions. We experimentally investigate this role by studying how a principal's choice of an incentive contract that may discourage misrepresentation, compared to a fixed‐salary contract, affects the honesty of his or her agents’ cost reporting. Results show that, besides an incentive effect and a principal trust effect, the active choice for incentives produces a negative “information leakage” effect. When principals use incentives, their choices not only incentivize truthful reporting and signal distrust, but they also leak important information about the social norm, namely, that other agents are likely to report dishonestly. Agents conform to this social norm by misrepresenting cost information more. Our results have important practical implications. Managers must recognize that their decisions can leak information to their agents, which may produce unanticipated consequences for the social norms of the organization.     

企业社会责任相对水平与消费者购买意向关系的实证研究

行业内的相对企业社会责任(CSR)水平与消费者购买意向关系的实证研究表明:行业内的相对CSR水平高(或低),消费者购买意向也相应地高(或低);消费者能够接受的CSR处于行业领先水平企业的产品提价的幅度显著小于要求CSR处于行业落后水平企业的产品降价的幅度;在参照对象分别为CSR处于行业落后水平企业的产品和参照对象为CSR处于行业中等水平企业的产品时,消费者对CSR处于行业领先水平企业的产品的购买意向存在显著差异,但愿意接受的提价幅度没有显著差异。     

网络、资源与竞争优势:一个企业社会学视角下的观点

资源一直是企业获取竞争优势的主要战略因素。本文以“传统资源”为研究起点，刻画了企业行为的社会嵌入性特征，并通过引入“网络资源”这一概念揭示出一个更加全面、以企业网络及其关系资本为背景的资源分析框架，完善地拓展了传统的资源基础论观点。     

国有企业工作经历、企业家才能与企业成长

人力资本的高效配置和企业家才能的充分发挥关系到经济的可持续发展,制度建设如果能促进资源合理流向具有企业家才能的企业家,就能创造更多就业和社会财富。基于全国1997—2016年的私营企业调查数据,本文考察企业家的国有企业工作经历对企业成长的影响。研究结果显示,企业家的国有企业工作经历使得企业在市场扩张和盈利能力等方面表现更好,带来了更高水平的企业成长。机制讨论表明,企业家行为带有明显的烙印效应,国有企业工作经历为企业家带来了更多的社会资本和更高的公司治理水平,从而促进了企业成长。为了缓解由于选择性偏误等带来的内生性,本文采用倾向得分匹配、处理效应模型、代理变量、双差分模型等方法进行处理,结论仍然稳健。中国经济要向资源配置效率改善型模式转变,企业家才能的发挥至关重要,国有企业改革不仅应注重产权等方面的改革,同时也要充分重视国有企业改革带来的人力资本溢出效应。在不断深化国有企业改革的大背景下,本文从企业家才能培育和人力资本配置效应的角度考察国有企业改革问题,倡导国有企业改革进程中进一步营造企业家才能发挥的空间和制度安排,提高人力资本配置效应,从而促进中国经济健康可持续发展。     

基于ZigBee的家庭安全监控系统研究

通过对家庭安全监控系统需求的分析,设计了一种基于ZigBee技术的家庭安全监控系统。分析了家庭安全监控系统的特点,给出了ZigBee网络组建方法和系统的软硬件设计,并介绍了ZigBee网关的实现方法和硬件设计,完成对家庭安全监控系统的搭建。实验验证本系统稳定性强,使用灵活方便,可以实现家庭安全的实时监控,保障家庭安全。     

企业社会责任的实现--基于消费者选择的分析

本文建立了一个基于消费者选择的分析框架。分析企业社会责任标准、消费者补贴政策对企业策略的影响及其社会经济效果。研究发现：在市场可有效分割的前提下，企业实行无差异市场策略更能规避经营风险；若无政策干涉．企业无论采取差异化市场策略或无差异市场策略，最终提供的社会责任总量相等：实施企业社会责任标准不一定会提高企业社会责任总体水平，若同时辅以消费者补贴政策，最终可以从经济、制度两方面动因促使企业承担社会责任；影响企业策略的主要变量是责任市场规模及消费者对责任产品的偏好强度，消费者企业社会责任教育、企业社会责任信息的显性化是影响消费者选择，促使企业改善社会责任绩效的有效途径。     

Higher Highs and Lower Lows: The Role of Corporate Social Responsibility in CEO Dismissal

Research summary: Investing a firm's resources in corporate social responsibility (CSR) initiatives remains a contentious issue. While research suggests firm financial performance is the primary driver of CEO dismissal, we propose that CSR will provide important additional context when interpreting a firm's financial performance. Consistent with this prediction, our results suggest that past CSR decisions amplify the negative relationship between financial performance and CEO dismissal. Specifically, we find that greater prior investments in CSR appear to expose CEOs of firms with poor financial performance to a greater risk of dismissal. In contrast, greater past investments in CSR appear to help shield CEOs of firms with good financial performance from dismissal. These findings provide novel insight into how CEOs' career outcomes may be affected by earlier CSR decisions. Managerial summary: In this study, we examined a potential personal consequence for CEOs related to corporate social responsibility (CSR). We explored the role prior investments in CSR play when a board evaluates the firm's financial performance and considers whether or not to fire the CEO. Our results suggest that while financial performance sets the overall tone of a CEO's evaluation, CSR amplifies that baseline evaluation. Specifically, our results suggest that greater past investments in CSR appear to (a) greatly increase the likelihood of CEO dismissal when financial performance is poor, and (b) somewhat reduce the likelihood of CEO dismissal when financial performance is good. Thus, striving to deliver profits in a socially responsible manner may have both positive and negative personal consequences. Copyright © 2017 John Wiley & Sons, Ltd.     

论中国的石油安全问题

目前，石油问题引起了业内各界人士的普遍关注，关于石油战略储备的话题沸沸扬扬。中国石油能源面临的主要问题，并不是世界石油资源的短缺或长期供应能力不足；也不是由于政治、军事冲突而对我国可能实行的石油禁运，中国石油能源面临的最大问题是中东地区突发事件引起的国际油价波动，以及其他国家间的重大冲突造成短期石油供应受阻而波及中国。我国的当务之急是尽快建立石油战略储备体系，而且应根据我国的生产和消费状况确定合理的储备规模和储备方式。     

论企业社会资本的有机构成及功能

企业社会资本是企业内外个人及组织之间的社会信任网络。它是微观、中观、宏观三个层面信任网络相互联系、相互平衡所形成的有机整体。构成企业生产能力、创利能力及企业生存发展的社会根基。企业社会资本的重要价值，是揭示了全球化、信息经济背景下。根植于关系、商誉、品牌等无形资源的“体系优势”、“动态柔性”和“创利能力”超越传统工业时代的区位优势、静态资源和生产能力，成为企业持续创新和竞争优势的来源。