战略网络城市竞合的演化博弈分析

本文从演化博弈的角度对战略网络城市进行了分析,通过设计合理的奖惩机制,得到了战略网络城市之间竞合的进化稳定策略,为研究战略网络城市之间的竞合分析提供了参考。     

供应链联盟协同进化的模式

应用生态学相关理论,从基因、生态位和群落三个不同角度研究了供应链联盟协同进化的模式。从基因遗传、基因变异和基因选择等层面,探讨供应链联盟基因协同进化模式;分析基于生态位的供应链联盟协同进化的强强联合模式、强弱同化模式和弱弱整合模式;给出了基于生命周期理论的供应链联盟协同进化的群落模式。     

金融危机下中国房地产企业战略调整能力——基于万科的案例研究

房地产泡沫和经济危机对中国房地产企业有着重要影响,本文采用案例研究方法考察房地产领先者万科公司在此背景下的战略调整能力,利用边缘竞争理论和企业家精神及战略领导力等理论,研究王石领导的万科有效进行企业战略调整能力。本文发现,企业家具有的战略执行力在动荡环境下能够发挥出更为前瞻性的作用。而房地产企业所具有的组织结构有序性和无序性结合,从资金、土地和营销方面获取过去优势、并为明天做准备的时间边缘平衡以及掌握开发的时间节拍,并通过布局的转化与过渡的时间节奏平衡,将推动企业有效应对危机。     

战略管理会计的目标与原则分析

管理会计的目标与原则曾经受到国内外学者的广泛关注,但是相关研究并没有出现重大突破。新的经营环境和战略环境要求管理会计的目标与原则必须适应新的变化,以便在新环境下实现管理会计的职能与作用。基于此,文章提出了战略管理环境下管理会计的目标与原则。     

酒店品牌经营战略体系的构建研究

广西酒店业经过十多年的迅猛发展。在国内外市场竞争中占据了一定的优势。然而,随着中国-东盟自由贸易区的建立,竞争将作为广西酒店生存和发展的主体环境愈演愈烈。广西酒店业要在这种竞争格局中找到出路,品牌经营战略体系的构建势在必行。文章阐述了通过酒店品牌创建、品牌实施传播和品牌长线管理3个阶段的共同作用,创建一个完整的广西酒店品牌经营战略体系。     

广西北部湾经济区的战略定位和发展模式探析

文章通过对广西北部湾经济区城市群的发展状况、战略优势进行分析,以确定该区域的战略定位,进一步讨论了其核心城市职能分工和产业地域分工,指出了北海、钦州、防城港的发展布局。同时,根据以上研究,探讨了该经济区的发展模式,对其发展提出建议。     

企业家战略领导能力与企业发展——基于两个农业龙头企业的案例研究

企业家的战略领导能力对企业的发展具有关键作用。尤其是在当今企业内外环境瞬息万变的时代,企业家是否具有战略领导能力更成为企业能否获得长久发展的决定性因素。企业家的战略领导能力中,战略规划能力能够使企业抓住稍纵即逝的机会,始终走在正确的道路上;战略创新能力能够使企业充满活力,克服各种路径依赖,获得可持续发展。基于光友集团和宝山集团两个农业龙头企业的创业与发展历程,本文对企业家战略领导能力在企业发展中的作用做了初步验证。     

RFID在物流管理中的战略价值与挑战

射频识别是物流行业中的数据采集技术之一．能为物流和供应链管理提供大量准确和实时数据．为提高供应链敏捷性、透明度提供潜在的解决方案。但RFID技术的大规模应用取决于RFID系统能否与企业内外物流信息系统有效集成,企业能否分析数量巨大的数据,以及是否顺利实施和RFID技术采纳相关的组织流程和文化的重新设计。     

供应链上制造商不同合作类型的风险评价

针对供应链的制造商合作关系的复杂性,将制造商合作类型分为战略联盟、一般合作和交易关系等,通过对这三种合作类型风险的构成因素分析,其中考虑到环保因素指标。建立相应指标体系。运用模糊理论进行评价,为进一步对其风险的管理和控制提供依据.     

Organizational Cultural Intelligence: A Competitive Capability for Strategic Alliances in the International Construction Industry

Cultural intelligence (CQ) on the organizational level is an organization's capacity to reconfigure its capability to function and manage effectively in culturally diverse environments and to gain and sustain its competitive advantages. This study aims to present a model, examining how organizational CQ through competitiveness framework might potentially affect the strategic alliancing ability of contracting firms operating abroad. The research involves a questionnaire survey conducted with the contracting firms. The research findings support the contracting firms leveraging their cultural intelligence as their main cross‐cultural competence for establishing and increasing the performance of international strategic alliances.