明清晋商对俄茶叶贸易行为的经济分析

明清时期,山西商人目光远大、志存高远,在将整个中国版图纳入视野之内时,积极从事外向型经营,不失时机地开展对外交往.本文从需求和供给的角度出发,运用相互需求理论和H-O理论,分析了1840年之前的明清晋商茶帮对俄国的茶叶贸易行为,认为在没有外力干扰(如不平等条约)的情况下,两国的茶叶贸易遵循的是相互需求理论和资源禀赋论,从而揭示了明清晋商对俄茶叶贸易的动机.     

共享资源治理制度转型中个体认知状态的实证研究

基于对认知行为与制度演化的认识,在偏好分层理论框架下,本文针对“既非家庭私有又非社会公有的被一定范围内私人共享”的共享资源治理制度转型,通过对南京市两次截面数据(2003年878个、2005年865个样本)的统计分析,考察了共享资源治理制度转型中个体认知状态:面临转型期复合场景信号作用,个体外层偏好关系和认知状态发生冲突———趋于支配共享资源决策权利、同时回避与之对应、对等的供给责任。对两次截面数据所做的方差分析显示,存在认知冲突的个体比例未发生显著变化,但各变量特征变化表明,新场景下治理关系的认知状态调整将有利于共享资源治理转型。     

《产业组织经济学》课程创新性教学研究

产业组织经济学课程兼具理论性和应用性的特点,这一特点决定其教学方式可以采取更加丰富多彩的形式,相对于传统重理论、轻应用的教学方法,讨论式、案例式、情景式、实践式等创新性教学方法,更适应发展的需要,既能培养学生的创新思维能力,又能使学生主动参与,改善教学效果。     

改革开放以来中国第三产业经济增长与扩大就业的实证研究

文章依据我国改革开放以来第三产业经济增长与就业的相关资料，较为系统的分析了第三产业发展与扩大就业的现状及特点。分析认为，我国第三产业整体保持了较强的吸纳劳动力能力，并具备继续扩大就业的潜力。第三产业内部各行业就业增长弹性分化明显，高弹性组表现为以传统服务业为主、传统服务业与现代服务业相结合的特点。尽管我国第三产业发展过程中表现出一定的传统服务业向现代服务业的转轨特征，通过国际比较，第三产业传统服务业就业比重过低、新兴服务业就业比重不突出的特征明显。最后，文章提出了进一步发展我国第三产业的对策建议。     

SWOT分析法在职业生涯决策中的运用

人一生要变化多次职业，面临多次选择，因此很多人都会感到职业决策困难。本文介绍了现代企业战略管理中常用的SWOT分析法及SWOT矩阵的含义，论证了SWOT分析在个体职业生涯决策过程中运用的可行性，并且详细讲解了在职业生涯决策过程中使用SWOT分析的具体步骤，最后针对SWOT分析方法的不足提出了相应的对策。     

薪酬管理的公平原则论析

公平原则是薪酬管理中应遵循的基本原则,但往往在薪酬设计中被忽视。文章强调公平原则在薪酬管理中的重要性,并在研究薪酬战略、薪酬设计与薪酬公平三者关系基础上,探讨薪酬公平的内涵,并提出实现薪酬管理公平原则的途径。     

构建高校公用房管理新体系努力提高房产资源的办学效益

文章就高校办学的特点和规律,明确了公用房的内涵,建立了科学规划、合理配置、定额指标、分类管理、有偿使用的公用房管理新体系,并且在实践中获得较好的成效,最后提出在公用房管理中应处理好行政管理与市场机制、制度执行与实施激励、公用房数量与功能合理性以及压力传递与潜     

浅析战略成本管理

面对日益激烈的市场竞争，企业为了取得生存和发展空间，引入了战略成本管理新理念．战略成本管理是对传统成本管理的改进，它顺应企业战略管理变革的需要。实施战略成本管理，要求企业运用战略成本的方法，分析成本动因，加强成本控制，以达到降低成本，提高经济效益的目标，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

产业声誉自治中的困境及治理

产业声誉是近年来我国许多行业面临的现实热点问题,其无形性、公共性的特征导致“产业声誉出现公地悲剧,难以得到维护”,但是传统的“有形公地”的解决方案（产权私有化、政府管制）难以有效解决产业声誉悲剧。作为一种可行的解决方案,产业自治受到了理论界和实践界的关注,但在产业声誉自治中存在“社会合作困境”,其制约了自治作用的发挥。文章在对社会合作困境分析的基础上,提出了三种解决思路：经济性激励解决方案、选择性激励解决方案、非经济性激励解决方案,并对每种方案的作用机理进行了详细的阐述。以期促进该领域的理论发展,并推进现实产业声誉的治理。     

我国西部省会城市可持续发展比较研究

以西部11座省会城市作为研究对象,对其可持续发展状况从资源、环境、科技、经济、社会五个子系统进行了评价和比较,并按综合评价值排序进行了分类研究,据此提出了相应的对策。