水力发电企业实现本质安全难点分析

文章分析了水力发电企业的特点、本质安全的内涵、安全生产的现状以及难点,提出了用两个到住和六个加强来创建本质安全型企业的建议和对策,具有较强的现实意义。     

论统筹区域发展的制度基础建设

党的十六届三中全会提出了＂统筹区域发展＂的概念,并将其作为经济社会协调发展的5个统筹之一,进一步从体制和政策上为区域发展提供了强有力的保障。文章介绍了统筹区城发展的新理念,并提出完善我国统筹区域发展制度基础设施建设的建议。     

信息化在林业管理中的应用——广西林业信息化建设初探

文章结合广西林业信息化建设的现状,分析了广西林业信息化建设存在的问题,并提出搞好广西林业信息化建设的下一阶段构想。     

钢铁企业应对市场的低成本战略

文章从大型钢铁企业的角度出发,结合广西柳州钢铁(集团)公司的实际情况,论述如何通过价值管理、精细化管理、发展低碳经济、循环利用资源等途径,实现钢铁企业的低成本战略,以增强企业的综合实力,并有效抵御市场风险。     

政治关系类型与银行融资便利性——基于国企民营化的动态分析

文章以2004年-2007年间122家国企民营化公司为样本,分析政治关系变化对融资便利性的动态影响。研究表明:国企民营化显著影响政治关系,不同强度、不同背景的政治关系对银行融资便利性的影响不同。文章对政治关系的刻画更详细,对借款融资便利性的考察更全面,为政治关系融资便利性提供了进一步的证据支持。     

FDI的就业效应:基于江苏三次产业的差异分析

利用江苏1995年-2009年的FDI与就业数据,对江苏FDI的就业效应进行了回归分析。实证研究表明,从总体来看,FDI会促进江苏就业的增加;具体到三次产业,就业效应却又有显著的差异,其中第一产业的就业效应为负,第二和第三产业的就业效应为正,但是总效应为正。因此可以说,江苏吸引FDI使得江苏更多的劳动力得到了就业的机会。     

Gender, emotion and power in work relationships

We offer a theoretical account of how gender and emotion combine to influence the development of power in work relationships. We document the profound impact gender has on the display, perception and evaluation of emotion in the workplace. We illustrate the reciprocal relationship between emotion and power, and identify cycles of powerlessness that prevent women from developing and leveraging power in their work relationships. By exploring the nexus of gender, emotion and power in work relationships, we offer new insights into how the gendering of emotion creates and perpetuates gender differences in power in organizations. Implications for research and practice are offered.     

10kV配电网馈线自动化发展与现状分析

文章结合配电自动化的概况,对馈线自动化以及电压型馈线自动化设备的实现进行了分析与介绍,并对10 kV配电网馈线自动化的现状以及改造目的做了阐述。     

配电网的理论线损分析

文章以南京某地区配电网实际线损为例进行分析,结果表明只有降低理论损耗,实际线损才会有明显下降。     

配电自动化系统及其运行管理分析

文章结合对配电自动化系统的功能与优势的分析,针对配电自动化系统信息管理、安全管理和运行管理模式等进行了深入的阐释与分析。