首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   32356篇
  免费   869篇
  国内免费   765篇
财政金融   2209篇
工业经济   927篇
计划管理   6881篇
经济学   5439篇
综合类   7176篇
运输经济   140篇
旅游经济   269篇
贸易经济   3470篇
农业经济   1934篇
经济概况   5545篇
  2024年   43篇
  2023年   243篇
  2022年   302篇
  2021年   491篇
  2020年   600篇
  2019年   368篇
  2018年   374篇
  2017年   422篇
  2016年   536篇
  2015年   820篇
  2014年   2252篇
  2013年   2310篇
  2012年   2812篇
  2011年   3631篇
  2010年   2848篇
  2009年   2573篇
  2008年   2709篇
  2007年   2445篇
  2006年   2318篇
  2005年   1663篇
  2004年   1212篇
  2003年   997篇
  2002年   599篇
  2001年   562篇
  2000年   362篇
  1999年   165篇
  1998年   82篇
  1997年   69篇
  1996年   52篇
  1995年   27篇
  1994年   15篇
  1993年   20篇
  1992年   6篇
  1991年   3篇
  1990年   8篇
  1989年   4篇
  1988年   5篇
  1986年   1篇
  1985年   6篇
  1984年   11篇
  1983年   6篇
  1982年   4篇
  1981年   3篇
  1979年   3篇
  1978年   6篇
  1977年   1篇
  1973年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
241.
政府调控强化与股市平准基金的设立   总被引:1,自引:0,他引:1  
2004年至今中国股票市场出现非理性的剧烈波动,原因之一就是政府调控股市的低效率。在建设市场经济过程中,政府适当的干预是维护股票市场正常发展的必要条件,而股市平准基金作为一种有效的政府宏观调控工具,将对我国股票市场的健康发展发挥作用。  相似文献   
242.
鹿爱莉  张华 《当代经济管理》2003,25(5):30-34,81
本文在分析矿产资源资产化管理的内涵、优越性和局限性及矿产资源资源化管理的内涵、必要性和局限性的基础上,借鉴国外资源管理的经验,根据矿产资源的特性和我国的国情,认为只有将矿产资源的资源性管理和资产化管理有机地结合,才能达到有效管理矿产资源的目的,同时提出了改革我国现行资源管理体制的建议。  相似文献   
243.
管理创新是企业创新体系中一个重要的组成部分,管理创新的主体是企业经营者,因此企业经营者的人力资本状况与企业管理创新关系十分密切。本文论述了管理创新在企业创新体系中的地位与作用,对管理创新与经营者人力资本之间的关系问题进行了探讨,论述了管理创新与经营者人力资本提高之间的内在联系。  相似文献   
244.
香港作为世界金融中心,在长期发展中逐步建立起了一整套有效的银行业监管制度.在整个完善过程中,对监管的独立性建设,行业自律及法规建设始终贯穿其中,并能灵活地适应世界经济的新变化与新要求,对监管制度适时地进行改革,所有这些卓有成效的经验对我国大陆银行业监管制度建设都有着重要的借鉴意义.  相似文献   
245.
可持续增长财务:理论框架与实现路径   总被引:1,自引:0,他引:1  
经济可持续发展的微观层面表现即为企业财务可持续发展。以企业应该树立可持续增长财务目标为起点,阐述了可持续增长财务的意义及经济学诠释,通过分析经典的可持续增长财务的模型与动因,从财务目标、财务战略、财务绩效评价与激励制度、财务文化、财务循环、企业社会责任六个方面提出可持续增长财务的实现路径。  相似文献   
246.
本文通过分析原始菲利浦斯曲线和预期扩展的菲利浦斯曲线,指出:短期里,菲利浦斯曲线是一条向右下方倾斜的曲线;长期里,菲利浦斯曲线是一条垂线。菲利浦斯曲线并没有失灵,菲利浦斯曲线反映的是沿曲线的移动,而经验上所看到的“失业率上升,通货膨胀率上升”或“失业率下降,通货膨胀率下降”乃是菲利浦斯曲线移动的结果。就失业率与通货膨胀率的关系而言,“新经济”并不新。  相似文献   
247.
公共政策执行中的人力资源管理指的是在公共政策践行中建立健全人力资源的选拔、培训、激励、监督等运行机制,激励和挖掘人才潜能,使人力资源在公共政策执行中得到有效开发、合理利用和优化配置。目前我国公共政策执行中人力资源管理存在着管理体制僵化,人治现象严重,用人中的不正之风犹存,人才结构失衡等问题。因此,在人力资源管理中,应树立以人为本管理理念,建立学习型组织,创立良好的用人环境,加强人力资源开发与培训,建立健全激励机制。  相似文献   
248.
反垄断法的域外适用包括多种情形,其依据也各不相同.其中由美国首先在司法中确立的“效果原则”对该类适用问题产生了重要影响,一方面对于保护本国的市场环境,效果原则确实具有积极的作用,但其引发的国家间主权和经济利益的冲突也使得该原则的适用受到了限制.对此,各国都采取了很多变通措施,并通过国际合作来缓解这些冲突,这对于我国的相关立法也具有启示作用.  相似文献   
249.
马克思的政治经济学的任务,主要是研究资本主义的生产关系。而当代马克思主义的经济学,不仅要研究包括社会主义社会的生产劳动在内的经济问题,也要研究当代资本主义的经济关系、经济运行和发展的新特点。因此,马克思主义理论工作者,需要在继承与坚持劳动价值论的前提下,对这一理论进行创新和发展。  相似文献   
250.
河流风景区生态旅游环境承载力指标体系研究---以漓江为例   总被引:15,自引:0,他引:15  
本文给出了生态旅游环境承载力的定义并揭示了其内涵.在深入研究河流风景区的生态旅游环境承载力的特点上,构建了河流风景区的生态旅游环境承载力的指标体系。并以漓江为例进行分析,提出了优化漓江生态旅游环境承载力的措施。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号