网络与企业文化建设

文章阐述了网络时代企业文化建设所面临的机遇和挑战,并提出要充分利用网络技术所提供的技术条件对企业文化建设的传统手段和方法进行改革和创新,以提高企业文化建设的实效性,扩大其覆盖面,增强其影响力.     

创新国有企业发展动力机制

当代劳动的原新特点和企业资本结构的变动趋势，提出了创新国企发展动力机制的新问题。满足不同主体的物质利益是国企发展的主要驱动力，建设先进的企业文化是国企发展的持续驱动力，充分尊重不同主体的政治权利是国企发展的重要驱动力。因应国企发展实践的新需求，需要从制度安排上处理好出资者、经营者、核心技术人员、普通员工之间的经济、政治、文化利益分享制衡关系。     

基于Multi-Agent的物流企业绩效评价模型研究

文章利用多Agent具有的自制性、主动性、交互性等特性,针对物流企业实现智能化评价要求,提出了基于Multi-Agent的物流企业绩效评价系统所需数据的动态采集、传递、存储和实时处理的流程思想,并在此基础上建立物流企业绩效评价模型。     

21世纪我国物流业发展面临的机遇与挑战浅析

我国物流业的发展经历了从无到有、从传统的简单物流模式发展到现代新型的物流模式阶段,走过了一条曲折的道路。尤其是进入21世纪以来,随着我国加入WTO协定,企业所面临的市场竞争是前所未有的,机遇与挑战并存。为参与国际竞争,企业必须通过降低成本、扩大销售、提高自身核心竞争力等一系列的措施和方法来应对,以便在国际市场激烈的竞争环境中取得优势,占有一席之地。因此,必须积极把握机遇,迎接挑战。     

基于上市公司视角的企业集团财务公司风险

2004年中国银监会降低财务公司的进入门槛以来,企业集团争相组建财务公司,旗下上市公司或加盟,或与之发生交易,但境内股东看好,境外股东看坏,上市公司为此备受困扰。现从上市公司角度,结合财务公司过往情况,探讨财务公司的风险,并在全面风险管理原则下,按风险属性,提出防范风险的建议,以期上市公司更好地维护自身的长远利益和全体股东的合法权益,消除市场误解。     

零售企业破坏性创新及其制约因素：一个理论框架

自中国零售市场对外开放以来，本土零售企业一直在复制与模仿外资零售企业的道路上艰难前行，虽有发展，但始终无法超越外资零售企业，更无法获得可持续的竞争优势。文章认为，本土零售企业只有走破坏性创新道路才有可能获得长足发展，进而阐述了本土零售企业进行破坏性创新的空间基础和破坏性创新过程，并对阻碍零售企业破坏性创新的因素进行了探讨，这些因素可分为四类：行为采纳障碍、思想障碍、风险障碍、创新过程的先期障碍。     

现代企业制度下的会计监督

现代企业制度是以产权明晰、权责明确、政企分开、管理为特征的。在现代企业制度下，由于企业所有权与经营权的分离使得与企业经营活动及其结果息息相关的企业所有者、债权人、管理者以及政府等方面的利益存在一定矛盾与冲突。因此，为了使活动能够正常、有序地进行，会计监督就成为建立现代企业制度的基本要求。     

企业集群的网络性及其风险

企业集群是一种网络组织,它的形成是网络外部化的过程。它具有网络的一般特性。本文从分析企业集群的网络性入手,提出了网络性带给企业集群竞争优势的同时,也带来了巨大的风险。     

西部民营企业发展中存在的问题及对策分析

民营企业在西部经济发展中已经取得了一定的成就,有着举足轻重的作用,然而,在当前仍存在着一些亟待解决的问题,针对西部民营企业存在的差距和问题,本文从更新观念、消除体制性障碍、完善服务体系、增强核心竞争力等方面进行分析,提出西部民营企业发展的对策。     

解析日本企业的市场营销观念及策略

解读日本企业的市场营销观念,可以看出,日本企业的产品、价格、分销、促销四大营销组合策略是日本企业赢得市场的关键,对我国企业的发展具有一定的启示。