德国公共养老金调整指数改革研究

1957年德国首先建立了基于总工资指数的养老金调整指数,该指数运行34年后,面对人口老龄化的加剧,进行了多次改革。其改革的根本原因在于:基于养老金指数化调整的公共养老金计划缴税率不断攀升及由此对市场效率产生了严重负面影响。一个国家选择何种养老金调整指数取决于本国国情、经济发展状况等因素,但不能忽视调整指数对市场效率的影响,应坚持"效率优先,兼顾公平"的原则。作为发展中国家,中国在设计养老金调整指数时,坚持这一原则更为重要。     

金融发展与中国的经济增长——从储蓄动员型向市场配置的消费型经济转变

隐形税收机制瓦解后,储蓄动员型的金融发展模式取代了财政投资的主导地位,通过金融支持政策为公有经济部门融资,支撑了经济的高速增长。然而,随着市场约束机制的变化,金融支持政策的收益逐渐下降,成本却在递增。本文认为储蓄动员型的金融支持政策在一定阶段促进了经济的发展,但是也伴随着一系列经济发展的成本,比如降低了资本配置效率,过度投资产生的宏观经济成本和经济持续增长的外部风险加大等。因此,中国金融体制应深化改革,提高金融体系的资本配置效率,促进技术进步和生产效率的改进。同时,通过发展消费信贷和商业保险,减少信贷约束和不确定性,推动消费型经济的增长。     

公平偏好在劳动契约中的作用探讨

劳动契约是典型的不完全契约,一般认为自利的工人仅仅只会做出最低程度的努力水平,而近年来的实验与行为经济学发现工人的选择并不完全符合自利的假设,工人的努力程度还会受到其公平偏好的影响,由于工人的选择直接影响到企业的获利状况,故企业在制定工资水平时应该考虑工人对公平的诉求。     

高校财务风险的形成机理及防范机制分析

大量举债、资金运营以及学费拖欠等给高校财务管理带来极大风险。构建高校财务风险防范机制必须发挥政府主导作用,在加大教育经费投入的基础上规范高校办学规模;引导社会力量进入办学领域,在营造社会办学环境的基础上拓宽筹资渠道;建立现代大学制度,在规范管理的基础上强化内部监督;提高银行向高校贷款的门槛,在严格控制贷款规模的基础上落实还款渠道。     

当代农民工生活状况分析

当代农民工的生活面临着很多困境,如工资拖欠、子女教育问题等。这些状况的存在,不仅给农民工带来了经济损失和精神痛苦,也对正常的社会经济秩序带来了不良影响,引起了政府的高度重视。     

为什么我国劳动收入占比不断下降——一个基于权力（资源）结构和地方政府竞争的视角

中国宏观经济运行中产生了两个重要现象：工资增速远低于GDP增速和劳动收入在国民收入初次分配中的占比不断下降。究其原因在于：政府掌权了大多数资源和绝对的权力,导致分配偏向于政府和垄断企业;并且在以GDP为导向的地方政府竞争下,各地在产业选择时都偏向于发展资本密集型产业,从而提高了资本在国民收入分配中的谈判能力,导致企业的收入占比不断提高。     

利93区块钻探技术

我公司通过对利93区块所钻井的研究,在总结以往钻井经验的基础上,认真消化和吸收国内同行业的先进钻探技术,结合的利93断地质特点,总结出了一套适应该区块安全快速钻进的实用技术,提高了该区块的钻井速度与钻井质量,取得了良好的社会效益与经济效益。     

徐家围子断陷区营城组火山岩识别

勘探实践表明徐家围子断陷营城组火山机构是深层天然气藏良好的储集体。本文以徐家围子断陷中部营城组火山岩为研究对象,该区火山岩厚度大,爆发相、喷溢相和火山沉积相等各种相带均较发育,通过对火山岩地震反射特征的系统分析,总结了各种相带的具体震相特征。并以此为依据,应用趋势面属性、相干体分析技术等多种手段,对火山机构的空间分布进行了识别与预测,在营城组共识别出44个火山锥,对本区火山岩气藏的勘探开发具有一定的指导作用。     

Union–firm bargaining: Order of play and efficiency

This paper shows that a modified alternating offers Rubinstein model can provide a Pareto superior outcome in the context of the right-to-manage union–firm bargaining. Two examples of bargaining protocols that yield a superior outcome are provided. In the first example, the parties engage in a game in which the order of play is determined as part of the bargaining. We show that the game has a unique subgame perfect equilibrium in which the firm always moves first in the wage bargaining game. The equilibrium wage is, therefore, unique. In the second example, we examine a two-part-tariff alternating offers bargaining protocol, where the parties bargain over the wage and transfer payments. We show that this bargaining protocol has a Pareto efficient, unique subgame perfect equilibrium. Thus, although the parties do not bargain over the level of employment, the outcome under this protocol is, nevertheless, socially optimal.     

基于消费者认知的零售店铺印象形成过程拆解

基于消费者认知的零售店铺印象形成是解释消费者购买决策行为的重要内容,消费者对零售店铺印象的形成源于其对店铺重要属性的感知和三个认知参照标准:消费者以往的购物经历、零售店铺业态、店铺选址环境,这三个方面从不同的视角影响着消费者对零售店铺重要属性的判断和整体店铺印象的形成。本文在理顺以往学者研究结论的基础上,拆解并理顺了消费者零售店铺印象的形成过程。