构建符合我国国情的持续性监管工作框架

我国银行业监督管理委员会核心原则评估小组指出:持续性监管是有效银行监管的重要手段。如何充分借鉴先进国家和地区的经验,建立符合我国国情的持续性监管工作框架,实施对银行业的有效监管,是当前银行业监管面临的一个重要课题。为此,本文在对持续性监管的内涵进行深入细致分析,并总结了前期我国持续性监管的工作成果,在此基础上提出了我国持续性监管的工作框架,即包括监管环境、监管基础设施、监管过程和监管措施四个方面,通过监管法规和监管理念的落实,以及监管手段和监管措施的实施,按照监管标准的要求,取得最终监管目标。     

高校体育如何应对21世纪的体育休闲时代

为了应对体育休闲时代的到来,高校体育应面向培养人才、科学研究、服务社会这三大社会职能转型.树立"每天锻炼1小时,健康工作50年,幸福生活一辈子"的健康生活理念.为此,应使高校体育目标向多元化、科学化方向发展;使高校休闲体育向课内外一体化、整体结构化方向发展;使高校休闲体育具有健康性、兴趣性与文化性的特点;使高校休闲体育管理向科学化、规范化、现代化发展.     

我国中小企业财务管理存在问题及分析

财务管理已经不再是传统的“管账”,其重要意义可以贯穿企业的成长、成熟乃至衰退等每个阶段,影响到企业产品开发、产品生产、经营、销售、人事任免等。文章就我国中小企业财务管理方面存在的问题进行分析,提出建议,希望我国中小企业在完善的财务制度监控下做好每项工作。     

DLZ-200型等离子燃烧器的使用和维护

本论文概述了华电漯河发电有限公司DLZ-200型等离子煤粉点火燃烧器的特点及原理,操作使用方法和日常出现故障的原因及处理方法,阐述了该装置在工业控制领域的实际应用效果,具有一定的借鉴意义。     

浅谈高校横向科研管理中应重视的几个问题

本文从创新横向项目管理工作机制,加强高校科技产业意识,实施学校对横向项目工作的宏观管理与调控,建立激励机制等方面,阐释了高校横向项目管理的规范化方式及其重要意义。     

小样本训练集下人脸图像超分辨率重构算法

文章提出了一种针对小样本训练集的人脸图像超分辨率重构算法。该算法在马尔可夫网络模型的基础上,将视觉相容性检查准则引入到候选分块的匹配准则中,提高了匹配精度和块间兼容性。将权值机制融合进图像的重构过程,强化了训练集的有用性。实验表明,在小样本训练集下,算法能有效地抑制块效应和局部失真现象,明显改善超分辨率图像的质量。     

Informal employment in service industries: estimations from nationally representative Labour Force Survey data of Russian Federation

ABSTRACT

As the largest post-Soviet transition economy with substantial labour immigration and a considerable informal-sector Russia serves as an interesting case to study informal employment in the service and non-service economic sectors. The study fills the gap of the lack of empirical papers grounded on the reliable massive individual data. This article discusses almost twenty years’ dynamics of informal employment rates within the service and non-service industries based on the nationally representative Labour Force Survey primary data, collected quarterly for 2010–2015 with a sample size of about 200 thousand respondents per quarter. The unexpected finding is that the rate of informal employment is higher in non-service economic activities. Informal workers in the service sector in Russia are typically male, not very young, without tertiary education, living in urban areas. The paper also provides a comparative regression analysis on the probability of being informally employed in the service and non-service sectors.     

中国企业员工关系绩效结构维度研究

关系绩效的概念与结构是关系绩效研究中的核心内容,但目前国外关于关系绩效概念与结构的理论存在很大的分歧和争议,而国内在这方面缺乏针对中国企业的实证研究。本文参考国外文献,结合中国企业实际编制员工关系绩效问卷,并对多家企业的736名员工进行问卷调查,进而对企业员工关系绩效结构维度进行探讨,结果表明我国企业员工关系绩效由人际关系绩效、组织关系绩效、工作关系绩效3个维度构成。     

论“工学交替”教育教学模式构建的合作基础

"工学交替"是把整个学习过程分离为在学校学习和企业工作之间交替进行的过程。文章在对构建"工学交替"教育教学模式背景深入分析的基础上,运用系统分析法对"工学交替"教育教学模式构建的合作基础进行了深入探讨,提出了利益基础、操作基础、制度基础三个层面影响着"工学交替"模式构建与运行的观点。     

论大学生思想政治教育机制建设

思想政治教育是一项复杂的系统工程,需要各组成要素之间相互联系、相互作用、相互渗透才能形成教育合力。只有建立起和谐、高效的机制,才能将教育合力发挥到最大化,取得实效,达到优化控制的目的。务必以组织领导、工作运行、资源保障等方面为切入点从整体上构筑大学生思想政治教育的长效机制。