以“人本管理”为导向树立新型人才观

人力资源是企业的核心资源,随着知识经济时代的到来,如何把握机遇,以“人本管理”为导向、树立人力资源管理的新型人才观,以全球化为视野、创新有效机制,构建新型人才资源管理体系,为员工创造更为广阔的发展空间,提高员工满意度和忠诚度,实现企业利益最大化,已成为企业进行人力资源管理面临的重要课题。     

后疫情时代下新能源电池行业发展生态的思考 ——基于宁德时代新能源科技股份有限公司的财务分析

全球暴发新冠肺炎疫情以来,世界经济和能源市场都遭受巨大的影响,疫情成为影响未来能源需求变化的重要因素.面对日趋激烈的竞争环境和叠加疫情影响,宁德时代新能源科技股份有限公司作为新能源电池行业的领军企业,其财务分析具有一定的标杆参考价值.基于宁德时代新能源科技股份有限公司2016—2019年年报及疫情影响下的2020年年中...     

后疫情时代 拉杆箱市场狭缝发展的探究

新冠肺炎疫情冲击着世界经济,拉杆箱作为出行用品受到萧条市场等外部环境的严重影响.文章分析拉杆箱企业当前面临的困难和劣势,坚信后疫情时代的经济恢复必将同步带来拉杆箱市场的繁荣振兴,并回归到产品这一联结市场内外环境的关键环节,因此研究拉杆箱企业狭缝发展的策略具有重要意义.     

信息经济时代下我国家电零售企业发展方向

21世纪以来人类社会步入了信息经济时代,当下全世界面临着一次产业的信息化变革,信息经济时代给社会带来了巨大的影响,信息化从整体上引领着社会的进步和世界的经济发展,在信息经济时代下我国的家电零售企业也必然要根据时代环境的变化做出相应的调整.我国家电零售企业未来的发展方向需要采取新的管理手段、大力发展信息技术,以此才能提高竞争力,跟上这个时代的步伐.     

大数据时代下政府的信息公开分析

在大数据时代,信息海量产生,其中政府信息更是涵盖了社会信息的80%.政府信息公开是指国家行政机关和法律、法规以及规章授权和委托的组织,在行使国家行政管理职权的过程中,通过法定形式和程序,主动将政府信息公开或依申请向特定的个人或组织公开的行为.而在大数据时代公众对政府信息公开也有着更高的要求,"数据权"悄然兴起.在此时代背景下,政府信息公开显得尤为必要,同时大数据时代下政府信息公开也显示出新的特征.     

新时期长征精神的价值解读

80年前,在中国共产党的领导下,中国工农红军进行了艰苦卓绝的长征.长征不仅创造了历史的奇迹,而且谱写了一种精神史诗,就此铸就了长征精神.当前,建设中国特色社会主义事业,是我们正在进行的新长征.走在新的长征路上,我们应该继承和发扬红军长征的精神,把长征这份宝贵的精神财富变成推动我们前进的巨大力量.     

国有企业改革的增长红利——释放机理与“十三五”效应预测

国有企业改革能够通过优化资源配置、促进技术进步和外溢提振经济增长。本文的实证分析表明,1979—2013年国有企业改革对经济增长年均贡献度为0.14个百分点,期间国有企业改制上市对经济增长的贡献度曾达到0.4个百分点。预计“十三五”时期,在延续已有制度惯性的基准情境中,国有企业改革对经济增长的贡献度将为0.12个百分点,完全落实改革部署则有望达到0.3个百分点。为了更好释放国有企业改革的增长红利,应要继续以发展混合所有制经济为核心,同时协调推进国资管理体制、国有经济布局等方面的改革。     

大数据时代城建档案信息化建设的思考

城建档案信息化在现代社会中越来越普及了,城建档案是城市高速发展过程中的一个内在的基础信息,有了城建档案的存在,便可以对现代城市建设和发展提供最完善准确的规划,因此城建档案信息化的建设是至关重要的。     

互联网时代的高职教育困境与出路探讨

文章在高职教育定位和互联网时代内涵的阐释下,论述了高职教育+互联网产生的专业与职业断链、课程教学体验差和高职教师职业经验不足等困境,进而探讨职业启蒙、职业体验和丰富职业经验、建立微型职业生态圈等出路。     

后金融危机时代中小企业的成长困境分析

后金融危机时代,全球消费需求放缓、原材料及人工成本上升、人民币持续升值等原因,连同我国当前深化的产业结构调整,中小企业转型升级步伐加快,使得目前中小企业的成长环境更加恶劣。在此背景下,文章从中小企业生存发展的现状出发,分析了目前中小企业融资渠道、人力资源、企业管理、技术创新四方面存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策。