浅议公司应当承担的社会责任

一、我国关于公司社会责任的立法现状 我国关于公司社会责任的立法分散在《公司法》、《消费者权益保护法》、《劳动法》、《社会保障法》、《自然资源法》、《环境保护法》、《公益事业捐赠法》、《合同法》、税法等法律之中.这里仅对《公司法》、税法、《公益事业捐赠法》、《环境保护法》中的相关规定予以简单的说明.     

职工两次荐“公”给“私” 单位有理解除其职

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，劳动合同一经订立即具有法律约束力，当事人在享受合同规定的权利的同时，必须履行合同规定的义务，履行义务应当是全面履行，包括遵守用人单位的规章制度。     

中美劳动法对劳动权保护的对比研究——基于工作场所性骚扰的角度

在中国,工作场所中的性骚扰立法存在诸多不足,尤其是缺乏对劳动者劳动权的保护,以致于很多关于工作中性骚扰案件多因取证不足以败诉告终。相比之下,美国关于工作场所性骚扰的立法比较完善,具有很多值得借鉴的理念。基于中美关于工作场所性骚扰司法实践的对比研究,本文对完善中国劳动法在工作场所性骚扰中对劳动者劳动权的保护提出三条建议。     

“劳动法”案例教学的实践与探索

文章指出,与传统的课堂教学相比,案例教学有其自身的优势,能够增强师生互动,提高运用法律解决实际问题的能力,同时也对学生有所启发。案例的选择要具有现实性、典型性和一定的疑难性。案例教学的模式可采用课堂讨论或辩论、模拟仲裁、模拟法庭、旁听案件的审理等。     

2008-2009年度中国报业经营十大创新报告

对于中国报业而言,2008年可谓“喜忧参半”：所喜者,受北京奥运会、神舟七号发射成功和改革开放30周年等喜庆事件的牵引,报业迎来了百年一遇的发展机遇。所忧者．受各种复杂因素的影响,报业发展面临前所未有的挑战：新《劳动法》的实施导致报业经营人力资源成本攀升;新闻纸大幅涨价导致报纸运营原材料成本大增;     

本土“随行”

<正>不是不想看全豹,而是只得见一斑。幸好,一叶落知天下秋,我们大多数人对于国内的劳动力市场环境总体情况是熟悉的,在经济危机、全球裁员的环境下,我们只需向国内企业状况投去小小的一瞥,就可略知一二。因此,有限的资料已经足够我们开展这项工作。自新劳动法实施以来,我国企业对于解除劳动合同这种字眼可谓讳莫如深,就连裁员也是犹抱琵琶半遮面,回应任     

我国企业劳资关系误区分析

构建和谐社会,协调的劳资关系是必须的。但在我国多数企业中,由于对劳动关系和相关法律法规了解不够,存在众多误区,从而使劳资双方的冲突不断。随着最新劳动合同法的出台,劳资关系管理也越来越受到关注。无论是企业还是劳动者个人,都应深入了解劳动关系和相关法律,步出误区,正确解决劳资冲突。