农民工:谨防用人单位偷逃拖欠你的社会保险费

<正>社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。尽管《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但一些用人单位出于维护自身利益,却常常采用偷、逃、拖、欠等方式来逃避缴纳社会保险费,从而直接损害农民工利益,这不能不让农民工警惕。     

劳动法视野下的大学生打工权益保护

劳动法是保护劳动者权益的重要法律体系,大学生应当充分利用劳动法避免自己的打工权益遭到损害。为了强化大学生的法律意识以及规范劳动制度,本文对大学生打工权益保护现状进行了分析,并对劳动法视野下的大学生打工权益保护问题进行了探讨,具体包括签订劳动合同时的权益保护,劳动法的保护措施以及大学生打工权益保护的相关建议。     

就业性别歧视怎么办

虽然《中华人民共和国宪法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律法规明确规定了男女在就业中的平等权利,但在现实的职场中性别歧视依然存在.     

规范劳动用工制度促进行业持续发展

<正>备受社会各界关注的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)将于2008年1月1日起正式实施,该法将与1994年颁布的《劳动法》一起构成我国劳动合同法律体系的基本框架。相对于《物     

带薪休假离我们还有多远?

最近，因为黄金周的热议，让大家再次提起了带薪休假，虽然被再次提起，但没像黄金周那样引起重视。事实上，早在10年前带薪休假制度就已写进《劳动法》，10年的发展，带薪休假为何距离我们还是如此遥远？     

甲方乙方

签过两次合同,可以不续签吗HR来信:我公司(广州)有两名员工的劳动合同将于2014年3月9日到期。公司与他们先后共签过两次劳动合同,第一次是2008年3月8日至2011年3月9日,第二次是2011年3月8日至2014年3月9日。现在由于这两名员工表现不佳,公司不打算跟他们续签合同,但其中一     

劳动法优先保障弱势群体的原因分析

改革开放三十多年与社会转型推动了我国在经济方面、 社会方面、 政治方面、 文化方面和外交等方面的全面发展,特别是在经济方面飞跃发展引起了西方发达国家的广泛关注.但是,我国人民的社会整体分裂也在扩大,有的人处于社会弱势地位.而弱势群体也成为当今社会关注的热点与焦点.弱势群体的保护需要法律制度的有力支持.在保护弱势群体这方面,从相关部门法的立法性质来看,劳动法和是保护弱势群体的主要力量.本文的重点是提出以劳动法优先保障弱势群体的原因分析,首先阐述了弱势群体的提出背景和概念界定,其次指出了我国弱势群体的现状与不足之处,最后针对劳动法优先保障弱势群体的原因进行了分析.     

浅谈工会突出维护职能的实现途径

面对新的形势和任务,从工作实际出发,深刻领会王兆国同志提出的"组织起来,切实维权",充分发挥工会在促进物质文明,政治文明,精神文明中的作用,认真履行好维护职能。当前,我们必须进一步统一思想认识,明确工作路数,着力解决工作中的不足,坚持依法维护,参与源头维护,做好从根本上维护,切实加强队伍建设,努力把"组织起来,切实维权"的要求落到实处。     

从“技工荒”到“民工荒”的启示——对中国劳动力在国际贸易分工中比较优势的否定

自20世纪80年代国有企业改革始而形成的产业工人的阶梯形替代转化结构至20世纪90年代日益显示其内在尖锐矛盾,但这因政府和企业追求大规模和高速度发展而久被隐蔽,于是合格产业工人逐渐大量短缺,即“民工荒”现象。该现象实质是劳动力结构性相对短缺,其根源正是许多经济和社会管理方面的根本缺陷,除了收入分配制度缺陷、劳动力市场监管和执法不严等原因,一个不易被注意到的主要原因却是企业超低价出口竞争。