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关晓琼 《中国高新技术企业评价》2007,(6):175-175,177
在高职教育迅猛发展和教师资源严重匮乏之间出现了较大的不平衡现象。如何在有限的人力资源中抓住青年教师在“实习期”、“新教师期”和“专业化期”成长的规律,通过人性化的管理方式,把青年教师培养成高职院校教师队伍中稳定的主力军,已是制约高职教育持续、稳定发展的一个棘手问题。 相似文献
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当前,我国在发展社会主义市场经济的大潮中,尤其在我国已加入世贸组织的今天,企业已置身于国际市场竞争中,面对政治多极化、市场国际化、消费多元化的新的历史条件下,培养和造就一支与市场经济相适应的企业经营者,是一项至关重要而又十分紧迫的战略任务. 相似文献
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工业领域技术创新的几个问题国家科委工业科技司司长石定环《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》提出:"技术创新是企业科技进步的源泉,是现代产业发展的动力。"1993年,江泽民总书记接见出席全国科技工作会议代表时提出,要同时建立社会主义市场经济体... 相似文献
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刘建军 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2003,(4):71-72
研究我国加入WTO后 ,随着国际竞争日趋激烈 ,建设高等教育强国的重要意义。分析提高高等教育质量 ,必须培养出一批高素质人才。提出培养人才应加大教育投资力度 ,建立一支高质量的教师队伍 ,并师生互动 ,不断推陈出新。 相似文献
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从2002年开始,中国物资储运总公司在人才选拔方面采取新的举措,改变了传统的用人方式,在系统内部试行跨地区、跨企业人才交流。下属单位物流业务人员走上了总部物流运营部门重要岗位,利用总公司整体资源,开发新的物流市场。一批优秀人才脱颖而出,给企业带来了新的生机。到目前为止,中国物资储运总公司已有10余名中层以上干部参与了 相似文献