首都经济贸易大学劳动经济学院简介

首都经济贸易大学劳动经济专业建于1954年,设在劳动经济系(2000年组建为劳动经济学院),1958年开始招收本科生,1979年开始招收硕士研究生,1981年在我国第一批获得硕士学位授予权,2000年获得博士学位授予权,2002年成为北京市首批重点学科之一,2003年劳动经济学院获批建立博士后流动站。首都经济贸易大学劳动经济学科历史悠久,1984年以前是全国惟一的,几十年来一直处于全国领先地位,基础雄厚。我国劳动经济学科的创始人陈达教授、袁方教授、任扶善教授以及我国第一代十余位劳动经济专家长期在本学科点工作,推动了我国劳动经济学科的发展。劳动经济专业点的各学术带头人一直担任着本学科全国性学术团体的重要负责职务。     

创新集群、合作网络与地区竞争力

在知识密集型产业快速发展的背景下，创新集群与合作网络成为促进地方经济发展与竞争力提升的重要工具。构建了基于集群／网络的分析框架，探析了创新集群与合作网络的作用，并对巴西巴拉那地区创新集群与合作网络的发展实践作了实证分析，最后提出了基于集群／网络发展模式的政策含义。     

产业集群形成与政策引导

根据产业集群形成条件及其特征设计的产业集群发展水平的评价指标体系包括产业集群规模、产品市场占有率、产业集群组织程度、产业集群达到的技术水平,结合产业集群成长实际过程将其划分为四个阶段原始聚集期、产业协作期、产业集群形成期与优势竞争期,每个时期存在的问题和潜在风险,应采取相应的对策.     

产业集群竞争力构成要素模型研究--以晋江运动鞋产业集群为例

论述了国内对产业竞争力研究的现状,从竞争力构成要素、形成机制要素和外部影响要素三个层面构造产业集群竞争力结构模型,并以晋江运动休闲鞋业集群分析为其佐证,力图对产业集群竞争力的内在规律性有个比较全面的认识     

加强专业设计型实验提高学生的综合素质

专业设计型实验是培养学生综合运用知识能力的有效方式.开展专业设计型虚拟实验应给学生创造一个宽松和谐的环境,经过反复实践,将实验中心建成强化学生综合能力、创新能力培养的基地.     

论产业集群形成的文化模式

从社会文化的视角 ,研究产业集群形成的文化模式 ,提出产业集群得以形成的三大文化要素圈 ,然后 ,从社会文化的角度探讨政府培育产业集群的文化策略。     

计划、市场与分权--兼论我国分权化改革的经济体制背景

分权并不简单地与某一特定的经济体制联系在一起，但就自身性质而言．分权却是与计划经济体制相悖的，这就决定了在计划经济体制下推行分权化改革必将破坏计划经济集权的体制基础。分权与市场经济体制具有相容性，使得在市场经济中成功地进行分权化改革至少具备了理论上的可行性。在新旧体制并存的转轨时期．为了分权化改革的成功，我国应注意处理好分权、计划与市场之间的相互关系。     

重视质量以质量保证高校的可持续发展

2003年6月23日,联合国教科文组织发表的<世界高等教育发展与趋势>报告中指出:中国高等学校在校生人数在非常短的时间内翻了一番,高等教育规模跃居世界第一.     

清洁生产与农业可持续发展

本概述了清洁生产的内涵及作用，论述了我国农业推行清洁生产的必要性和紧迫性，进而提出了推行清洁生产实现农业可持续发展的基本思路。