创新活动载体 争做学习型员工——宣城分行员工业务知识竞赛侧记

11月7日晚，宣城分行综合楼四楼会议室灯火通明，座无虚席，场内激情涌动，掌声阵阵。全市农行以“创建学习型组织、争做学习型员工”为主题的业务知识竞赛正在紧张而激烈地进行。     

综合柜员制模式下的风险防范

综合业务系统柜员制模式的实行,可以有效地节约人力资源,优化劳动组合,提高工作效率,这是复核制模式下所无法比拟的优势。但是,任何事物都是有两面性的,综合     

客户经理必须具有创新意识

一是要实现自我更新。这就要求客户经理勇于迎接挑战,加强对新业务知识、新金融产品、新经营理念的学习,全面提升自身综合素养,适应发展的需要。二是要创新营销理念。彻底打破粗放经营的传统观念,将传统的营销手段与现代营销理念结合起来,把为客户理财、提供金融咨询、推介新的金融品种作为市场营销的主体。三是要创新服务方式,更新金融品种。     

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为创建学习型银行．提升员工综合素质，近19，中行新疆分行举办了共有20个代表队60名选手参加的金融业务知识竞赛。     

宁海以网络媒体为载体推进作风建设年活动

近年来，宁海房管处创新管理模式，以网络媒体为员工提供学习和教育的平台。在内网开设《产权产籍》、《公房管理》、《学习园地》、《他山之石》等栏目，登载相关政治理论和业务知识。     

民航珠海空管站管制运行部成功举办2019年度“安康杯”管制/情报综合业务知识竞赛

为落实工会在“安康杯”竞赛活动中贯彻民航局“三基”建设工作要求,加强班组业务建设,提升班组成员学习氛围,提高从业人员的管制及航空情报业务知识水平,民航珠海空管站管制运行部于近日举办2019年度“安康杯”管制/情报综合业务知识竞赛,管制运行部共40余名管制员参加竞赛。     

进一步加强基层人民银行货币发行队伍建设的探讨

一、当前基层货币发行队伍的现状及问题 1．现阶段发行人员组成方面：由于种种原因以及货币金银发行队伍工作性质、工作环境、工作特点的特殊要求，过去人民银行货币发行的工作任务比较简单。货币金银发行人员大部分是以一些政治觉悟、自身素质较高的部队退伍军人干部和一些老银行职工的子女为基础组成的。随着我国改革开放的不断深入以及人民银行职能的转换，人民银行的各项业务也得到了飞速发展，大量的信息产业知识的运用和金融业务知识的不断更新，需要一代能掌握高科技受过高等教育新人。而现阶段基层货币发行人员的业务水平与建设一支学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型的货币金银干部队伍要求很难适应。     

2007年4月份全省农行金穗贷记卡发卡完成情况排名榜

4月25下午，淮南分行举办银行卡和电子银行业务知识培训班，传达了省分行银行卡、电子银行会议精神，总结一季度银行卡和电子银行工作，明确了上半年这两项工作的目标。重点培训了贷记卡业务、转帐电话业务、自助转帐业务、ATM机管理等银行卡业务知识；电子银行各项考核指标、银信通清理及批量开通等相关业务知识。[第一段]     

工会财务工作业务知识系列讲座——第十五讲 工会会计档案管理与会计工作交接

一、会计档案范围与整理要求(一)会计档案范围会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务报告等会计核算专业资料,是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。具体包括:1.会计凭证类:原始凭证(自制原始凭证、外来原始凭证),记账凭证(收款凭证、付款凭证、转账凭证三种),汇总凭证,其他会计凭证。2.会计账簿类:总账,明细账,日记账,固定资产卡片,辅助账簿,其他会计账簿。3.财务报告类:月度、季度、年度财务报告,包括会计报表、附表、附注及文字说明,其他财务报告。4.其他类:银行存款余额调节表、银行存款对账单、会计档案移交清册、会计档案保管清…     

建行95533服务打造品牌

7月19日，建设银行“学业务、比服务、树品牌”95533客户服务业务知识竞赛决赛在北京隆重举行。进入决赛的江苏、山东、吉林、广东、大连、宁波、青岛和湖南八个分行代表队进行了激烈的角逐，经过必答、抢答、在线服务、表演四个环节的比赛后，最终湖南省分行代表队获得团体一等奖，山东省分行代表队和江苏省分行代表队获团体二等奖，其他五支队伍获三等奖；大连市分行王婷等四人分获“最佳竞赛奖”、“最佳风采奖”和“最佳技能奖”。建设银行董事长郭树清、副行长范一飞到场观看了比赛，并为获奖分行颁奖。