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71.
目前我国个人所得税制还不能完全适应社会主义市场经济发展的要求,必须要求个人所得税制“简税制、宽税基、低税率、严征管”。主要包括建立科学合理的费用扣除制度;建立有效的个人收入监控机制;尽快出台与个人所得税配套的相关税种,建立对个人收入分配的立体交叉调节体系等。 相似文献
72.
德国位于欧洲大陆中部,作为欧盟的创始国之一,是欧洲大陆主要的经济与政治体。众所周知,德国拥有众多在世界上具有高度影响力的品牌,其制造业名列全球前列。与此同时,德国的农牧业、旅游业以及包括商业、金融保险等在内的服务业也同样发达。即使经历了全球的经济危机,德国仍旧是欧盟经济体中最重要的支撑国。 相似文献
73.
据报道,财政部科研所副所长刘尚希认为,从13亿人口这个整体来观察,按家庭来征收累进个税,需要权衡的问题将会使税制变得相当复杂,特别是劳动力、人口和家庭的流动,会使成本高到难以实施的地步,所以"我国按家庭计征个税不可行"。 相似文献
74.
受到国家宏观调控政策逐步落实的影响,房地产行业正经历着前所未有的市场挑战。房地产行业销售人员是房地产公司产生直接利润的关键环节,销售员的薪酬随着房市的疲软和回暖呈现不稳定趋势,为了维护每个公民公平节税的权利,从房地产市场的特殊性和房地产销售人员的特殊性出发,对房地产销售员整个行业的个人所得税征收模式进行了改进设计。 相似文献
75.
77.
个税是调节贫富差距的最重要、最彻底和最直接的经济杠杆,从构建和谐社会的视角分析个税及其改革,个税应该兼顾各方利益,不能一概而论,应做到对高收入群体、工薪阶层和弱势群体分别考虑,公平和效率兼顾;未来个税的修改,应采用综合所得课税为主、分类所得课税为辅的混合所得税模式,实行以年度为课征期的原则,为构建和谐社会创造良好的税收环境。 相似文献
78.
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位,根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 相似文献
79.
一、前言由于我国税法规定对工资、薪金所得实行源泉扣税制度,员工所在的单位为法定的个人所得税代扣代缴人,所以作为企业人力资源管理的一个重要组成部分,薪酬管理支撑着企业的人力资源战略。合理的薪酬制度能够激发员工工作积极性,提高员工对企业的认同感、忠诚度、满意度,从而带动企业的健康持续发展。 相似文献