聊城市实施“省管县”财政体制改革对县域财政收入影响的分析

“省管县”财政管理方式改革是政府经济管理方式的创新之举,其目标是壮大县域经济。聊城在加快推进这种财政管理方式时,省级财政对县（市）财政实行直接管理,要以有利于区域经济特别是县域经济收入协调发展为基本点。重点剖析了聊城市实施“省管县”财政管理模式对县区收入带来的影响,为下一步聊城市推进省管县体制改革提供了一定的依据。     

试评FASB/IASB联合概念框架中相关性与可靠性的逻辑顺序——基于经济学和统计学视角的分析

FASB和IASB联合概念框架于2010年9月发布了A阶段研究成果《目标与质量特征》的最终稿。该稿对相关性和可靠性①规定了逻辑顺序,即相关性优先于可靠性。本文通过经济学视角并运用统计学概念分析得出结论:可靠性优先于相关性。     

论加强企业预算管理

随着我国现代企业制度的推行,市场经济体制的逐步建立,企业财务管理的作用越来越不能忽视。预算管理以其在企业财务管理中的重要作用,越来越引起企业管理者们的重视。本文分析了我国企业预算管理过程中常见弊端,理论结合实际,通过对公司的预算管理体系进行分析,对预算管理中的相关问题进行了探讨,目的在于为公司预算管理提出比较切实可行的改进方案,并对我国企业如何建立一套科学的预算管理系统提供参考。     

美国国防预算全过程监督及其启示

对美国国防预算的全过程监督进行了详细介绍,并对美国国防预算监督的特点进行了归纳和总结。通过借鉴美国国防预算监督的有效经验,对如何构建我国国防预算监督体系提出一些设想。     

员工离职行为：一个基于信任的理论分析框架

人力资源是企业的宝贵资源,企业只有拥有不可模仿、不可替代的人才,才能在市场竞争中立于不败之地。员工的正常流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用,但过高的员工离职率会影响企业的持续发展,因而离职问题倍受关注。由于离职行为是一个复杂的动态心理过程,个体因素中个体的心理态度因素成为研究热点。以心理态度因素中的信任因素为基础,从员工离职行为内涵、影响因素及其研究现状出发,提出了新的信任模式,构建了基于信任的员工离职行为理论分析框架,尝试利用组织内部信任对员工离职行为做出理论解释。     

腾讯——基于用户的互联网帝国

根据CNNIC数据显示,2010年6月中国网民数量已经达N4．2亿人,而腾讯2010年中期报告显示,截止2010年6月腾讯即时通信同时在线用户达到1．09亿,总账号人数更是达到了6．13亿,腾讯依托这只小企鹅编织了一个庞大的互联网帝国,目前已经形成了以即时通讯为基础,横跨SNS、综合的门户网站、网络游戏、电子商务、软件服务等多个领域的业务体系,     

对我国国库集中支付制度的几点思考

推行国库集中支付制度是解决我国国库分散支付存在问题行之有效的措施,本文从分析国库分散支付制度存在的问题入手,分析我国建立国库集中支付制度的难点与推行措施和建议,总体阐述对我国国库集中支付制度的几点思考。     

通信行业全面预算管理探讨

全面预算管理是实现企业资源优化配置,提高企业经济效益的先进而科学的管理方法。本文简单论述了通信行业实施全面预算管理的必要性及其实施流程,并在此基础上提出通信行业在实施全面预算管理时需要注意的一些问题。     

行政事业单位资产预算管理探析

行政事业单位资产预算管理中存在着诸多问题,直接影响了公共财政改革深化和节约型机关建设,甚至制约了各级政府的绩效考核和体制改革。本文从管理体制设立和操作流程构建等多个层面,对改进行政事业单位资产预算管理进行研究,提出了一套较为可行的操作模式。     

医院预算若干问题之我见

目前医院的预算管理普遍存在着编制方法简单、实用性较差等问题,如何编制好医院的预算,使之能更好的为医院发展服务是本文探讨的问题.