全域旅游战略下导游职业能力提升策略分析

新时代的来临给各个行业都带来了巨大冲击,旅游行业也不例外。随着经济社会的不断发展,人们的生活水平较以往有了很大提升,对于旅游活动的质量要求也有了更高标准。这在增加旅游行业发展挑战的同时,也在很大程度上促进了产业融合,比如旅游业与食品产业、住宿产业等,都相应得到了繁荣发展的机会。在此背景下,我国对于旅游产业的发展模式提出了全新战略发展路径,“全域旅游”成为了必然趋势,导游工作者的职业技能也因此上升到更高的考核标准。为此本文简要介绍了全域旅游的经济价值,分析了全域旅游战略模式发展的必要性,并结合具体数据分析案例,提出了在全域旅游战略下提升导游的职业能力的一些建议对策,以期为相关行业工作者提供参考。     

国企会计集中核算应用过程中存在的问题及解决措施

集中核算模式是当前国企财务管理中最常见的模式之一,可以使得企业的财务管理更为条理清楚。但目前,国企中在应用会计集中核算的模式过程中,却也存在着一定的问题,使得该模式没有达到应用的效果,影响了国企的进一步发展,因此,深度探究目前在国企会计集中核算中存在的问题,具备一定的实际意义。     

企业战略管理下纳税筹划的优化策略探讨

近年来,随着我国社会经济的发展与改革开放进程的日益加快,促使我国法制体系较不断完善。再加上企业的逐渐发展与壮大,在市场竞争中不断成长,在这种情况下企业所面临的最大问题不再是经营风险而是税收风险。企业在制定战略、执行发展计划时必须对纳税筹划工作进行充分考虑,而且这是组成企业战略管理的一项重要内容。纳税筹划活动最早出现在一些经济发达国家,诸如英国与美国等,我国在20世纪90年代才引进。鉴于纳税筹划可以帮助企业有效的节省税收成本、提高净收益,因此备受企业的高度重视,但是作为一种事前行为,再加上本身所具有的长期性、前瞻性,促使纳税筹划会直接关系到企业战略发展,甚至还会对企业战略的实施造成很大的影响。为此,在企业战略管理下,为了更好的开展纳税筹划工作,就需要采取一系列切实可行的优化策略。     

基于战略视角的上市公司财务报表分析

信息技术的迅速发展和应用,对企业财务报表分析工作提出了明确的要求。由于财务数据是反映企业发展战略实施情况的关键指标,如果企业财务报表分析中未能将战略目标纳入其中的话,必将影响到企业的健康可持续发展。所以,上市公司必须站在战略发展的角度上,将公司发展战略与财务报表分析有机结合在一起,针对企业财务状况进行全面且深入的分析,准确预测企业未来发展趋势,促进企业的健康可持续发展。本文主要是就基于战略视角的上市公司财务报表分析进行了简单的阐述和探讨,希望可以为A上市公司财务报表分析模式的创新与改革提供积极的建议。     

浅析半结构化面试评价体系的优化

随着现代企业对于人才获取的愈发重视,结构化面试不断普及,管理者也逐渐认知到其不足,半结构化面试日益受到了人力资源从业者的关注。本文首先基于企业招聘中主流的面试类型、优缺点等概况进行简单阐述,继而引入半结构化面试的概念,随之分别从半结构化面试的准备工作、面试过程和审定结果三个环节对其实施技巧进行研究,最后就科学界定测评要素、面试官培训素质提升、提升面试评价体系科学性三方面对如何科学地优化半结构化面试方法进行分析,以期充分发挥企业人才招聘作用,为企业今后的选才和用才提供参考。     

浅谈烟草行业财务共享服务中心建设

现阶段,我国一直处于市场经济快速发展的过程中,特别是人工智能、大数据等信息技术的高速发展,各企业能够凭借财务资源环境的创新改革,进而逐步满足企业高质量发展的基本要求。为了能够切实提高财务工作的有效性,不断增加财务管理在企业经营管理当中的支撑作用,就需要将日常的财务工作与信息技术相联系,努力建设完善的管理系统,不断为专业人员开展财务现代化的发展工作做出重要贡献。因此,财务共享服务中心就能够在烟草行业的发展进程当中占据重要地位,从而能够凭借自身存在的价值意义,努力完善现有的实施计划,真正起到推进完善的实际作用。本文主要选择烟草行业为研究对象,能够对其建设财务共享服务中心的价值意义,实施难点等多方面的内容展开探究与分析。     

“视觉营销”下视频营销成功的因素及构建策略探究

在互联网时代,视频营销模式的构建,为市场营销渠道的拓展,提供了新的思维视角。在“互联网+”的推动中,视频营销市场发展迅速,挤占了传统营销市场的八成份额。我国是互联网大国,拥有超7亿的网民规模,为视频营销的实施提供了广泛的营销市场,同时也为视频营销的实施,提供了可行性保障。本文在研究中,从理论构建、问题分析,阐述了当前国内视频营销的发展现状及问题,并立足理论研究,分析了视频营销的成功因素,并在此基础之上,就如何推进视频营销发展,提出了几点建议,为相关领域研究提供理论依据。     

绩效考核在企业人力资源管理中存在的误区及改善策略分析

现如今,基于我国现代社会经济发展背景下,各企业获得了良好的发展前景。在现代企业所涉及到的各项管理工作中,人力资源管理属于其中非常重要的组成部分,其管理质量与企业发展水平之间有着非常密切的联系,如今已经受到我国企业的高度重视。因此,企业一定要加强对人力资源管理中绩效考核制度的完善工作,结合实际情况对相应的考核标准进行明确,以现代企业发展目标为中心,保证绩效考核工作在实施过程中可以满足一定的公平性以及公正性等要求。但是,因为受到多方面因素的影响,导致绩效考核在企业人力资源管理中仍然还存在着一定的误区,这些问题的存在对企业人力资源管理质量带来了非常严重的负面影响。因此,一定要加强对绩效考核制度的完善工作,同时构建出合理的绩效考核体系,将绩效考核评估方法与企业文化建设工作之间进行有效结合,从而才能将绩效考核的价值作用充分发挥出来。本文主要针对绩效考核在企业人力资源管理中存在的误区进行了深入分析,并结合实际情况提出了一些有效的改善策略,希望能为相关人员提供合理的参考依据。     

微信钱包中旅游产品购买行为的影响因素探究——基于TAM模型

在第三方支付快速发展的浪潮下,微信钱包凭借强大的社交功能和庞大的用户数量,不断扩大市场占有量。通过微信钱包中的旅游出行板块合理导流,可以为在线旅游企业争取更大的利益。本文基于整合的TAM模型,分析微信钱包中旅游产品购买行为的影响因素。研究表明,使用意愿会影响用户的使用行为,增强微信钱包用户的旅游产品购买意愿有利于促进其购买行为的产生。主观规范正向影响使用意愿;感知易用性对使用意愿和感知有用性均有显著的影响;感知有用性和感知风险对使用意愿影响不显著。最终基于研究结果向在线旅游企业提出促进用户使用微信钱包中旅游产品的有效建议。     

双元创新、产品竞争优势与企业价值

随着国家经济发展模式的转变,创新已然成为企业发展的重点内容,如何利用不同类型的创新提升企业价值受到重点关注。文章以2011—2020年沪深A股上市公司数据为研究对象,研究双元创新、产品竞争优势以及企业价值之间的关系。研究表明,企业双元创新与产品竞争优势之间存在正相关关系,产品竞争优势与企业价值呈正相关关系。