储备粮轮换慎“包干”

自去年10月份至现在, 国内粮食价格居高不下, 特别是稻谷价格半年时间内价格近乎翻倍。受此影响,去年秋初轮换出库的储备粳稻,轮出时价格(虽有可能同前年同期比较看高)平稳,但是随后的粮价“突飞猛进”以及部分地区粮源的“吃紧”,致使轮换入库工作处于停滞状态。笔者所在地区去年有轮换任务的储备粮承储库点为了在架空期内完成任务,同时将轮换价差损失尽可能分散一部分,采取了轮换“包干”的方式。采用这种方式的储备库大多家底比较薄, 抗御市场风险能力较差, 轮换价差一时难以承受,“穷则思变”, 于是采取了同某一经济实力相对雄厚的粮食…     

在企业改革和发展中加强党的建设发挥党组织的政治核心作用：访宁夏太西集团公司党委书记、副董事长张雁行

近年来,在煤炭行业经济持续低迷,竞争日趋激烈的困境中,宁夏太西集团公司实现了改制和扭亏脱困困两大目标,两个文明建设也取得了丰硕的成果。他们是如何发挥党组织的政治核心作用,为企业的改革和发展提供动力源泉的?为此本刊记者专门走访了太西集团党委书记、副董事长张雁行。     

构建以经济增加值为业绩评价标准的企业激励约束机制

在介绍经济增加值(EVA)概念的基础上，分析了基于EVA思想的薪酬激励模式及其特点，认为EVA业绩评价指标不仅能够作为公司经营决策的重要依据，而且作为建立企业约束和激励机制的重要手段，能够大大提高企业的运作效率。同时指出目前在我国企业中推行EVA薪酬激励机制存在的一些困难和问题，提出了解决这些困难和问题的对策和建议。     

观点

刘国光：把“效率优先”放到该讲的地方去；陈清泰：政绩工程形成权贵经济；《华尔街日报》：贸易保护主义是当今最大的危险；易宪容：谨防外资抢夺国内房地产成果；金人庆：汇改不会听随他人指挥；央行：三大理由“允许”国际开发机构境内发债；项怀诚：建立农村社会养老体系应由政府负责；薄熙来：我国将保持外商投资政策稳定。     

绩效评估“五项注意”

随着市场竞争程度的空前加剧和人才争夺战的愈演愈烈．传统的人事管理显然已不再适应时代发展的需要．人力资源开发与管理提上了日程．作为新兴的人力资源管理手段——绩效评估日益成为时下人事经理们不可或缺的重要工具。而要成功运用绩效评估这一工具并非易事，在实践中还需做到“五项注意”。     

“杰克逊案”启示录

欠债还钱，天经地义。但有一种债却是不能还的，那就是所谓的“恶债”。简而言之，就是黄世仁向杨白劳催讨的那类性质的债务。但就有一些人爱钻这个牛角尖。比如，最近美国的一些“投资者”就要求中国政府偿还“旧债”。对于这种看似合理的“陷阱”，我们必须警惕。     

诌议医院财务主管如何发挥职能作用

近几年来，随着社会主义市场经济体制的逐步确立，医院特别是县市级医院的企业化管理也正在逐步推进。在新形势下，医院财务主管应如何发挥职能作用呢？笔者认为，应当在转变观念，建立现代企业制度，做好有关工作的过程中注重：