事业单位人力资源管理体制创新研究

事业单位在发展过程中受到机构编制等方面制度的约束,很多人力资源管理模式难以得到全面的创新,在新的社会经济环境下,必须改变事业编制的机制,提高事业单位用人的灵活性和积极性,发挥广大员工的积极性,事业单位才能得到全面的发展,事业单位的各项制度才能符合国家战略发展的需要。一、事业单位人事编制制度改革的目标研究从事业单位的总体发展情况看,必须改变人事编制制度,建立灵活的用人制度,实现事业单位员工能进能出、能上     

马肯森掌管MINI品牌 高乐转任华晨宝马营销高管

显然,宝马希望通过换人来改变MINI业绩平平的现状。1月12日,宝马发布数据称MINI在2014年的销量同比仅增长1%达302183辆,而宝马集团这一年售出汽车181.17辆,总增长率为9.5%。10天后的1月22日,宝马集团宣布了多项新人事任命调整,包括MINI品牌以及华晨宝马公司。     

中国农业发展银行大事记(2014年下半年)

<正>7月1日上午,郑晖行长,李刚、姚瑞坤、殷久勇副行长出席总行机关纪念建党93周年暨"两优一先"表彰大会。陈剑英副行长出席并讲话。各部室负责同志参加。1日,鲍建安副行长在哈尔滨出席全国现代农业示范区建设经验交流会。客户二部栗华田参加。1日,陈剑英副行长在总行巡视办、机关党委宣布有关人事任命决定。有关部室刘敏夫、黄巍、李国良、山军、杨健参加。     

北大医院创新IT“中枢神经”

正IT技术已经是北大医院的"神经中枢"了,所有业务的开展都离不开IT系统。今年7月,去北京大学第一医院(下称"北大医院")就诊的患者们不用通宵达旦地在挂号处排队了,可以通过微信预约挂号。依靠微信平台,北京的部分医院在今年年初推出了预约登记服务,但是都     

浅谈在当前形势下如何做好煤炭企业的组织人事工作

本文从建设"三型党组织"、"四好班子"、"四带头、四过硬干部队伍"、"人才素质提升工程"四方面入手,提出了如何扎实推进新形势下的组织人事工作,不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍,适应新形势和新任务的变化,坚持用科学发展观指导干部和人才队伍建设,以改革创新的精神,开创煤炭企业干部和人才工作新局面,提升煤炭企业党建工作水平。     

关于人力资源管理中激励机制的运用研究

人力资源管理在近年来的企业管理中越来越受到重视，也逐渐形成了许多新的分支，就是要综合采用各种现代化激励手段来留住和培养企业所需要的人才。经过多年研究得出，一个好的人力资源管理离不开科学的激励制度，这里我们从不同的角度分析了激励机制在人力资源管理中的应用，旨在最大限度的调度员工积极性、主动性和创造性，推动企业的持续、稳定发展。     

如何加强人事政工干部的政治思想工作

随着经济的不断发展,人们的价值观与思想观念发生着天翻地覆的变化。人事政工干部是进行政治思想工作的核心,所以加强人事政工干部的政治思想工作具有重要的意义。企业目前是价值观发生变化最大的区域。在本研究中,笔者将针对企业如何加强人事政工干部的政治思想工作展开。     

造价工程师执业资格考试点评（一）

造价工程师，是指经全国统一考试合格，取得造价工程师执业资格证书，并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。通过造价工程师执业资格考试的合格者，由省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制、人事部与住房城乡建设部共同用印的造价工程师执业资格证书，该证括在全国范围有效，并作为造价工程师注册的凭证。全国造价工程师执业资格考试已经组织了16次，约14万人取得了执业资格。     

关于加强人事干部队伍建设的几点思考

干部管理工作是政府和企事业单住行政管理的一个重要组成部分。特别是在建设中国特色社会主义事业的过程中，干部管理对解放生产力，发展生产力，调动广大干部积极性起着至关重要的作用。加强人事干部队伍建设显得尤为重未必须引起我们的关注和重视。     

人事·Human Resoice

刘卫东任东风乘用车总经理 东风乘用车公司于干部大会上公布了领导班子的调整：东风汽车公司副总经理李绍烛不再兼任东风乘用车公司总经理，这一职务由东风汽车公司副总经理、分管神龙公司的刘卫东担任。东风乘用车公司称，这是东风公司推进“十二五”发展战略的一项重大举措，也是东风公司自2003年以来对组织机构进行的最大的一次调整。