建设人才强省

近来，人们在大众媒体上惊奇地发现，从大中小学到工商企业，频繁发布招揽各类人才的信息，且均以高激励为旗帜，年薪从10万元到百万元不等。与此同时，各级政府也拿出越来越多的领导岗位，采取公开选拔方式。向全社会招聘优秀干部。自古即称“黄金有价，人才无价”，今天，这句话得到了更好的验证。     

双高型人才: 技术创新的支撑

随着世界经济的一体化，技术创新已成为企业赢得市场份额、推行全球化发展战略的根本途径，而进行技术创新则需要一大批“双高型”人才。本文从技术创新的需要出发，就培养和如何培养“双高型”人才提出了一些看法。     

提高第三方物流效率之我见

第三方物流又被称为契约物流(Contract Logistics)、物流效用(Logistik Utilities)或综合服务物流(Integrated Logistics Service Providers)等。准确的说，第三方物流是在物流供应一体化过程中由物流劳务的供方、需方之外的第三方(又称中间商)提供的服务，中间商以合同的形式在一定的期限内，提供企业所需的全部或     

高职高专教育发展的思路和对策

正确认识高职高专教育发展面临的形势，提高认识，加大支持力度，改革人才培养模式，促进高职高专教育健康地发展。     

美国研究型大学本科教育改革的特点及启示

20世纪90年代，美国对本科教育进行大胆改革，取得了显蓍成效。本科教育在研究型大学中的基础性地位得到巩固，本科生的培养目标更加广博，构建了以研究为本的课程体系。美国研究型大学的改革，可以为当前中国高等教育改革提供有益的启示。     

重视人才 当务之急

陈士能同志在总社六届二次理事会上的报告,针对集体经济(联社和企业)人才短缺的现状,指出:“……注重吸引人才、集聚人才、用好人才、加强人才队伍建设是当务之急”。随后,报告中对用好用活现有人才,实施引才引智工程,改革用人机制,改善用人环境以及综合利用相关人力资源等问题     

对高职院校会计人才培养模式的探索

本文分析了高职院校传统会计教学模式存在的主要问题,提出了新形势下会计人才的基本要求,探索了新形势下高职院校应用型会计人才培养模式。     

西部大开发当以物流为先

分析了我国西部物流的现状，说明了发展西部现代物流的必要性，提出了发展西部现代物流的具体建议。     

试论发展银行的中间业务

中间业务是银行在办理信用业务基础上,为满足客户的多种金融服务需求,为客户办理的各种非信用形式的委托性业务或代理业务.人们对中间业务所下定义表述不尽相同,但有两点必须明确,第一,中间业务中银行与客户之间没有债权债务关系;第二,中间业务是没有固定界限的,凡是客户委托银行办理,而银行又可以办得到的业务,都可以界定在中间业务范围内.