心理学在激励机制中的应用

心理学是研究心理现象的科学;激励功能是研究如何根据人的行为规律来提高人的积极性。心理学作为一种工具,结合并运用到激励过程中,是本文将要讨论的主要内容。     

浅谈思想政治工作者的心理素质

新形势下,思想政治工作的难度日趋增大,思想政治工作者应养成良好的心理素质。保持心理健康、心态平和;具有坚强的意志和优良的性格;善于自我激励;具备心理管理的能力。     

会计信息失真与控制治理

自美国的安然事件之后,会计信息失真越来越引起各种新闻媒介的关注和各国政府的高度重视。它可直接致使经济决策的失误,引起巨大的经济损失,影响了国家经济的正常运行。世界许多专家、学者对此问题从不同角度作了不同程度的研究,各执牛耳。本文从社会心理学角度对我国会计信息失真进行探讨,以期对控制这一现象起到积极的意义。     

慈溪民营企业家人格塑造

所谓人格，从一般意义上来说，包括三个方面的内容：其一是人的性格、气质及能力；其二是人的道德品质；其三是人作为权利、义务的主体资格。人格是对人的惯常行为的描述，它包含个人的独特性、综合性的心理特征及社会道德品质，是把人与人区分开来的“标准”。因此，不同的人会表现为不同的人格。     

由“人格缺陷”到“企格缺陷”的改进问题

美国通用电气总裁韦尔奇改变公司的行事习惯,用了10年的时间,他称之为“文化革命”。企业习惯的养成与孩童习惯的养成有相像的地方。最近看到一篇报道,说的是一位中学生的习惯及其改进的事情,有点儿像企业的“文化革命”,很有感触。我们知道,现在中国城市的家庭多     

加薪的艺术

加薪是激励人才的关键杠杆，但很多企业花了钱给大家涨工资，但没有起到应有的效果，甚至是引起了大家的不公平感，带来了负面效应。那么，如何加薪才能起到调动员工工作积极性的作用呢?本文主要从心理学的角度谈谈加薪工作需要掌握的技巧。     

自然人的民事主体构造

自然人在民法主体制度占有十分重要的地位。本文介绍了从以身份区别主体到所有自然人都能成为主体的历史过程,并分析主体立法技术中抽象人格,具体人格和他们间的转变及转变的综合原因。     

学点建筑环境心理学

学点建筑环境心理学陈凤英（西安交通大学西安７１００４９）众所周知，心理学是研究人的心理活动规律的科学，也就是研究人的行为的科学。行为既包括内在蕴含的动机情绪，也包括外在显现的动作表现。脑虽是心理活动的主要器官，但仅靠脑本身却不能产生心理活动，人脑必须...     

人格测验在人事测评中的应用

文章强调了人格测验在人事测评中的必要性,在此基础上介绍了四种经典人格测验和三种管理情境中的人格测验,分析了人格测验在预测个体未来工作表现、工作风格以及实现人岗匹配方面所发挥的作用。     

业主委员会的法律地位

业主委员会的法律地位是指业主委员会在国家法律关系参与者(主体)中所处的地位或归属于哪一类法律关系主体及细分。根据中国现行物业管理法规的规定，中国物业管理法律关系的主体可以分为三类：1、有肉体构造和生命力的具有法律人格的自然人；2、社会组织性的法人和非法入团体；3、国家。