慈溪民营企业家人格塑造

所谓人格，从一般意义上来说，包括三个方面的内容：其一是人的性格、气质及能力；其二是人的道德品质；其三是人作为权利、义务的主体资格。人格是对人的惯常行为的描述，它包含个人的独特性、综合性的心理特征及社会道德品质，是把人与人区分开来的“标准”。因此，不同的人会表现为不同的人格。     

由“人格缺陷”到“企格缺陷”的改进问题

美国通用电气总裁韦尔奇改变公司的行事习惯,用了10年的时间,他称之为“文化革命”。企业习惯的养成与孩童习惯的养成有相像的地方。最近看到一篇报道,说的是一位中学生的习惯及其改进的事情,有点儿像企业的“文化革命”,很有感触。我们知道,现在中国城市的家庭多     

外贸企业的价值再造——价值链的横向进入

尽管不同的行业有不同的价值链，同一环节不同企业的作用也是不相同的。但是，在价值链的每个环节都能发现通用型要素的存在。这种通用型要素既可以是生产所需的技术、设备、营销渠道、管理经验、营销经验和研发能力，也可以是品牌，信誉、商誉，资金、仓储和物流等。因此，如果两个行业价值链部需要柑同的通用型要素，在其他条件满足的情况下，     

运输技术变迁中的需求诱致、演进及路径依赖

本文分析认为，运输技术变迁受运输需求和相对要素价格变化的影响。同时，从运输技术长期变迁的历史过程分析，运输技术变迁还表现出演进和路径依赖的特性。     

华凌空调公司ERP实施案例（二）

五、软硬件商的选择 （一）ERP软件选型 在前期战略规划、可行性分析、管理诊断及需求分析的基础上，了解相关的ERP软件商后．筹备小组制定了选择软件的评估要素．见表6。根据软件评估表，筹备小组基本排除了选择国内软件的可能．因为当时国内软件在集成性、可扩展性及软件商的实力方面与国外软件均有明显差距，因此公司将精力集中到国外比较成熟的ERP软件SAP和Oracle上。     

企业核心竞争力构成要素分析

核心竞争力的表述核心竞争力是企业统领性的竞争力,涵盖了企业经营的各主要方面和环节,有着极为丰富的内涵。其实,在20世纪60年代左右,关于核心竞争力与公司资源的研究就出现了。菲利普·塞尔兹尼克在《行政管理中的领导艺术》一书中即指出,一个组织的发展历史造成它具有”特殊的缺陷和能力”,组织的这种特征被称为”独特竞争力”。与此同时,哈佛商学院一群有影响的合作研究者勒德、克里斯第森、安德鲁斯和古斯认为,公司的竞争力来自于其独特竞争力或公司做得最好的地方,公司的战略目标是通过独特竞争力获得机会,并由此取得竞争优势。这     

企业信息化人力资源管理的成功要素

e-HR能够有效提升人力资源管理水平,但是并非实施e-HR的企业都收到了很好的效果。本文重点讨论实施信息化人力资源管理需要具备哪些条件因素,以及在实施过程中应该注意的问题。     

环境会计要素的确认

一、确认的概念及标准 美国会计准则委员会在概念框架研究中安排了对确认问题的研究,于1984年12月正式发表了第5号财务会计概念公告<企业财务报表的确认和计量>第一次对确认概念和确认的标准作了明确概括.     

自然人的民事主体构造

自然人在民法主体制度占有十分重要的地位。本文介绍了从以身份区别主体到所有自然人都能成为主体的历史过程,并分析主体立法技术中抽象人格,具体人格和他们间的转变及转变的综合原因。     

基本会计准则 敢问路在何方

(一)引言1992年11月30日,经国务院批准,财政部以第5号部长令的形式,签发了《企业会计准则》,要求在1993年7月1日起全面推行。至此以国际会计惯例为主的会计准则,在中国实现了零的突破。它相对于后来陆续发布的会计准则称为基本会计准则。在我国会计准则制订的初期,不少人认为将会计准则分为2层:第1层次为基本会计准则。主要规定从事会计工作应遵循的总体规范,指导会计理论和会计实务的方向,为制订具体准则提供理论依据。第2层次为具体会计准则。主要规定从事会计工作的具体规范,根据基本准则的要求,对一般业务、特殊业务、特殊行业的会计处…