落实科学发展观 争创“五新”业绩 努力为辖区“十一五”规划取得良好开局作出贡献

<正>“十一五”是全面建设小康社会的关键时期,2006 年是实施“十一五”规划的开局年,也是我国加入世贸组织过渡期的最后一年。做好今年人民银行分支行的工作至关重要。这次总行工作会议,对人民银行工作进行全面部署,对分支行提出了许多更高的工作要求,这对我们来说,既是动力,也是压力。我们要认真总结     

古浪县金融业运行中存在的问题

2004年一季度甘肃省古浪县金融机构继续保持健康平稳的运行态势,各项存款稳步增加,货币资金呈现投入态势.各项存款余额76255万元,贷款余额57975万元,累计净投放3749万元.但从2004年4月8日,人行古浪县支行组织召开的由商业银行、政策性银行、信用联社、邮政局、农办等参加的金融运行分析例会上看,还存在一些难点亟待政府、银行、企业、社会公众的协调解决.     

物价之困:挣扎在放乱收死怪圈农民并非最大受益人

2004年9月15日,人民银行公布的"三季度全国城镇储户问卷调查"显示,城镇居民对当前物价的满意指数为-15.4,较上季有所降低,为1999年开展这项调查以来的最低水平.一些城市已经出现主妇结伴下乡,购买便宜肉、菜的场景.物价问题开始成为媒体关注的一个焦点.     

近期组稿课题提示

结合党的十六届五中全会精神、中央经济工作会议以及人民银行总行工作会议精神，根据当前经济、金融热点和最新理论动向．本刊近期主要围绕以下课题组织稿件：     

关于人民银行职位分类制度的思考

职位分类是人员分类管理中的一项重要制度。由于在实际运作中,人民银行职位分类制度缺失,制约了中央银行业务的开展。因此,应以凸显中央银行业务特色及充分吸收品位分类优点为指导原则,科学进行职位分类,并构建职务晋升与职级晋升“双梯制”,切实拓宽员工职业发展空间。