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41.
中国信任问题研究的动力非来源于外部压力,也非赶国际潮流,而是来源于“信任问题给中国社会科学界和一切关心中国前途和命运的人士提出的理论和实践两方面的挑战”。一时间,对社会信用、政府信用、商业信用等问题的研究扑面而来。政府在社会管理中有着及其特殊的地位,政府信用在社会信用体系中起着导向性作用。 相似文献
42.
人性化管理要求提升领导力 总被引:1,自引:0,他引:1
柯健 《中国人力资源开发》2007,(4)
人性化管理需要人性化领导力作为支撑,涉及领导力与领导权的归置问题。领导者实施有效领导即提升领导力,应具备气度和能力。领导者可以采取"危机式"管理加"和拢式"管理,双管齐下解决人性化管理中的难题。人性化管理就是在不自由的情况中让员工感觉一定量的自由,让领导力在人性化管理中发挥平衡信任和控制作用。 相似文献
43.
社会资本外部性的经济分析——以信任关系为例 总被引:2,自引:0,他引:2
以往理论研究与经验研究均指出社会资本具有正面的效应,但对这种效应是怎样取得的并无共识.我们尝试建立一个不完全信息动态博弈模型,说明社会资本-信任如何产生正的外部性,亦即产生超出个体理性计算之外的利益.我们的分析得出这样的结论,在一个多人互动的环境中,能否达到彼此合作或彼此信任,虽然会受到欺骗者所遭到的惩罚与欺骗利益多少的影响,但主要受到所处环境中具有社会资本者人数比例的影响.因此,可以说社会资本具有正的网络外部性,信任者人数越多,信任者所享受到的利益越大. 相似文献
44.
45.
付保前 《中国高新技术企业评价》2007,(13)
充分发挥各方面的积极性、主动性,搞好协作,才能把一切可以动员的力量都动员起来,才能形成全体机关人员各尽所能、各得其所而又和谐相处的局面 相似文献
46.
信任的理论框架研究及其在电子商务中的应用 总被引:3,自引:0,他引:3
首先通过汲取哲学、心理学、社会学、组织行为学和交易经济学等有关学科关于信任的大量研究成果,考察了信任的本质、信任产生的动机、信任动机产生的先决条件以及影响信任动机和行为产生的相关因素等,并由此建立了信任的一个总体理论框架;其次,运用了信任的总体理论框架,讨论了电子商务信息、电子商务技术系统、电子商务在线交易和电子商务在线关系4个方面的特殊信任问题。 相似文献
47.
信任的理论框架研究及其在电子商务中的应用 总被引:14,自引:2,他引:14
首先通过汲取哲学、心理学、社会学、组织行为学和交易经济学等有关学科关于信任的大量研究成果。考察了信任的本质、信任产生的动机、信任动机产生的先决条件以及影响信任动机和行为产生的相关因素等。并由此建立了信任的一个总体理论框架;其次,运用了信任的总体理论框架,讨论了电子商务信息、电子商务技术系统、电子商务在线交易和电子商务在线关系4个方面的特殊信任问题。 相似文献
48.
供应链中信任关系的建立和发展 总被引:6,自引:0,他引:6
在现代供应链管理中,为了使整条供应链达到最优以获得更大的利益,必须对供应链进行整合,也即是需要多方之间的合作,而合作关系的建立和发展是以信任关系为基础的。很多著作都论述了这方面的内容,但鲜有著作论述信任关系的构筑问题。本文将依国外学者的研究成果给出信任的定义,并就企业如何和供应链中的伙伴建立和发展信任关系提出一些见解。 相似文献
49.
50.
回顾了国内外关于人力资源外包及信任方面的研究成果,基于武汉、上海等地28家企业人力资源外包调查数据,采用两个独立样本非参数检验方法进行了定量的实证研究.研究结果表明,信任对人力资源外包成功、企业之间的知识共享及伙伴关系有显著影响;企业之间的知识共享程度、伙伴关系强弱不同,使得企业人力资源外包效果方面存在显著差异.这些研究成果给管理者提供了一些关于如何提高人力资源外包成功的方法和启示. 相似文献