国企职工人际信任危机与解决对策--以贵州省Z公司为例

文章通过实证调查的方法，利用人际信任量表（ITS）和个案访谈对贵州省Z公司国企职工是否存在人际信任危机和信任危机的具体程度进行了调查，结果发现国企职工存在一定的人际信任危机，国企职工对于不同被信任者群体有不同的人际信任程度，其中与家人之间的信任程度最高，而与陌生人之间的信任程度最低。在对国企职工人际信任危机产生的深层原因分析后提出了相应的对策，以期缓解国企职工人际信任危机，构建和谐的国企职工人际关系。     

浅谈汉英语码混用

汉英语码混用是以汉语为主,夹杂一些英语词汇或词组的语言表述,它具有经验、人际和语篇三大功能。它存在影响汉语纯洁性、影响青少年对民族身份的认同和不易理解等弊端,使用时应注意场合和受众人群。     

营造和谐人才环境的途径

建立有利于人才脱颖而出的机制,完善法制,加快制度建设,构建通畅的人才流动机制,实施情感管理,促进人文、人际环境的和谐.     

高校和谐班集体构建的初探

高校班集体是大学生获取知识文化、传递信息、交流思想的主要阵地,是促进大学生全面发展的重要组织载体以及高校教育管理工作的基本单位。本文根据目前高校班级管理的现状,针对对如何构建和谐班集体,从加强辅导员作用,提升师生交流技巧,发挥班干部管理技能三个方面进行了一些探讨。     

构建和谐农发行应注重环境营造

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主议事业新局面的全局出发提出的一项重大任务建.建设和谐农发行,是构建和谐社会的重要组成部分.构建和谐农发行应注重环境的营造.     

高职院校贫困生人际焦虑的心理咨询案例报告

人际焦虑是高职院校贫困学生中常见的心理问题。通过对高职院校贫困生人际焦虑问题的诊断和分析，可以采用认知疗法、合理情绪疗法等帮助其改变认知方式，重新认识自我，树立人际交往的自信心，并通过人际交往等实践训练增强心理调控能力。     

“80后”员工工作价值观差异性对人际促进影响比较研究

＂80后＂员工作为一个独特的职业群体,他们的思想意识及行为方式一直倍受社会关注。文章以189名＂80后＂员工为样本,基于社会认知理论,对＂80后＂员工不同类型工作价值观对人际促进、自愿离职影响进行比较研究,研究发现＂80后＂员工工作价值观对人际促进具有显著正向影响,对自愿离职具有显著负向影响,同时,通过模型比较,我们还发现,持有社会型工作价值观的＂80后＂员工对人际促进正向影响最为显著,持有内隐型工作价值观的＂80后＂员工对自愿离职负向影响最为显著,在此基础上,对本研究的理论与实践指导意义进行了探讨。     

《白象似的群山》中人际隐喻功能的分析

以韩礼德为代表的系统功能语言学派从语言功能的角度分析语篇、文学作品，为外语教学、研究提供了一个富有成效的理论平台。本文基于功能语言学中的人际隐喻理论，分析美国作家海明威的作品《白象似的群山》，探讨作品中男主人公的虚伪，从而透视作家冰山似的写作风格，以求论证功能语言学理论在分析文学作品中的可操作性和可实现性。旨在对文学作品分析理论框架有所推进。     

浅谈口语交际教学的一些想法和做法

新课标强调,口语交际能力是现代公民的必备能力，培养学生倾听、表达和应对的能力，使学生具有文明和谐地进行人际交流的素养。可见强化“说”的意识，“提高口语交际能力，培养良好的听说态度和语言习惯”，是信息化时代的要求，也是教学改革逐步深化的标志，更是教学现代化的需要。在传统的教学中，学生口头表达能力训练，     

谈“口碑”是最好的广告

本文阐述了"口碑是最好的广告"的内涵,论证了企业利用"口碑广告"的必要性和可能性。