以人为本——企业文化的着力点和支撑点

近年来,我们公司按照“以观念更新推动理念创新,以文化发展推动管理升级”的企业文化建设总体思路,积极培育和发展以人为本的企业文化,努力实现“人企价值共融、人企价值同增、人企价值并展”的企业文化建设目标。一、准确把握以人为本内涵,为公司持续稳定发展提供理念引导     

以人为本，促进工会财务工作全面、协调发展

党的十六届三中全会明确提出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。科学发展观是指导改革开放和社会主义现代化建设的重要思想,是做好各项工作的理论武器。工会财务工作落实科学发展观,其核心同样要坚持“以人为本”,以有为有位、与时俱进的精神状态做好各项工作,为党的工运事业提供更为坚实的物质基础。工会财务工作落实科学发展观,必须坚持“以人为本”。用科学发展观指导工会财务工作实践,必须坚持“以人为本”的观念。为了从理论和实践上弄清问题,笔者认为必须从以下两方面去认识和把握:一是…     

为构建和谐社会营造良好舆论环境

党的十六届五中全会明确提出，构建社会主义和谐社会，是全面建设小康社会的重要目标，也是坚持以人为本、促进全面协调可持续发展的重要保障。按照构建和谐社会的要求，河南油田提出了建设和谐矿区的发展思路。建设和谐矿区，就是要努力实现上市与存续的和谐，改制企业、移交办社会单位与母体企业的和谐，员工与企业的和谐，人与人之间的和谐。建设和谐社会、和谐矿区，对河南油田的宣传思想工作提出了新的任务和更高要求。     

粮食工作与和谐社会

和谐凝聚力量,和谐成就伟业.党的十六届六中全会作出了构建社会主义和谐社会的重大决策,提出了建设和谐社会的战略任务,表达了党坚持以人为本、执政为民的基本理念,顺民意、得人心,必将成为全党全民的实际行动.     

食以民为天

“民以食为天”是中国的一句老话,概括地表明了吃饭问题对于一个国家的重要性。历代统治者都明白,只要老百姓丰衣足食,社会就能稳定。我今天想借这个千古不变的道理,引伸一个新的理念,那就是“食以民为天”。     

电信企业实施国际化战略的思考

(一)电信改革有利于提高中国电信的国际竞争力经过一系列重大改革,特别是对中国电信的拆分重组,电信市场呈现出多家竞争的总体格局。笔者认为,拆分重组对中国电信业的影响将是一个长期的过程,市场既不会因此迅速扩展,也不会因此急剧萎缩。值得指出的是,改革对组建我国具有国际竞争力的电信集     

马克思需要理论的价值向度与美好生活构建

马克思认为需要是现实的人的需要,现实的人的需要在实践活动中不断生成和发展,现实的人的需要是以实现人的全面发展为价值目标。需要理论作为马克思主义理论的重要组成部分,对于当前美好生活的构建具有重要的理论和指导意义。为实现人民对于美好生活的向往,提升人民的获得感、幸福感和安全感,要以马克思需要理论作为价值导向,坚持以人民为中心指导经济社会建设,大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,以价值观的培育提升精神内核,实现人的全面发展。     

以人为本理念在医院人力资源管理中的应用和体会分析

医疗体制改革的逐渐深化对于人力资源管理与医院人才队伍建设提出新的要求,如何建立与医院发展战略、综合竞争力相匹配的人才队伍成为当前亟待解决的问题。本文基于管理概念、管理内容与管理中心维度阐释人力资源管理理念的变革特征,在此基础上围绕柔性化运营管理机制建设、科学管理制度体系建构、绩效考核评价标准设计以及人性化内部工作环境建设四个层面,针对医院人力资源管理的系统优化路径进行分析,并探讨以人为本理念指导下的具体管理经验及体会,以期为新时期医院人力资源管理工作提供参考价值。     

重塑国际政治与国际法的关系——面向以人为本、社会为基的国际问题研究

在全球化背景和中国国情基础上促进国际关系学与国际法学之间的沟通是中国问题研究的一个前沿切入点。这两个学科门类的“联姻”既是新的时代进步的要求,也是国际关系理论和国际法研究自我提升、“与时俱进”的机会;在中国和平发展、承担更大国际责任的特殊视野下,它还是应对重大外交与国际战略难题的需要,是推动以人为本、社会为基的理论转型的必然。作者得出的结论是:全球化时代进步的国际政治思想和主流国际法理正在发生深刻的变化,即抑制国家的专制、尊重个人的权利以及在国际社会形成批评和抵制霸权的氛围。     

财政支持就业再就业政策分析——以辽宁为例

就业是民生之本。本届政府坚持以人为本、执政为民的施政理念,始终把扩大就业摆在经济社会发展的突出位置。财政作为政府施政的核心工具和手段,在支持就业再就业方面具有不可替代的作用。本文以辽宁为例,就财政支持就业再就业的政策措施、成效及问题进行深入地分析,并提出进一步完善的对策建议。