质量是科学发展的基石

如沐春风，处处洋溢着以人为本的科学发展观的温暖。坚持以人为本是科学发展观的本质和核心。温家宝总理说我们工作中最重要的是保持经济平稳、较快发展。最困难的是农业、农村、农民问题。最关心的是涉及群众利益的事情，最根本的是改革、创新和奋进。质量是科学发展的基石，本期焦点述评畅谈了“树立和落实科学发展观，倡导和培育大众质量观”的要点，说清了这个道理。     

企业文化与和谐社会的关系

和谐社会是公平正义的社会,企业文化中应体现公平竞争的特征。和谐社会是诚信友爱的社会,企业文化应体现诚实守信的特征。和谐社会是充满活力的社会,企业文化应体现以人为本的特征。企业是社会的细胞,只有加强企业文化的建设,重视企业文化的发展,才能构建和谐社会,只有构建无数个和谐企业,才能形成和谐社会。企业文化在构建和谐社会的历史进程中,是一种重要的精神力量。在现代社会中,企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容。企业的发展离不开企业文化,世界上的优秀企业在其成功背后都有着独特的企业文化,优秀的企业文化对…     

以人为本 柔性管理 提高审计能力

《中华人民共和国宪法》规定，国家实行审计监督制度，审计机关在国务院总理领导下，依照法律规定独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉，地方各级审计机关依照法律规定独立行使审计监督权，对本级人民政府和上一级审计机关负责。审计机关由于其法定工作职责，     

关于创新人事档案管理制度与模式的探索

原有的人事档案管理制度与模式已经不适应市场经济发展的要求,迫切需要创新。本文以传统人事档案制度的弊端为切入点,从创新人事管理制度应遵循的原则、变革人事档案管理的模式等方面进行分析和探讨。     

杨伟民：“以人为本”的现代化

在杨伟民看来,现代化应该是有些区域高楼林立,有些区域还是田园、森林杨伟民是一个学者型的官员,戴着眼镜,面孔消瘦,头发不太整齐地贴在额头上。记者前期采访的每一位专家, 都说杨伟民最早提出并且一手推动了四大功能区构想,都建议记者去采访他。7 月10日下午,记者在北京面访杨伟民, 下面是他对四大功能区构想的部分解读。《中国企业家》:主体功能区的“主体”     

关于大庆石油管理局企业文化建设的思考

大庆石油管理局已进入二次创业的新时期,面对新形势、新任务,大力加强企业文化建设,对于培育企业价值观、打造企业品牌、树立企业形象、提高企业素质、凝聚企业员工、促进企业发展,具有十分重要的意义。     

关于建设亲情住宅几个问题的探讨

亲情，主要包括家庭亲情、邻里亲情和社会亲情等三大亲情，是中华民族传统美德的组成部分。“孝敬双亲”、“尊老爱幼”、“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”，是我国自古以来始终推崇的道德风尚，也是三大亲情的主要内容。     

认真贯彻市委八届十次全会精神促进国企又好又快发展（代新年献辞）

市委八届十次全会提出了上海市2007年各项工作的指导思想，即深入贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会和中央经济工作会议精神，坚持落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展。2007年的上海国资国企改革发展，必须认真贯彻市委八届十次全会精神，坚持以人为本、又好又怏的理念，优化改革思路，提升发展质量。     

企业文化是企业发展的核心竞争力

随着经济全球化进程的加快及我国正式成为世贸组织成员，企业的竞争将进一步激烈，企业将更加重视人的因素在有限资源利用最大化和实现利润最大化中的作用。越来越多的企业开始认识到企业文化的重要，可以说，企业文化是企业发展的核心竞争力，２１世纪企业的竞争是文化的竞争。文化是企业管理的动力源泉文化管理提出了与以往管理不同的管理思想和管理框架，它以文化的相对独立性、统一性、稳定性、吸附性和包容性等独特的风格，作用于经济发展和企业管理，发挥了巨大的作用。文化是团结和力量的源泉，当企业处于逆境时能凝聚员工艰苦奋斗，…     

人物纪录片的负载

一、人物纪录片负载的主体 纪录片是以人为本的艺术形式，是生命对生命的追逐与对话。人物纪录片通过展示生活流程的动态性、不确定性和偶然性，包括具体的情境和事件之流程。以及他们通过情绪、含义和思想暗示出来的一切东西，把最本质、最自然也最复杂的真实世界呈现出来。