要牢固树立和认真落实科学发展观

我们知道，大千世界，纷纭繁杂．似一张巨大的网，由一个一个节点编织而成，它们互相联系，互相依存．相互作用于统一体，缺一不可任何一个节点的缺失。都将给整个系统造成灾难。我国古代暂人，似乎己觉察这一真谛，提出了天地人合一的观点．强调人与自然的和谐统一、这是古代先哲的初始朴素的发展现，但富含合理的内核。     

以人为本是科学发展观的根本

党的十六届三中全会提出的科学发展观，明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。不但涵盖城乡、区域、经济社会、国内外的协调发展，还包括人与自然的协调发展。科学发展观内容博大精深涉及经济、社会与人的全面发展，涉及资源环境与经济社会的协调发展，“以人为本”则是科学发展观的本质与核心。     

树立科学发展观实践开发性金融

党的十六届三中全会．立足于社会主义现代化建设的长期任务，在全面分析我国经济发展现状和问题的基础上，明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济礼会和人的全面发展”的要求．这是我国改革开放25年实践经验的科学总结，既是做好经济工作必须长期坚持的重     

生命至上

《说文》曰：“人，天地之性最贵者也”。人是世间万物的核心。     

让人民享受经济增长带来的实惠

衡量一个社会的发展与进步，不能只看GDP指标，更要看人与人、人与社会、人与自然的和谐程度。那种以破坏自然、破坏社会公平为代价获得的GDP增长不值得炫耀，那是一种掠夺性的经济增长，不仅无助于人民生活水平的整体提高，无助于社会的文明进步，反而会给社会埋下祸根，成为自然生态恶化和社会不稳定之根源。     

基层商业银行构建人本管理机制初探

构建人本管理机制,就是以人作为一切管理活动的出发点,围绕关爱、信任、尊重人这一主题,创造“人和”环境,以达到管理效益的最大化。文章立足我国入世后各国有商业银行致力于完善法人治理结构的大背景,剖析了当前基层商业银行人本管理机制缺位的原因,提出基层行构建人本管理机制的主要途径。     

依靠科技进步 坚持以人为本 创建一流的独资企业

哈尔滨益仁电子有限公司是２００１年７月在哈尔滨开发区注册成立的外资企业，注册资本为１５０万美元，员工７００人，其中技术人员３３人，品质人员２０人。厂房面积为６４２３平方米，均为超净车间。２００２年，益仁公司出口总额为７０００万美元，公司的成立和发展为社会提供了大量的就业机会，也为社会公益事业和福利事业做出了一定的贡献。回顾益仁公司两年来的发展历程，我们深深感到，独资企业的发展壮大，首先离不开党和政府大力支持和帮助。从益仁公司开办到生产经营，市委、市政府和太平区委、区政府领导都是亲自过问，帮助解决…     

以人为本 管理的灵魂

企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须加强管理，而管理的灵魂是以人为本。人本管理是指对管理者对象在自觉地遵守规章制度的基础上，所进行的一种高层次的管理方式。