寿县农电工队伍的近忧远虑

理解农电工的处境和要求，关心农电工的物质生活和精神生活的基本需要，关心农电工的劳动条件、劳动保护的改善是稳定和提高农电工队伍素质的必要基础。按照市场需求，完善规章制度，用法律办事，辅之以严格的管理，提高工作成效，则是促进县级供电企业稳固发展的人力资源保证。     

“张双线”施工现场感受“漫天要价”

11月23日，笔者在江苏徐州采访线路通道管理工作时了解到，位于徐州铜山县境内的110千伏张双线，自2月底竣工投运以来，线路通道状况良好。为地方经济发展输送了电力资源。作为徐州观音机场的电源之一。该线路的运行，为机场安全通航提供了物质保障。关注110千伏张双线，并非偶然。因为这条线路在建设过程中严重受阻，可谓举步维艰，而笔者曾身临其境，耳闻目睹了该线路建设所经历的磨难。当时的情景至今仍历历在目，让人耿耿于怀。     

立足机制创新 加快结构调整 走出独具特色的多元化发展之路

所谓多元化就是多样化，多元化经营是市场经济的必然产物，是当今时代许多企业成功制胜的法宝。以增强竞争能力为核心，实施多元化战略能有力地躲避经营风险，提高企业的生存能力，推动企业谋求新的发展。     

求真务实 真抓实干 加快上饶现代化电网建设

1月12日，胡锦涛总书记在中纪委三次全会上突出强调：“要在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。”“求真务实”本是一个老话题。今天以胡锦涛总书记为首的党中央再次突出提出了这个问题，既表明了它的重要性，也表明了它的现实性，还表明了它的紧迫性。只有坚持求真务实，才能真正做到解放思想、实事求是、与时俱进，才能真正贯彻好、落实好“三个代表”重要思想。对此，我们必须有个清醒的认识，把求真务实贯穿于我们工作的始终，贯穿于我们改革发展稳定的全局。我们要以求真务实的精神，求真务实的作风，全面推进上饶供电公司建设一流供电企业和现代化电网企业。     

安徽:实施"三化"管理规范用工行为

用工合法化。按照国家劳动用工制度的改革方向，安徽省对现有的农电工招聘和使用模式进行改革和调整，建立农电工劳动关系代理的用工机制．规避生产安全和经营风险，设立农电用人的“防火墙”。农电工通过“劳动中介”或“服务公司”统一招工，统一建立劳务关系，统一建立个人档案，统一派遣到供电企业使用。原县供电企业所聘用的农电工按自愿原则转入“服务公司”管理，并签订合法、规范、有效的劳动合     

依法经营与维权——部分与供电企业相关法律法规的介绍

触电人身损害事故、预付电费及电费定金,是电力供应企业处理起来很棘手的问题。为方便电力供应企业依法经营,并充分利用法律武器维护自身利益,现将与之相关的法律法规、司法解释,以及电力管理部门的文件集中介绍如下。触电人身损害事故适用的法律法规及司法解释民法通则。其第一百零六条规定,"公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人     

农电财务监管求变

县供电企业改制为省(市)电力公司的全资或控股公司(以下简称“县公司”)后,确立了县公司与省(市)电力公司的资产纽带关系,实现了所有权与经营权分离,理顺了县供电企业及其农村供电所的关系。改制后,作为主要出资人的省(市)电力公司在财务监管方面采取了一系列行之有效的措施,实     

农电工管理难题破解

农电工管理的基本情况1、生产管理:在农电工招聘之初,湖北省襄樊供电公司就开始着手建立健全农电工管理的各项规章制度及考核奖惩办法,并在管理中不同程度的得到贯彻执行。在生产管理中推广采用精细化管理和台区竞标管理办法,实行收支两条线,各项生产经营指标基本能够较好完成。大多数供电营业所都能坚持每月组织农电工集中进行安全例会学习,安全生产形势基本稳定。2、工资福利待遇:农电工现行的工资政策都能按规定落实,基本可以保证按月发放;大多数单位为农电工办理了基本养老保险和医疗保险,个别单位按规定交了5种保险;为保证农电工生活,…     

细解用户电力资产移交

因供用电设施具有专用性、不可移动性、危险性以及供 电企业垄断性等特征,许多电力用户往往将其投资的供用 电资产无偿移交给供电企业,或委托供电企业运行维护。由 于现行电力法规、产权管理制度、财税制度对用户电力资产 移交业务尚无合理有效的规定,需要认真对待接收工作中 存在的问题,并尽力规避其风险。     

农村供电所财务管理浅议

在五个方面对如何加强农村供电所的财务管理进行了探讨,即:完善财务核算体系:规范财务工作流程:严格财务管理制度,保证财产安全完整;合理配备财务人员,明确岗位责任制度;科学设置核算科目,明确科目使用范围;统一财务报表格式,完整反映指标数据。