新时期党员干部如何树立社会主义荣辱观？

树立社会主义荣辱观，关键在于党员干部从自己做起。广大党员干部以身作则，身体力行，作出榜样，社会风尚就会在党员干部的影响下净化，社会主义荣辱观就能在党员干部的引导下树立。引导广大干部带头树立社会主义荣辱观、带领群众树立社会主义荣辱观，起先锋带头作用的党员干部，需与时俱进，加强思想政治学习和品得修养，努力成为社会的榜样和典范。     

舆论的泛政治化与政治的泛道德化

“好日子结束了”,据称在对网络谣言“开刀”后,某大V如是叹。曾主要用微博来传播美式价值观、并在中国以身作则“实践”美式价值观的美籍华人、大V薛蛮子被请下神坛后,某知名节目主持人忙不迭地把自己的微博小号改名成“不玩了”,叵耐寻味。     

“拼命三郎”招人怨

作为企业的中层管理者以身作则固然重要，但如果管理者除了以身作则、埋头苦干外没有其他领导能力，那这样的管理者只适合当“劳模”。[编者按]     

以身作则 坚守《守则》

没有规矩,不成方圆。 新的《员工行为守则》是与时俱进的体现．它不但能够对员工的行为习惯产生激励和强化作用．而且可以对不良行为习惯起到抑制和约束作用,使员工的行为与农行的理念、目标保持高度一致,成为农行理念、目标的有机载体。     

班组长带班十八法（六）以身作则法

一个好的上级管理者,首先要以身作则,这个“则”首先应该是领导者自身的敬业精神和工作态度。现在有些领导。自身就缺乏敬业精神和开拓能力,工作中得过且过,遇事不是绕着走就是采取“大懒支小懒”的办法,还美其名曰“授权”,或号称“无为而治”,     

管理要“力道”

《左传》记载：孙武去见吴王闽闾,与他谈论带兵打仗之事,说得头头是道。吴王心想,“纸上谈兵管什么用,让我来考考他。”便出了个难题,让孙武替他操练姬妃宫女。孙武挑选了一百个宫女,让吴王的两个宠姬担任队长。孙武将列队操练的要领讲得清清楚楚,但正式喊口令时,这些女人笑作一堆,乱作一团,谁也不听他的。孙武再次讲解了要领,并要两个队长以身作则。但他一喊口令,宫女们还是满不在乎,两个当队长的宠姬更是笑弯了腰。孙武严厉地说道：“这里是演武场,不是王宫：你们现在是军人,不是宫女;我的口令就是军令,不是玩笑。你们不按口令操练,两个队长带头不听指挥,这就是公然违反军法,理当斩首!”说完,便叫武士将两个宠姬杀了。     

浅谈电力企业如何进行班组管理

1．素质管理。由于班组成员所接受的教育程度各不相同，人员的素质也因此参差不齐，这就需要培训、引导。首先，管理的综合素质要达到一定的高度，否则无法以身作则。其次，培训、引导要有针对性，对不同的人要采取不同的方式进行培训。再，人员的素质不是培训两天就能提高的，这是一个日积月累的过程，持之以恒很重要。     

有德有才有表率

我们的干部应该有德,就是有良好的道德品质、道德风尚,要有适应当干部的领导才干,还要有当干部的表率,发挥以身作则的作用。现在的社会经济发展很快。大家记得,当年物质生活不是十分充裕的时候,单位里发些诸如米、油之类的东西,大家都很高兴。现在不一样了,如果这些东西发得太多,有些同志就会给工会提意见:发这么多食物,吃都吃不了。尤其是双职工,甚至成了负担。有个别人平时缺少体育运动又吃得营养过盛,糖尿病、脂肪肝、高血脂等富贵病也就来了。为什么会出现这种情况呢?因为现在生活水平提高了,物质丰富了,社会进步了,人们的要求也不一样…     

耳光声中辨官德

近日,一篇名为《市委书记掌掴政府秘书长》的文章热传。对此,当地有关部门深入调查,但由一记耳光引发的舆论仍在不断发酵。新华每日电讯评论员尖锐指出,不管调查结果如何,身居重要岗位的领导干部,在公共场所一言不合就大打出手,太辣眼睛,有辱斯文,与人们期待的领导干部形象相去甚远,影响可谓恶劣。做官先做人,从政先立德。作为领导干部,手中的权力是党和人民赋予的,本应心存敬畏,以身作则,与他人平等相处、尊重他人。