我国劳动生产率相关研究综述

运用文本数据挖掘方法对1979年～2008年以来我国劳动生产率相关著作和论文进行统计分析,在综合国内相关研究文献的基础上,对其中的重点问题及相关成果进行分析总结,回顾了国内劳动生产率的研究现状并作简要评述,然后结合劳动生产率在经济与管理领域的应用,指出劳动生产率理论与应用进一步拓展的方向.     

商品、货币与价值规律

本文先后阐述了商品的含义,包括狭义与广义的概念;商品的二重属性,包括价值与使用价值的含义,以及交换价值与使用价值的关系、价值与使用价值的辩证统一关系。劳动二重性即具体劳动和抽象劳动,它决定了商品的二重性。然后说明了商品的价值量以及决定价值的社会必要劳动时间。由此引申出劳动时间与劳动生产率的关系。在其他条件不变的情况下,商品的价值量越大,价格越高;商品的价值量越小,价格越低,对价值规律进行了总结。     

"尊重"是"发展"的前提--也谈发展劳动价值论

随着我国改革开放实践的深化,马克思主义的劳动价值论面临着新的挑战和发展任务.目前学术界的有关讨论已经取得了新的进展,如劳动内涵及外延的扩展,对科技工作者劳动、企业家劳动的重视,等等.但是,在讨论中也出现了某种值得关注的倾向,即在强调发展劳动价值论时,忽略了给予劳动价值论以应有的"学术尊重".我认为,尊重劳动价值论是发展劳动价值论的前提.这种尊重当然不是"盲从",它有三层含义:(1)尊重原意;(2)尊重逻辑;(3)尊重事实.本文拟就这"三个尊重"中存在的问题,谈谈自己的看法.     

试论商品价值的社会经济属性

关于马克思商品价值属性的理论,我国理论界始终存在着两种截然不同的看法:一种意见认为,只有商品才有价值,因而价值具有社会经济的属性:另一种意见认为,一切社会的劳动产品都有价值,因而价值具有自然技术的属性.澄清对马克思商品价值属性理论的认识,具有重要的理论价值和现实意义.     

论劳动形式的变化对商品价值量的影响

随着劳动生产力的提高,劳动存在的形式不断发生变化,劳动复杂程度也不断地提高。这时,商品的价值量就由两种相反的力量决定:劳动生产力的提高使之减少;劳动复杂程度的提高使之增加。加之社会分工分业的扩展和深化,社会劳动创造的价值总量只会增加,不会减少。为了比较在价值形成过程中劳动复杂程度差别的影响,我们提出一个“劳动复杂性系数”的概念。劳动存在形式的变化,同样会引起价值量计算公式的变化。     

两大经济学范式及其价值理论之比较

本文通过发掘两个具有可比性的简明模型，对照给出两大经济学范式－－西方经济学的“平等博弈范式”和马克思经济学的“从属范式”，以此为基础上对二者相应的价值论即一般均衡价格论和劳动价值论进行了比较分析。     

人力资本研究：回顾与展望

人力资本理论的研究,最早可以追溯到18世纪,从威廉·配第开始,经过了如魁奈、亚当·斯密,甚至卡尔·马克思等人的发展,直到二十世纪60年代,才正式成为一种理论体系.但随着现代科技的发展,现实对人力资本理论又提出了新的要求.同时,人作为组织的基本要素之一而倍受关注,但人对组织的作用,并不是始终一致的,只是随着科技的发展和生产力的进步,人的作用才越来越凸现出来.本文旨在对人力资本理论的产生及发展过程作一点总结性的描述.在此基础上,对其理论发展作进一步的展望.