公司税优惠政策运用的理论分析

本文重点从公平和效率的角度分析公司税优惠的作用,阐述税收优惠如何解决市场失灵与政府失灵的矛盾,从而促进经济增长;不同的税收优惠措施有不同的功能效应,分析比较各种优惠措施的经济效应,对于研究制定我国企业所得税优惠政策有着十分重要的现实意义。     

煤炭资源型城市聚集经济与城市化水平研究

运用可变权系数综合评价模型对2002年中国煤炭资源型城市城市化水平进行测度;基于1999～2002年度煤炭城市面板数据,应用随机效应模型估计煤炭城市聚集经济水平;结果表明,我国煤炭城市城市空间经济结构效率和其城市化水平并不具有正相关性,许多城市化水平相对较高的煤炭城市的聚集经济较差,并没有显示出城市化经济的优势.     

债务融资的治理效应:理论分析与实证检验

首先就西方财务学关于债务治理效应的理论进行了综述，然后采用中国上市公司的经验数据，对债务融资比例与企业绩效指标的关系进行了检验，得出了债务治理效应不佳的结论。这一结论似乎与西方财务学对债务治理效应的主流分析不符。通过分析其中的现实原因，就如何改善中国企业的债务治理效应，提出了相应的政策建议。     

中国经济增长的"非理性繁荣"——激励机制与传导效应

从制度安排下激励机制的分析框架出发阐述了经济增长的动力机制,通过测算边际资本—产出比例对中国经济增长的动态投资效率进行了评估,并根据大量经验证据对制度安排下激励机制的负面传导效应进行了论证,最后提出了针对制度安排的政策选择。     

谈当前我国公务员的加薪效应

公务员加薪是改善公务员待遇的重要措施，以此可促进廉政建设，增加消费信心，促进经济增长，但当前公务员的工资水平同公务员的现有待遇相背离，同社会经济发展的实际水平相背离，同机构改革的进程相背离。因此，仍有待于公务员管理措施的进一步完善。今后改善公务员待遇的措施，应侧重于精减编制、完善内部考核制度、实施公务员绩效公示等。     

名义工资粘性与货币政策传导机制

货币政策的传导机制包括两个环节。第一个环节是货币供给作用于总需求，第二个环节是总需求作用于产出。在第二个环节，需求的变化能否引起产出的调整取决于名义粘性的存在性及其强弱。名义粘性包括工资粘性和价格粘性，工资粘性是价格粘性存在的前提条件，所以名义工资粘性是解释货币产出效应的基础。中国劳动力市场在不完全竞争的基础上具有一些特质，因而工资粘性很强并且形成的微观原因很特殊。极强的工资粘性保证了货币政策在第二环节的效果。这一结论为分析影响货币政策效果的因素找到了一个突破口，也为进一步优化货币政策传导机制找到了方向。     

大学生的自我意识辨析

大学生发挥积极向上的自我意识的主观能动性,要完善思想行为,把握好理性的自我教育的正面效应,同时也要克服片面的追求自我意识给社会带来的负面效应。     

关税同盟的贸易效应和纳什均衡分析

首先对关税同盟理论的发展进行了回顾；然后利用三国两种商品模型研究了关税同盟所具有的两种贸易效应：贸易创造效应和贸易转移效应，同时得出了关税同盟的净收益取决于贸易创造效应和贸易转移效应相对强度对比的结论；最后根据纳什均衡的存在性定理对关税同盟国的一致对外关税进行了纳什均衡分析，又得出了关税同盟成员国的规模和共同外部关税水平成反比的结论。     

有效惩罚税收犯罪的思考

政府在制定惩罚税收犯罪的政策时，需要考虑其成本和收益，对有限的资源加以有效配置。惩罚税收犯罪的有效政策，并不是要铲除所有税收犯罪，而应该在惩罚确定性和严厉程度之间找到一个最优组合。我国目前首先应提高对税收犯罪的量刑力度，其次应该建立健全税务司法保障体系，提高刑罚的确定性。     

边疆民族地区经济增长与就业关系比较研究

通过建立GDP就业模型揭示经济增长与就业的内在关系。要增加就业降低失业率，必须保持快速和稳定的经济增长和提高GDP就业弹性。比较分析边疆少数民族地区和东部发达地区的GDP就业弹性，发现由于东部发达地区经济更依赖于资本和技术进步，其GDP就业弹性、GDP对就业的“指数效应”比边疆少数民族地区的小。同时随着边疆少数民族地区经济的资本有机构成逐渐提高和进一步的资本深化，GDP就业弹性也在逐渐下降。东部发达地区GDP对就业的“乘数效应”比边疆民族地区的大，说明了东部发达地区依然是吸收就业和农村剩余劳动力的主要地区，并提出增加就业的对策建议。