诚信是企业精神的重要组成部分

21世纪企业管理最重要的问题是企业文化,而企业文化的核心是企业伦理.企业伦理之所以受到普遍重视,首先是由于剩余经济取代短缺经济后,资金、劳动力、土地等易于获得,而企业的伦理及信念体系则需要长期培育和强化.其次,在当今高科技、强竞争时代,企业利益相关者扩展为包括公司员工、股东、管理者、消费者、协作者、社区、社会、政府等广泛的利益相关群体.企业与其利益相关群体之间的相互作用和相互制约不断增强,企业必须高度重视而且完美地处理好这些利益关系,才能取得企业持续稳定的发展.     

全球化视野中的企业伦理--读《有约束力的关系:对企业伦理学的一种社会契约论的研究》

际着全球化步伐的加快,世界各国备民族的文化差异导致的价值观差异成为全球融合的巨大障碍,单一文化内部的伦理观念已经无法满足这种跨民族跨文化的经济交往需要,于是寻求一种新型的普世经济伦理就成为伦理学家和经济学家的共同任务。     

责任与伦理:中国企业的理论与实践

近年来,无论是理论界还是实践界,都不再把责任和伦理单单作为一种口号,而是把他们视为一种战略行为和实践行动。中国企业社会责任和企业伦理的研究与实践在取得一定进展的同时,仍有许多不足之处亟待解决。文章在梳理外国文献的基础上,总结中国背景下企业社会责任和企业伦理的认知与实践情况,从企业、政府、社会公众三方面提出建议,以期为今后的理论研究和管理实践提供参考和借鉴。     

企业伦理的基本规范与建设误区

企业伦理是指企业在生产和交换活动中所应该遵循的道德准则，企业伦理两大基本规范分别是公平、自由和诚实、守信。明确了企业伦理的基本规范后，我们还应在企业伦理的建设中特别注意避免陷入一些误区。建立良好的企业伦理，不仅能够在长远利益需求中获取实在，而且能够提高企业自身的凝聚力、向心力，平衡企业内部利益关系，更加科学的分配经济资源，提升企业文化形象和号召力，提高企业竞争力，加速企业的发展。     

透过企业伦理强化公司治理与社会责任

翻开世界500强企业名录,一项统计使人感到震撼,20世纪80年代有五分之四从名录中消失。究其原因,有的是因战略不当而落败,有的是因高管道德等企业伦理问题消失。尤其仍在影响全球经济的国际金融危机,暴露出相当数量的企业出现了企业伦理问     

企业伦理视角下我国食品安全问题研究

食品安全问题直接关系到人们的身体健康和生活品质,近期我国社会在食品安全方面出现了一系列重大问题,导致食品安全问题更加凸显其重要性,成为社会的焦点。食品安全问题是由一系列因素导致的,必须从企业伦理的视角进行分析,加强我国企业伦理建设,杜绝食品安全问题。     

论百年名企--“陈李济”的成功发展之路

在全球化的经济发展背景下，企业面临的竞争越加激烈且呈现多元化。我国多数企业“高投入--低产出”的经营模式不再适应新的竞争形势，企业的可持续发展已经成为企业一个不可避免的课题。可持续发展从资源和市场对企业技术创新和管理能力建构竞争优势形成新的伦理道德要求，改变了企业原有价值观和战略的导向。“做正确的事”成为企业能否可持续发展的关键，成为企业管理的重要课题。     

大数据背景下企业精准营销伦理失范问题探析

随着互联网经济的快速发展,“大数据杀熟”这一现象极大影响了用户的正常消费。企业利用大数据进行精准营销过程中产生了许多伦理问题,如消费者个人隐私、知情权、自主选择权受到侵犯,社会整体价值观受到冲击等。产生这些问题的原因包括:我国缺少商业伦理的传统、恶俗商战文化、大数据技术野蛮发展、用户的消费惯性与信息不对称和相关法律监管不到位。通过把握伦理治理和伦理审计的概念,可以从消费者、企业和外部利益相关者层面思考相应的对策。     

企业伦理视角的会计职业道德建设障碍与路径探讨

会计是保证企业经济行为正常运行的非常重要的职位之一,因此,进行会计职业道德的建设是企业建设重要组成部分,并在建设的过程中遵循相应的行为规范和准则。与此同时,一旦有利益冲突出现,要保证会计工作人员能够坚持基本道德原则,避免会计法规违反的现象的出现。在这样的背景下,本文将通过对企业伦理视角下会计职业道德建设过程中存在的问题的分析,总结出会计职业道德建的方针路径,为企业会计道德建设提供相应的参考建议。     

企业伦理管理的兴起与东方管理文化的复兴

人类进入21世纪,管理学的理论和实践也进入了一个全新的发展阶段.企业伦理管理的兴起于以伦理管理为核心内容的东方管理思想的融合使东方管理文化的复兴在新世纪成为必然.