如何有效构建企业道德文化

所谓企业伦理道德是指企业用以调整企业与员工、员工与员工、一般员工与管理者、以及企业与社会等关系的行为规范的总和。企业伦理道德其实是一种管理观点,主张用道德观念和道德规范来调节员工的行为。兰德公司对世界500强跟踪调查20年的结论是,保持百年不衰的企业,都非常注重以伦理道德为核心的价值链管理,在企业建立伦理宪章,并在这个基础上制定以人为核心的企业价值观,用高尚的操守抵御违背经济规范和伦理的行为,引导企业走向成功之路,可见企业伦理道德在企业发展中的重要作用。     

试论企业伦理道德建设

企业伦理道德是企业赖以生存和发展的基础,是企业培养核心竞争力的关键所在.加强企业伦理道德建设,是落实社会主义核心价值体系、增强企业核心竞争力、整顿市场秩序、维护广大消费者权益、实现国民经济又好又快发展的需要.必须通过构建完备的法律体系,加强企业伦理道德教育,强调企业自律,完善企业规章制度,加强舆论和社会监督等途径加强企业伦理道德建设.     

基于战略导向的企业伦理行为研究

本文通过建立利益相关者的企业伦理研究框架,把企业伦理纳入到企业战略规划过程,探索了企业在产品市场相关利益者、资本市场利益相关者与组织利益相关者中的伦理行为和道德规范.     

天行健 君子当自强不息——我国商业伦理现状分析及对策建议

商业道德与企业伦理是有区别的,正是这种区别决定了商业道德是主要矛盾,企业伦理是次要矛盾。分析当前中国社会主义市场经济中各种不伦理显现,借鉴国外经验,这是市场经济发展的必有之路。对于建设和谐社会,就应该从公民的道德素质入手,注重规则和制度的制定。     

基于温州民营企业的企业伦理问题研究

民营经济是浙江省的主体经济,但不可否认的是,由于民营经济存在私有经济的本性,加之我国目前又还没有建立健全与社会主义市场经济相适应的法律体系和道德体系,民营经济发展过程中通常缺乏应有的伦理文化的支撑,因而存在许多突出的伦理问题。以温州民营企业为例,从企业内部和企业外部,揭示了民营企业伦理现状及树立正确伦理观的对策。     

从波音公司前总裁辞职看企业伦理建设

2005年3月8日,波音公司前总裁哈里·斯通西弗因与女职员的暧昧关系被迫辞职.从企业伦理建设角度来看,反映了波音公司在伦理管理上一套比较成熟的经验.进入21世纪以来,我国企业开始重视伦理建设.但如何使伦理建设落实到实处,仍在探索阶段.波音的这一事件给正在积极探索伦理建设的企业的启示是多方面的.     

信用当头 撞开从商的大门

从古到今,中华民族五千年文明史,一部道德经,讲的全部不外乎仁、义、礼、智、信,忠诚从事,讲究信誉等等,都耳熟能详。这道德,就是衡量是非的标准。当然,与世间的许多情况一样,有人真心执行此标准,有人只是在利用它。作为经营者,你是否循规蹈矩,诚实守信,旁观者自清。人心是杆秤,其敏感与准确度是可以告之天下的,惟有诚信能换来人们心底最美的回声。诚信又不是万能的,它是社会的一种自觉行为,要靠法律和法规去约束和保证。俗语有"防君子不防小人",讲的就是社会秩序的规范和培育,不仅要倡导"德"的力量,更要彰显"法"的威严。商人的天性就是追利。而追利的方式又各不相同。大写的"人"字风雨飘摇,小写的"人"字却活的有滋有味,有人说,这种现象很正常,经济的发展必然要以道德的沦丧作为代价,所谓的"无奸不商"讲的就是这个理。果真如此吗?在当今社会一片"诚信回归"的呼声中,本刊特邀一些执法工作者和从事社会经营活动的成功人士,根据他们自己的工作体会和从商实践,畅谈"诚信"与"法制"的关系。市场经济究竟是谁的舞台?翻开此篇,也许我们从中能获取到一点经验和启示。     

心诚则灵

从古到今,中华民族五千年文明史,一部道德经,讲的全部不外乎仁、义、礼、智、信,忠诚从事,讲究信誉等等,都耳熟能详。这道德,就是衡量是非的标准。当然,与世间的许多情况一样,有人真心执行此标准,有人只是在利用它。作为经营者,你是否循规蹈矩,诚实守信,旁观者自清。人心是杆秤,其敏感与准确度是可以告之天下的,惟有诚信能换来人们心底最美的回声。诚信又不是万能的,它是社会的一种自觉行为,要靠法律和法规去约束和保证。俗语有"防君子不防小人",讲的就是社会秩序的规范和培育,不仅要倡导"德"的力量,更要彰显"法"的威严。商人的天性就是追利。而追利的方式又各不相同。大写的"人"字风雨飘摇,小写的"人"字却活的有滋有味,有人说,这种现象很正常,经济的发展必然要以道德的沦丧作为代价,所谓的"无奸不商"讲的就是这个理。果真如此吗?在当今社会一片"诚信回归"的呼声中,本刊特邀一些执法工作者和从事社会经营活动的成功人士,根据他们自己的工作体会和从商实践,畅谈"诚信"与"法制"的关系。市场经济究竟是谁的舞台?翻开此篇,也许我们从中能获取到一点经验和启示。     

当代中国企业伦理的演进特征

<正>中华人民共和国成立以来,企业伦理的演进整体上呈进步态势。不仅企业伦理从政治伦理中分离出来,而且企业的道德意识不断增强。一些优秀企业积极实施以德兴企、以德治企,在处理与利益相关者关系中把伦理作为一个重要的参数,自觉地进行企业伦理建设。企业道德资本日益成为企业核心竞争力不可或缺的要素。