以退役军人培训就业为牵引 构建资源枯竭型城市转型的内生发展动力——以阜新市为例

就业是六稳六保之首。退役军人是推进国家建设发展的重要人才资源,退役军人就业创业领域是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要阵地,促进退役军人就业创业有利于激励广大退役军人接续奋斗,有利于促进广大官兵安心服役、建功军营,也有利于吸引更多优秀人才从军报国、建设强大国防。     

关于企业年金计划实施的思考

<企业年金试行办法>和<企业年金基金管理试行办法>的颁布与实施,确立了我国企业年金的信托和市场化发展框架,企业职工也因此在基本养老保险之外多了一份养老保障.企业年金计划的实施,一定程度上可以降低企业人工成本,吸引和留住优秀人才,激励员工提高工作效率,有助于增强企业竞争实力,但如果管理不好也会带来一些问题.     

为什么BAT挖不走我们的人

让优秀人才的密度超过业务复杂度的增加早期公司的业务应该都不复杂,因为最早公司只做产品、技术,不做市场、PR、媒体合作等,业务很简单。公司成长之后业务越来越复杂,因此要招很多人,人才队伍就稀释了。     

建设环境优美、和谐宜居的高科技核心区

海淀区作为中关村国家自主创新示范区、核心区,聚集了一大批创新型企业、大学、科研机构和优秀人才,形成了我国规模最大、结构最完善的区域创新体系。当前,海淀区正在按照市委市政府提出的建设中国特色世界城市和“人文北京、科技北京、绿色北京”的重大战略部署,紧紧抓住建设中关村国家自主创新示范区、核心区和中关村人才特区的重大机遇,     

破大学生基层就业之障

为破解大学生就业难题,政府不断拓宽就业渠道,倡导大学生到农村基层就业,这不仅有利于加快新农村建设,而且能巩固民生之本和国家之本,实为良策、上策。然而目前,大学生基层就业之路却并不那么易走,存在着诸多亟待解决的难题。     

全国高技能人才和农村优秀人才表彰大会召开 培养造就数以千万计的高技能人才和农村实用人才

2008年12月5日,全国高技能人才和农村优秀人才表彰大会在北京隆重举行。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮,中共中央政治局委员、国务院副总理张德江会前接见了与会代表。     

浅谈企业员工的培训与开发

21世纪是教育培训竞争的时代．在企业内部加强培训和不拘一格选拔优秀人才是稳定员工队伍、提高员工满意度的途径。同时，企业只有教会员工“如何去学习”及比对手学得更快的能力，才能保持持久的竞争力。     

员工培训如何更有效

员工培训不仅有助于员工职业素养的提高，也意味着员工对企业贡献的增加。如果企业总是期盼从外部寻找业务能手．忽略了为已有员工提供必要的培训．那么，企业将为此支付更高的人力成本．同样也意味着减少了一种吸引优秀人才的手段。因此．对于企业永续经营而言，员工培训不仅具有战略投资价值。但员工培训必须结合企业特点，有的放矢，因材施教，才能收到预期的效果。     

浙江师范大学非洲研究院简介

浙江师范大学非洲研究院（IASZNU）是中国高校首家成立的综合性非洲研究院，旨在以高起点、国际化的视野，构建一个开放的学术平台，聚集国内外优秀人才，经过若干年努力，建设成为一个学科综合、队伍一流、管理先进的非洲学术机构，以服务于国家外交、地方建设及学校发展需要。