儒家思想对韩国德育的影响及借鉴

德育在社会中占据着重要地位,对良好行为规范的养成和正确人生观的树立有着极为重要的意义。21世纪,各国都在强化道德教育,但在实践中又很难取得实效。因而,有必要学习他国的道德教育的先进经验,以提高本国道德教育的实效性。韩国与中国同属东方文化圈,存在着很多相同点。本文通过论述儒家思想对韩国德育的影响,为了我国德育的改革和发展提供参考和借鉴。     

贫富与审美

从2002年开始公开提出“以人为本”的口号，这不仅是对千百年来“以道为本”、“以理为本”的儒家思想的否定，也是对公民权利的尊重。尤其是《行政诉讼法》的实施，更体现了一种平等精神。[编者按]     

儒家法律思想在现代的体现

近年来,随着苏力先生的《法治与本土资源》一书的轰动,儒家思想便常常与本土联系在一起,似乎儒家思想就是本土资源,"挺孔"者认为国法不当违民意;"贬孔"者则称其为"中国传统文化中的僵尸因素"。本文从儒家在现代社会的表现入手,试给出其较为恰当的定位,进而探究一些法治问题之症结。     

从组织行为学角度解析儒家管理思想

儒家思想,又称儒学,最初指的是冠婚丧祭时的司仪,作为学派由春秋末期教育家孔子创立,后来逐步发展成为以"仁"为核心的思想体系.由<论语><孟子><大学><中庸>合辑而出的<四书>,是儒家思想的经典著作,不仅保存了儒家先哲的思想和智慧,也体现出早期儒学形成的嬗递轨迹.     

儒家思想价值建构在现代商业文化制度建设中的作用

传统文化的儒家思想中诸如人本、和谐、诚信、互利、修已安人、止于至善,是经历几千年文化变迁和社会实践而被证明有利于人类生存发展及社会进步的精神财富,是儒家体系中最基本的价值观念。儒家强调道德理性中寻找源头,合理扬弃其不合现代性普遍要求的价值观念,但无疑不能忽略儒家价值观中对人性有着高度尊重和提升的合理性内核,通过挖掘、整理和继承数千年辉煌文明有着类似生物体“长寿”基因,倡导和弘扬集体主义、爱国主义,敬业爱人的传统美德,对解决现实的“三信”问题仍具有普适性,在此基础上,通过制度创新,必能在当代中国商业领域建立起符合科学发展观和构建和谐社会的、适应高度社会主义文明需要的新文化。     

高校外语思政课程教学路径探索——以“高级日语”为例

如何在高校外语课堂寻找专业教学与课程思政的契合点、开展有效的外语课程思政教学活动,是外语老师需要深入思考的问题。文章以"高级日语"课程为例,分别从中国优秀传统文化、革命文化以及社会先进文化量具的理论框架三个维度讨论课程思政元素的有效发掘。     

中国式企业文化诠释

企业是一种人与人活动构筑的统一体,企业的经营战略选择,最终都会体现在人的价值理念中,也就是以企业文化的形式表现出来。企业文化理论吸收了行为科学、公共关系学、决策科学、管理学、哲学、伦理学和经济学等多门学科的精华,融汇贯通为企业所用。就我国企业文化的发展来说,经济学、哲学对其影响较大。本文就从这两个角度来分析中国企业文化,以期使企业更重视文化的培养,并指出在吸收西方先进经济思想的同时,只有继承和发扬中华民族的优秀传统文化,才能建立起以儒家德行和人本精神为旗帜的具有中国特色的企业文化。     

《淮南子》的儒家思想

《淮南子》虽然以道家为主旨,却吸收了先秦儒家思想,儒家的许多伦理观念、哲学概念都可以在《淮南子》各个章节中找到。但是,《淮南子》中的儒家思想不同于先秦儒家思想,原因有二,一是黄老道家思想对儒家思想进行了符合自己需求的改造,因此,《淮南子》中的儒家可视为道化的儒家;二是法家、墨家等其他被《淮南子》吸收的先秦思想影响了儒家思想,因此,《淮南子》中的儒家思想可视为整合的儒家。     

儒家思想在现代企业管理中的运用

以孔于为代表的儒学,是中国传统文化中颇具影响力的精髓文化之一.近些年来,许多西方的社会学者,经济学者从新的角度对历史悠久的东方文化做了深入广泛研究,在现代企业管理这一领域中,儒家思想的运用已初显成效.对于我国来讲,多年以来,伴随着改革开放的深入,国有企业的体制改革一直是一个重要的环节和"老大难"问题而倍受关注.国企改革只所以一直举步维艰,除了体制上的原因以外,管理也是一个重要的方面,在新的形势下,为了使国企改革取得突破性的进展,必须在管理方面寻求新的思路.在这方面儒家思想中的"以人为本、以信为先、以和为贵、以中为度"的原则将会给我很大的启发.     

浅谈儒家思想对当代大学生思想政治教育的现实意义

加强大学生的思想政治教育是当前的紧要任务。儒家思想是五千年中华文化的精华所在,可以将其作为大学生思想教育的一个辅助工具。对大学生的思想政治教育提供有益的帮助。本文以当代大学生思想道德的特点为出发点,分析了儒家思想文化在当代大学生思想政治教育中的现实意义。