在高处的思维与进取(六)

在治理企业中,我将道家思想和儒家思想结合了起来。“道”,追求的是一种精神的完美和自由,人与自然融为一体。我非常推崇老子的一句话,“治大国如烹小鲜”,我的理解是,治理一个大国就像煎一条小鱼一样,要小心翼翼,如履薄冰。治理企业也是一样。还有关键的一点是,煎鱼时不要经常翻动,否则鱼就会烂,这寓示着一个企业的制度应该具有一定的稳定性,万不可朝令夕改,反复无常。“道”非常推崇个人自由,但使人缺乏社会责任感。而“儒”是中国一种主流的、传统的哲学,主要注重脚踏实地地做事情。作为一个部门经理,一个比较低层的管理人员,他更需要“…     

文化建设与企业诚信的关系

加强诚信文化建设,提倡诚信为本的经营之道,有助于企业诚信机制的建立,是提高我国企业核心竞争力的重要途径。     

浅谈儒家思想与中国社会主义的结合

儒家思想从春秋孔子开创至今,两千多年的历史使得她对中国社会的发展和中国人民的国民性产生了巨大的影响,被誉为中国的国学。然而在今天大力倡导发展社会主义现代化建设的中国,如何正确认识儒家思想对我国的影响,不仅必要,而且对我国社会健康的发展有着不可低估的作用。     

试论《礼记·祭统》中的儒家思想及铭文文体特点

《礼记》记载先秦的礼制,是历代儒家学者解释《仪礼》的典籍,其包含丰富的儒家政治、伦理、道德观念,与《周礼》、《仪礼》相比,《礼记》更注重的是对礼制的根源思想的阐释。通过对《礼记.祭统》篇的剖析来进一步揭示出儒家思想观念的根源及其可应用的文体之一铭文的文体特点。     

以社会互利导向构建我国企业价值观——基于“三聚氰胺”奶粉事件的反思

企业价值观是企业的DNA,它决定一个企业的命运。西方国家企业的价值观主要经历了企业生产导向、顾客需求导向和社会互利导向价值观的演变。由于我国市场经济起步晚,这三种价值观并存融合进行。目前,我国企业面临的不仅是价值观陈旧,而且最大的难题是企业利用这三种价值观并存做价值观的伪装来迷惑公众。我国企业要树立正确的企业价值观,一个最有效的途径是根据经营环境的变化及时调整价值观,将仁、义、和儒家思想融入我国企业价值观的构建中。     

中国传统文化及其当代管理价值——白鹿洞论坛学术峰会观点综述

本文对"白鹿洞论坛——中国传统文化与当代社会学术峰会"的主要学术观点进行了综述,主要涉及儒家、佛家、道家、兵家等传统文化思想及当代社会价值。会上各位专家提出了当代理想主义重构基本路径、《大学》、《中庸》的现代价值、道德人性假设、中国的人道主义思想传统、佛教"缘起性空"的思想、中国传统管理思想的主要内容及其与西方管理理论的关系、孙子全胜战略模型等见解,反映了对于中国传统文化思想的新思考,体现了中国传统文化思想研究的新进展。     

儒家思想对当代中国社会奢侈品消费行为的影响

随着中国社会经济的转型,奢侈品消费已渐成风尚。消费者购买行为中的诸多因素要受到价值观的影响和导向。儒家思想与现代社会消费观的融合是中国社会奢侈品消费的根源。为了促使奢侈品消费有利于经济增长及社会内部机制的良好运转,奢侈品消费需要纳入生产——消费体系之中,由身份象征性消费转变为生产必需品消费,拉动社会需求。     

浅析中国古代复仇观

复仇现象在中国古代得到一般社会舆论甚至君主的普遍理解与同情甚至赞扬。复仇观念在中国古代产生的根源是什么?是否有其自身的合理性?复仇观念在历史长河中的发展经历了怎样的变迁?复仇观念涉及的"情"礼"与"法"的冲突又该如何取舍?本文欲就此问题进行分析。     

儒家思想与日本现代企业管理

中国儒学传入日本,最早是在公元285年王仁将《论语》十卷、《千字文》一卷带到日本开始的。儒家思想在圣德太子时期开始巩固和发展,直至近现代在得以日本广泛传播。二战后,随着日本经济复苏,西欧自由主义盛行,儒家文化的地位被削弱。但人们仍认可其对日本的影响之深,也从未间断过儒学教育。儒学在日本历史长河中得以积淀与融合,虽然逐渐被世俗化,儒家文化"以人为本"与"和"的思想,却在日本企业文化和现代企业管理的层面上深深扎根,推动了现代企业的发展。     

混搭培训班

《中国企业家》2012年第20期特别策划《大师择日再死?》相对MBA的门槛,企业家培训班显得亲民多了,只要交了钱就能上。其实不管是MBA还是企业家培训,其醉翁之意不在酒,最终目的恐怕是结交更多的朋友。经商人脉很重要,特别在中国。因此,拓展生意圈子应该是企业家培训班遍地开