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现代企业管理理论,从十九世纪末发展到本世纪初,大致经过了以下几个阶段:泰罗的古典科学管理思想,强调通过科学的研究,改变工作方式,提高工作效率;法约尔为代表的组织管理理论,提倡对公司进行解析,从而建立高效率、权威型的组织与机构:梅奥、马斯洛为代表的社会人管理学说,关注对“社会人”的心理与价值取向进行分析,进而采取多方位的、激励为主的管理手段;近代管理大师德鲁克的目标管理学说,立足于针对企业的目标进行绩效管理;戴明的全面质量管理学说,注重对企业产品、服务进行全面质量管理;迈克尔.波特的战略管理学说,则把企业发展战略作为管理的重点。 相似文献
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□娟 《中小企业管理与科技》2008,(28)
中国是个有五千年历史的文明古国,以儒、道、佛三家为核心的传统文化长期以来支配和影响着中华民族的精神生活。企业文化作为中华文化的一小部分,自然会在方方面面受到传统文化核心精神的影响。就和中国人的生活态度以及个性特征受到中国传统文化根深蒂固的价值影响一样。中国企业文化的发展也是绕不开中华传统文化核心精神对企业精神和企业价值观的影响。因此根据企业自身发展特点吸纳中华传统文化的精髓,增进企业文化的文化积淀,为企业文化的建构找到核心的精神和价值观,也就成为新时期企业文化发展的必由之路。 相似文献
115.
本文就儒道音乐文化思想与国人声乐艺术方面的关系进行了三个方面的阐释,并论述了儒道音乐文化思想使得国人对声乐艺术的审美通感能力发达的原因。 相似文献
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2009年5月9日,己丑年四月十五,一个吉祥而又神圣的日子,佛教圣地法门寺合十合利塔落成暨佛指舍利安奉大典隆重举行。蒙蒙细雨之中,合十舍利塔灯光璀璨,塔下的万人广场人头攒动,海内外高僧大德、佛教信众及各界嘉宾约3万余人齐聚一堂,共同见证了这一举世瞩目的佛门盛事。 相似文献
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