从“理清旗帜”做起

实施铁路施工标准化工地建设,体现了铁路建设＂以人为本、和谐环保＂的人文社会要求。通过创建标准化工地,对保证工程建设安全、提高施工实体质量、培养一大批高素质的管理队伍至关重要。     

选人用人要用好“考德”这根杠杆

事靠人为,事在人为。建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍,是我们事业成功的根本保证。＂考德＂要始终放在首位。德才兼备,以德为先,是党的干部选拔任用工作的基本原则之一,特别是在选人用人工作中,     

搞好公务员考核的几点做法

安康地区审计局从一九九六年推行国家公务员制度起，认真组织在职人员的考核工作。考核工作既体现客观公正，全面评价工作人员的德、能、勤、绩，也坚持标准，严格执行政策，提高考核工作质量和水平。考评组依据有考核标准和政策界限，其具体表现在以下四个方面。     

安全生产要在“高严细实”上下功夫

安全生产管理是电网企业发展水平、管理能力和工作业绩的综合体现．是电网企业各级领导班子、员工队伍和企业形象的集中反映。因此,我们要在”高、严、细、实”上下功夫．切实抓好安全生产。     

员工支撑发展 发展成就员工

在现代金融企业建设中,一支勇于进取、善于攻坚、敢于超越、具有强大凝聚力和战斗力的员工队伍,到底能够放射出多大的能量？一条富有时代精神、具有发展特色的员工队伍建设之路,到底能成就多大的事业？中国工商银行员工工作目标着眼于银行改革发展建行初期,工商银行积极引进和吸收了大量的一线员工与专业人才,员工队伍迅速壮大,     

新时期高校学生助理辅导员队伍建设的再探索

学生助理辅导员作为学生的同龄人,更能触及学生内心的实际问题,教育效果往往好于师长教育.针对新形势下高校学生工作的特点与需要,对学生助理辅导员的工作职责、选拔与任免、培养与管理进行了有益的全新探索与实践,引入MSAE理念武装助理辅导员,指导其开展工作.实践证明,“辅导员+助理辅导员”是大学生日常教育管理服务的有效模式和途径.     

统计违法违纪行为处分规定

第一条为了加强统计工作,提高统计数据的准确性和及时性,惩处和预防统计违法违纪行为,促进统计法律法规的贯彻实施,根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规,制定本规定。     

公务员招聘模型研究

对国家公务员所要求的五方面标准（笔试成绩、知识面、理解能力、应变能力、表达能力）赋予相应的权重，对公务员的各方面能力进行量化，应用层次分析法，建立公务员招聘模型，选出所要求的最优人选及分配方案。     

促进青年员工文化建设

随着工商银行体制改革的不断深化,青年员工比例在不断提高.充分发挥青年员工优势,建设高素质员工队伍,促进人的全面发展,不但是适应企业发展和同业竞争的必然选择,更是提高经营管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措.当前和下一个阶段,我行企业文化建设的重点应该转移到青年员工身上,用优秀的企业文化来提升青年员工的素质,推动员工与企业和谐共进.     

加强企业青年人才队伍建设的措施分析

企业的长远发展离不开新鲜血液的持续注入,青年人才是支撑企业发展的动力源泉,是企业人才队伍中的重要组成部分.青年人才学习能力强,创新意识卓越,对于企业的发展能够做出积极有利的贡献.因此,企业的长期发展必须重视对青年人才队伍的建设和培养,加大青年人才吸纳的力度,提高青年人才培养的水平,为青年人才提供完整的职业生涯发展通道,...